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我是劳务派遣工,合同是二年的,被派去三星电子上班,今年八月份合同就到...
- 问：我是劳务派遣工，合同是二年的，被派去三星电子上班，今年八月份合同就...
- 答：由于您是劳务派遣用工，因此三星电子没有与您签订劳动合同而是与劳务派遣公司签订的合同。您的劳动合同是与劳务公司签订的。这个派遣工作结束后，您要回到劳务公司等待下一个派遣任务，如果没有任务，那劳务公司需要给你发当地的最低工资。所以您与劳务公司的劳动合同是关键。具体法律依据可自行百度《劳动...
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2015-07-02
回答者: 中南散人
3个回答
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新的劳动法对企业有哪些不良因素?
- 答：2、用人单位对有双重劳动关系的员工负有连带赔偿责任。新法三十九条和九十一条规定,对于员工存在双重劳动关系,用人单位有权解除劳动合同,但是如果对先前用人单位造成损失的,要承担连带责任。 3、取消了经济补偿金的年限限制,增加了企业解除劳动合同成本。新法四十七条规定,“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
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2013-12-27
回答者: 知道网友
3个回答
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...现在因为和劳务派遣公司签的合同到期了,我就下岗了,今天我又接_百...
- 问：我之前在默沙东制药有限公司做过操作工，现在因为和劳务派遣公司签的合...
- 答：会的，你之前那个合同到期的应该是临时工。现在厂缺人了，敢不接纳你吗？更何况你是熟手，放心去面试呗，加油！
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2014-11-07
回答者: cn#BLfufLBppp
4个回答
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2021年重庆劳动合同范本
- 答：1.甲方应依法建立劳务派遣 规章制度 ,并以书面形式向乙方予以公布;未依法建立或未予以公布的规章制度,对乙方无约束力。 2.乙方有严重违反劳动纪律或者实际用工单位规章制度的,严重失职、营私舞弊、对实际用工单位利益造成重大损害的或被依法追究刑事责任等行为的,甲方有权予以辞退。 八、劳动合同的履行、变更、解除...
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2022-06-29
回答者: 墨梧阙思义
1个回答
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女性在工作岗位上会受到怎样的歧视?
- 问：社会中对女性的偏见为何如此严重？
- 答：很多用人单位考虑到女性结婚生子以后，对家庭过多的付出会影响在工作中的状态，家里的琐事有可能会导致女性频繁请假。且不说现在单身率居高不下，女性不一定结婚。就算结婚之后，她们就必须让家庭成为她们生活的重心吗？在应聘时女性会被问到结婚生子等问题，而男性就不会。如果一个女性工作能力很强，晋升...
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2019-08-10
回答者: 淘气的大象宝宝
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