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劳务派遣转正式工条件
- 答:一、劳务派遣转正式工需要什么1、劳务派遣转正式工需要:(1)个人申请。个人持获奖证件、职业资格等级证书等到基层单位劳资部门报名;(2)基层单位初审。基层单位依照申报条件进行初审;(3)集团公司审定。集团公司人力资源开发管理部对各基层单位上报人员进行汇总、审核,报集团公司领导办公会审核通过,并在...
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2022-07-17
回答者: 胡文学律师
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劳务派遣工如何转正
- 答:如果劳务派遣工想转成有编制的工作人员,即俗称的正式工,目前来看,只有一种办法,那就是参加当地的公务员、事业编招录考试。所谓的转正,实际上是指派遣员工与用工单位建立劳动关系,这种情况需要先与派遣单位,也就是派遣工现在的用人单位先解除劳动合同,才能够与原先的用工单位订立劳动合同,一般无法...
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2023-08-02
回答者: 马梦娇律师
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劳务派遣转正式工条件
- 答:一、劳务派遣转正式工需要什么1、劳务派遣转正式工需要:(1)个人申请。个人持获奖证件、职业资格等级证书等到基层单位劳资部门报名;(2)基层单位初审。基层单位依照申报条件进行初审;(3)集团公司审定。集团公司人力资源开发管理部对各基层单位上报人员进行汇总、审核,报集团公司领导办公会审核通过,并在...
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2022-07-19
回答者: 胡文学律师
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国企劳务派遣转正式工条件
- 答:劳务派遣转正式工需要:(1)个人申请。个人持获奖证件、职业资格等级证书等到基层单位劳资部门报名;(2)基层单位初审。基层单位依照申报条件进行初审;(3)集团公司审定。集团公司人力资源开发管理部对各基层单位上报人员进行汇总、审核,报集团公司领导办公会审核通过,并在集团公司进行为期五天的公示;(4...
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2022-09-16
回答者: 律说律答
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劳务派遣工可以转为正式工吗
- 答:劳务派遣工能不能转正,要看用工单位愿不愿意让你转正。如果你工作做得非常好,得到用工单位认可,那你就可以转正,由用工单位直接跟你签合同,不再是劳务派遣;如果用工单位不想让你转正,那你依然是劳务派遣。法律依据:《劳动合同法》第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工...
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2022-06-14
回答者: 任丹阳律师
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劳务派遣人员能转正式工吗
- 问:劳务派遣人员能转正式工吗
- 答:劳务派遣工签订的是劳务派遣合同,劳务派遣不能转正。 派遣员工的劳动关系存在于劳务派遣公司,所以不存在在用工单位进行转正的条件。但是一般在派遣到用工单位之后在劳务派遣期满之后,可能会和部分员工建立劳动关系,就业并没有规定时间。劳务派遣制用工方式与合同制用工方式有很大的不同。把劳动者派向...
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2022-06-25
回答者: 杨宇芹
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劳务工能转成正式工吗
- 答:劳务工能转成正式工。主要根据用工单位的意愿决定是否转正。劳务工是被派遣的劳动者,劳务派遣是用人单位根据工作需要,从人力资源公司租赁或通过人力资源公司选聘所需人才,并通过人力资源公司为派遣人员办理劳动合同管理、发放薪酬、办理社会保险、保管档案、员工沟通,以及劳务纠纷处理的人力资源管理服务。申请...
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2023-06-02
回答者: 广州罗仰侠律师
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我想请问劳务派遣工能否转为正式工?
- 问:我的表姐今年25岁,2012年2月,表姐与一家人力资源公司签订合同,被派遣...
- 答:根据《劳动合同法修正案(草案)》,劳务派遣工能转为正式工。十一届全国人大常委会第二十七次会议,首次审议《劳动合同法修正案(草案)》,将为约束劳务派遣等界定门槛。2008年《劳动合同法》实施后,我国劳务派遣工数量激增。劳务派遣工据保守估计全国大约有2700万,大量使用劳务派遣工在一些垄断国企和事业...
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2018-10-22
回答者: 蔷祀
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劳务工能转成正式工吗
- 答:劳务工能转成正式工。主要根据用工单位的意愿决定是否转正。劳务工是被派遣的劳动者,劳务派遣是用人单位根据工作需要,从人力资源公司租赁或通过人力资源公司选聘所需人才,并通过人力资源公司为派遣人员办理劳动合同管理、发放薪酬、办理社会保险、保管档案、员工沟通,以及劳务纠纷处理的人力资源管理服务。申请...
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2023-06-05
回答者: 广州罗仰侠律师
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劳务工能转成正式工吗
- 答:劳务工能转成正式工。主要根据用工单位的意愿决定是否转正。劳务工是被派遣的劳动者,劳务派遣是用人单位根据工作需要,从人力资源公司租赁或通过人力资源公司选聘所需人才,并通过人力资源公司为派遣人员办理劳动合同管理、发放薪酬、办理社会保险、保管档案、员工沟通,以及劳务纠纷处理的人力资源管理服务。申请...
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2023-05-09
回答者: 广州罗仰侠律师
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