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劳务派遣人员会被辞退吗
- 答:1、劳务派遣员工在被用人单位辞退时,享有同等权利;2、在没有过错的情况下被辞退,用人单位应依法支付经济补偿;3、赔偿责任由劳务派遣单位承担,需向员工支付相应的经济补偿金或赔偿金。劳务派遣人员的权益保障:1、签订劳动合同:劳务派遣人员与派遣单位签订书面劳动合同,明确双方权利义务;2、社会保险...
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2024-03-22
回答者: 胡文学律师
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外包工被辞退有赔偿吗
- 答:外包员工被用工单位辞退的,用工单位不需要承担经济赔偿的责任,被辞退外包员工应由劳动派遣公司重新安排工作。《中华人民共和国劳动合同法》第六十五条,被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形...
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2021-05-12
回答者: 金柚网
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劳务派遣公司仲裁有用吗
- 答:(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。二、劳务派遣要注意什么 1、劳动合同法本着谁用人谁负责的原则,规定了用工单位对派遣劳动者的五项义务。从此规定来看...
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2022-12-26
回答者: 188******05
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我是劳务派遣到另一个公司工作了4年了,现在那个公司不景气就要把我辞...
- 问:急!急!
- 答:需要看你与劳务公司签订的劳务合同,对于派遣单位的工作地点是否有约定。用工单位辞退劳务派遣人员应该退回劳务派遣公司。劳务派遣人员与劳务派遣公司形成劳动关系,不与用工单位形成劳动关系,如被辞退应有劳务派遣公司给予经济补偿或赔偿。不过劳务公司没有帮你找到用人单位期间应按最低工资发放。
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2012-11-17
回答者: gx_hwq
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劳务派遣公司不给返聘人员生活补贴吗?
- 答:在我们的现实生活当中,现在目前我们国家关于劳务派遣方面这个问题的话,是需要严格的按照法律当中的规定来进行处理。通常状况之下,涉及到劳务派遣经济补偿金的支付,应当是由派遣单位来进行处理的,也就是严格的按照劳动者的工作时间工作收入来确定。相关内容:劳务派遣工能转正吗 一、劳务派遣工能转正吗 在...
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2022-12-11
回答者: 哈哈1911131582
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劳动者被辞退有什么补偿赔偿
- 问:劳务派遣用工公司工作12年,因工作地点设施不完善被关闭,工作人员被辞...
- 答:1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求;4、应当在离职的当天结清所有的报酬赔偿金补偿金;5、法律依据:《...
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2017-08-02
回答者: 掘金知产
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外包工被辞退有赔偿吗
- 答:法律分析:外包员工被用工单位辞退的,用工单位不需要承担经济赔偿的责任,被辞退外包员工应该由劳动派遣公司重新安排工作。用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位,劳务派遣单位依照本法有关规定,可以与劳动者解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十五条 被派遣劳动者可以依照本法《中华...
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2022-04-15
回答者: 7767288a
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我是劳务派遣公司派遣到事业单位工作的,现在被这个事业单位辞退,我在...
- 问:我是劳务派遣公司派遣到某事业单位工作的,合同期为两年,还有将近一年...
- 答:你单位是军事话管理的单位,又是在防火期间,你已严重违反了劳动纪律,按派遣劳动合同的相关规定,用人单位可以解除劳动合同,你早该认识到问题的严重性,主动承认你的错误,现在看来为时已晚。让你写辞职报告是不要落得个被开除的处分。"顶牛"不是办法。假如你认为单位违反了相关法律,可直接到当地...
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2012-05-06
回答者: 冬虫夏草3636
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外包被无故辞退没有补偿吗
- 答:外包员工被用工单位辞退的,用工单位不需要承担经济赔偿的责任,被辞退外包员工应由劳务派遣公司重新安排工作。劳务派遣单位对劳动者只能有两种安置办法,即按照不低于所在地最低工资标准向其按月支付工资,或者重新派遣劳动者。劳务派遣单位选择重新派遣劳动者的,只有当重新派遣维持或者提高劳动合同约定条件。...
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2022-09-21
回答者: 律说律答
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干了七年还是派遣工,到期不续签劳动合同了,有n+1吗?
- 答:你好,你是合同到期了,不续签劳动合同是没有的补偿金的,如果是在合同期之内,如果因为公司的原因辞退,你才会有补偿金,你是不续签合同是没有补偿金的
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2020-07-20
回答者: 10_zhang
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