多少岁可以打暑假工

答：未满十六岁不可以打暑假工。法律规定，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）。【【法律依据】】《禁止使用童工规定》第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位...

2022-07-15 回答者: 176******17 1个回答

暑假工的最低年龄

答：满十六周岁的可以打暑假工。根据我国《未成年人保护法》第六十一条规定，任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人，国家另有规定的除外。招用已满十六周岁未成年人的单位和个人应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康...

2024-03-01 回答者: 5337Z07 1个回答

打暑假工要多少岁以上

答：暑期工在法律规定的年龄是十六岁以上。暑假工受法律保护，法律禁止用人单位使用童工，但并没有限制使用暑假工。所以，在已满16周岁后，暑假是可以被单位招用的。一、满多少岁不算童工？年满十六周岁不满十八周岁是未成年工。不满十六周岁的是童工。根据法律规定禁止用人单位招用未满16岁的未成年人，必须...

2023-08-02 回答者: 刘伟长律师 1个回答

多少岁可打暑假工

答：法律分析：打暑期工在法律规定的年龄是十六岁以上。任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人，国家另有规定的除外。法律依据：《中华人民共和国未成年人保护法》 第六十一条　任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人，国家另有规定的除外。营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不...

2022-01-25 回答者: 法词条 1个回答

暑假工年龄限制

答：法律分析：打暑期工在法律规定的年龄是十六岁以上。法律依据：《中华人民共和国未成年人保护法》 第六十一条 任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人，国家另有规定的除外。 营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所不得招用已满十六周岁的未成年人。 招用已满十六...

2022-04-26 回答者: 湖南奉宪律师所 1个回答

学生多少岁可以打暑假工

答：法律分析：暑期工在法律规定的年龄是十六岁以上。暑假工受劳动法保护：劳动法禁止用人单位使用童工，但并没有限制使用暑假工。所以，在已满16周岁后，暑假是可以被单位招用的。暑期工的定义是年满16周岁的学生在暑假的时间去参加一些有偿工作。法律依据：《中华人民共和国未成年人保护法》第六十一条　任何...

2022-01-22 回答者: 维纳斯雪smile 1个回答

暑假工多少岁合法

答：一、暑假工多少岁合法1、打暑期工在法律规定的年龄是十六岁以上。不满16周岁的属于童工。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人；文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定；用人单位非法招用童工，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销...

2022-07-21 回答者: 746343133 1个回答

暑假工年龄最少要在多少岁

答：法律分析：用人单位录用员工，必须年满16岁。根据我国法律规定禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 未成年工是指年满十六周岁未满...

2022-01-21 回答者: 李飞磊8 1个回答

暑假工有年龄限制吗

答：一、暑假工有年龄限制吗1、暑假工有年龄限制。暑期工在法律规定的年龄是16岁以上。禁止用人单位使用童工，但并没有限制使用暑假工。所以，在已满16周岁后，暑假是可以被单位招用的。暑期工的定义是年满16周岁的学生在暑假的时间去参加一些有偿工作。去做暑期工如每天工作超过8小时，加班的时间要有加班...

2022-07-26 回答者: 星空下的猪126 1个回答

暑假工最低年龄

答：法律分析：打暑期工在法律规定的年龄是十六岁以上。法律依据：《中华人民共和国未成年人保护法》 第三十八条 学校、幼儿园不得安排未成年人参加商业性活动，不得向未成年人及其父母或者其他监护人推销或者要求其购买指定的商品和服务。 学校、幼儿园不得与校外培训机构合作为未成年人提供有偿课程辅导。

2022-04-29 回答者: dandykai123 1个回答