百度知道搜索_国企合同工和劳务派遣工的区别

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爱立信熊猫劳务派遣工和正式工有什么区别: 问：爱立信熊猫劳务派遣工和正式工有什么区别; 答：某些大中型国有企业，在生产一线拼命干活的，多半不是正式合同工，比如电力公司，寒冬在铁塔上敲冰的是劳务派遣工，猫在空调房里看报喝茶的是正式工。虽然劳务派遣工的工资只有正式职工的几分之一，但毕竟是在垄断企业里打零工，在一岗难求的时代，虽然同工不同酬，甚至多工少得酬，相比其他行业也许已...; 2011-01-18 回答者: weihengw999 4个回答 7

...没有劳务派遣工?占多大比例?如果有,与正式合同工有何区别?谢谢_百 ...: 答：听说新进来的员工不少是派遣工，包括本科生，目前待遇和正式工没有区别; 2012-10-14 回答者: river11 2个回答

公务员和事业单位还有合同工的区别?: 答：二、合同工与工作单位签订正式合同，是最常见的用工方式。值得指出的也还是大型央企、国企和事业单位，因为它们也会招合同工，另一种说法就是聘用合同工，跟劳务派遣工的不同，就是你的人事和福利是直接跟它们签订的，不涉及第三方劳务公司。所以它要比劳务派遣工要保障一些，好处嘛，还是有一定机会...; 2020-02-16 回答者: 中公教育文思 1个回答 1

国企签什么合同属于有编制: 答：与国企签订合同的正式工就是有“编制”的，与劳务派遣签订合同的临时工就是没有“编制”的。劳动合同工是与用人单位直接签合同的，但是是非正式工，不占用用人单位被规定的用人指标，一般在招聘淡季的一些零散招聘，签订劳动合同的，大都是非正式工。劳动合同工与临时工一样的是，平时只有工资和少量奖金...; 2022-07-19 回答者: 张大钢律师 1个回答

劳务工和合同工的区别是什么: 答：法律分析：工人直接与用人单位签订劳动合同，直接与用人单位发生劳动关系；所有的福利待遇均在你单位享受,所有的用人单位应当承担的义务都由你单位来承担。劳务工是不须要交社保的，今后遇到问题适用民法，不适用劳动合同法。1.用工关系的区别。劳务工是与劳务派遣单位签订合同，而合同工是直接与用人单位签订...; 2022-09-06 回答者: 律渐 1个回答

医院劳务派遣和合同工区别: 01:09

回答: 上海杨月婵律师

时间: 2022年04月01日

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（二）工资待遇方面不同合同制员工的基本工资则由医院内部规定设定。派遣制员工的工资，首先由医院发给第三方公司，第三方公司扣除自己的劳务费后再发给派遣员工。（三）社会保险缴纳标准不同合同制医师退休后则按照社会统筹领取养老金，原则上退休前缴纳越多，退休后领取养老金待遇越高。劳务派遣工的五险一...

国企和私企的五险一金有什么区别: 答：私企和国企交的五险一金都是一样的。一、不管私企还是国企，都要签正式的劳动合同，签完之后才会给你交五险一金。二、国企的正式员工和合同工性质：最主要就是看劳动关系的归属。所谓合同工，其实是劳务派遣制员工，他们不和企业直接建立劳动关系，而是和劳务派遣公司签订劳动合同。正式工的话是直接和...; 2022-09-14 回答者: 律渐 1个回答

劳务派遣工一和合同工的社保退休有何区别:就是劳务派遣工到了法定退休...: 问：劳务派遣工一和合同工的社保退休有何区别：就是劳务派遣工到了法定退休...; 答：只要劳务派遣工一和合同工的每月交纳社保的水平和交纳年限是一样的，社保退休没有任何区别。当然，2个人能这样相同，几手不可能的。; 2017-11-12 回答者: 005106510351 1个回答 3

国有企业固定工改制和合同工有没有不同: 答：实行全员合同制后，已无“固定工”的说法。但按规定，实行全员合同制前具有国企职工身份的，在企业改制破产时，可获一定数额的安置费（俗称“买断工龄费”）。可见是有区别的。; 2014-01-28 回答者: changjiangluo9 3个回答 4

被国企录用了,说是合同工,是正式的吗: 答：是不是正式的，具体要看签订的合同双方主体以及单位是否缴纳的五险一金。正式工这个称谓是以前的叫法，现在都叫合同制员工。但是“正式工”的这个群体还是存在的。主要的区别是合同工与劳务工、外包工的差别。一、国企的员工，一般都是有编制的，也就是我们常说的正式工。所谓的编制，简单来说就是登记...; 2019-09-11 回答者: 浮小丝620 1个回答

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