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学校寒暑假假期国家规定的
- 答：每年农历腊月初十左右,各学校开始放假,至元宵节后寒假结束。 每年六月下旬或七月中旬(学年完结后)至八月底或九月初(新学年开始),这一个半月期间至2个月时间。一、教师寒暑加班是否有加班费有，《劳动法》规定法定节假日安排劳动者加班，单位应支付不低于300%的工资报酬。寒暑假，是教师法赋予教师的...
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2022-07-22
回答者: 秦律师说法0
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劳动法对使用未成年工的规定
- 问：企业使用了未成年工，算违法吗？劳动法作出的具体规定是什么？
- 答：未成年工特殊保护规定 第一条 为维护未成年工的合法权益，保护其在生产劳动中的健康，根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，制定本规定。第二条 未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点，以及接受义务教育的需要，采取的特殊劳动...
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2018-06-25
回答者: amidaya
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新《劳动法》中对“试用期”的期限是如何规定的
- 答：法律分析：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一...
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2022-04-27
回答者: 莫安YQNG
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劳动法对临时工的规定
- 答：法律主观：劳动法对临时工的规定：临时工可以订立口头协议，不得约定试用期；临时工以小时计酬为主，劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日；每日工作时间不得超过四小时，每周工作时间累计不得超过二十四小时，用人单位和临时工双方都可以随时通知对方终止用工，且不需要给付临时工补助。法律客观：《劳动...
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2023-02-21
回答者: 信金国律师
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劳动法关于试工期限的最新规定是???
- 答：试用期是根据你工作的性质不同来安排的 一般有这几点：1.在完成一定工作任务为目的的，（试用期一般最多不能超过一个月）2.承包一项工作任务的，（不存在试用期）3.就是一般劳动关系的，（试用期一般是一个月，但法律上规定最多不能超过六个月）还有重要的的在试用期间 老板同样要签合同 发工资的...
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2013-07-24
回答者: 知道网友
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标准协议书
- 答：二,学生在实习期间若有私自离厂者,公司将按照自动离职处理,需辞职人员必须按照公司规定办理正当的辞职手续(需提前两周提交书面申请),未按规定自离者没有工资。 三,实习生在实习期间须遵守宿舍各项管理规章制度,若有违反且情节恶劣者将开除宿舍并终止实习协议,协议书《暑期工实习协议书》。 四,实习时间为___,甲方确...
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2022-07-11
回答者: 禄灵萱
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