暑假工属于临时工吗

答：暑假工属于临时工，临时工不一定是暑假工。两者是不一样。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条 非全日制用工 是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议...

2022-01-22 回答者: 夏宝宝猪 1个回答

暑假工是临时工吗

答：临时工泛指在工作场所里非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。临时工又分成约聘雇员与人力派遣两类。聘用临时工的目的事为了处理短期出现的额外工作，例如因为长工放产假，所以聘临时工当替工。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条 非全日制...

2022-01-22 回答者: 柳律师lawyer 1个回答

暑假工是临时工还是正式工

答：临时工又分成约聘雇员与人力派遣两类。聘用临时工的目的事为了处理短期出现的额外工作，例如因为长工放产假，所以聘临时工当替工。暑假工属于临时工，临时工不一定是暑假工。两者是不一样。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六...

2022-04-15 回答者: 粽然不爱你 1个回答

暑假工跟临时工的区别

答：法律分析：依据劳动合同法的规定，临时工和钟点工最大的区别是用工方式不同，钟点工是属于非全日制用工，而临时工属于全日制用工。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过...

2022-05-12 回答者: jybpeter 1个回答

暑假工跟临时工的区别

答：法律分析：依据劳动合同法的规定，临时工和钟点工最大的区别是用工方式不同，钟点工是属于非全日制用工，而临时工属于全日制用工。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过...

2022-05-12 回答者: 赖符号而生 1个回答

暑假工属于临时工吗

答：泛指在工作场所里非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。临时工又分成约聘雇员与人力派遣两类。聘用临时工的目的事为了处理短期出现的额外工作，例如因为长工放产假，所以聘临时工当替工。暑假工属于临时工，临时工不一定是暑假工。两者是不一样。

2022-09-21 回答者: 律渐 1个回答

暑假工一个月算多少天

答：法律分析：暑期打工时属于临时工，一般是一个月可以打工30天，如果那个月有31天的话可以打工31天。暑假工的工资和一般人的工资是完全一样的。暑期工的定义是年满16周岁的学生在暑假的时间去参加一些有偿工作。做暑期工要掌握一定的基本知识，要依法维护自己的权益，是学生假期另一种社会实践活动。法律...

2022-05-25 回答者: 54...7@qq.com 1个回答

大学生寒暑假工与临时工的区别是什么

答：3、待遇也不同 暑假工的工资与正式工的工资是一样的，然而临时工的工资比较低，或者说没有什么保证，有可能会延发工资。很多餐饮业是不招暑假工的，他们反而只说招兼职，很多同学不理解他们两者的区别，因为两者貌似也没什么不同嘛。其实，暑假工是这个暑假期间按照正常全职员工的时间上班的，兼职就不...

2020-08-28 回答者: sjs357155 6个回答 21

大学生寒暑假工与临时工的区别是什么

答：3、待遇也不同 暑假工的工资与正式工的工资是一样的，然而 临时工 的工资比较低，或者说没有什么保证，有可能会延发工资。很多餐饮业是不招暑假工的，他们反而只说招兼职，很多同学不理解他们两者的区别，因为两者貌似也没什么不同嘛。其实，暑假工是这个暑假期间按照正常全职员工的时间上班的，兼职就...

2020-04-13 回答者: 叶鸣布琪睿 1个回答

小时工和暑假工有什么区别嘛?

答：是指在暑假期间从事某种工作的，一般学生居多；是一个时期的全职工种，假如离职，公司可能需要另外找人来做你现在的工作。2、工作内容不同 暑假工作的工作就是入职人员做的工作一样，然而临时干的活比较劳累，并且都是一些特别辛苦的活。3、待遇也不同 暑假工的工资与正式工的工资是一样的，然而临时工...

2021-07-14 回答者: 哇哎西西 4个回答 4