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劳务派遣工的工资能随意改变吗
- 答：劳务派遣工的工资是不能随意改变的，如果用人单位没有经过劳动者同意，随意克扣其工资的，是属于一种违法行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。
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2016-07-13
回答者: 专业仲裁员
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劳动合同和社会保障金有关系吗
- 问：如果没有单位的人，比如自己做买卖的就是自己交社会保障金。 有单位的是...
- 答：法律规定了用人单位违法辞退员工应当承担支付赔偿金的法律后果。因此,用人单位辞退劳动者的条件和程序受到严格限制,违法辞退的经济成本翻倍。有效制止违法辞退劳动者情形的发生。6、劳务派遣用工的法律规制1、法律明确了用工单位应当履行的义务。《劳动合同法》关于用人单位的义务主要包括(1)用工单位应当执行国家劳动标准,...
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2007-10-14
回答者: 知道网友
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与劳动派遣公司签合同是怎么回事?
- 问：我在北京找到了一工作，面试成功，结果公司要求必须与第三方 劳动派遣公...
- 答：与劳务派遣公司签合同是目前一种非常正常的用工方式。如果对方企业签约的人力资源公司资质齐全，有劳务派遣证和相关手续，是可以合法开展劳务派遣业务的。对劳动者有利有弊，一来可以让劳动者更好地保障权益，在劳务派遣合同期内，劳务派遣公司成为用人主体，在对个人的报酬、待遇的执行中，能够严格按国家的...
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2019-08-18
回答者: 群星独者
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苏州亚马逊中国无故辞退派遣员工侵犯劳动法吗
- 答：如果用人单位没有侵犯你的合法权益，你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容，约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定（或通知）后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交...
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2012-05-05
回答者: 知道网友
3个回答
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我在华硕上班,是派遣工,上个月25号离职,没有跟派遣公司解除合同,这个...
- 问：我在华硕上班，是派遣工，上个月25号离职，没有跟派遣公司解除合同，这...
- 答：你是通过劳务派遣合同进入单位上班，那么解除劳动合同时 先与用人单位办理离职手续，再到劳务派遣公司办理离职证明，现在你只能联系劳务派遣公司办理。
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2016-06-09
回答者: edgar293025016
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劳务派遣工咨询
- 问：我是天津劳务派遣工，从事保安工作，工作了3年多，现在合同没到期用人单...
- 答：1、你是劳务派遣工，如果是被派遣单位辞退你，没有经济补偿。你可以要求劳务派遣公司继续提供工作单位，在无工作期间，劳务派遣公司应当按照当地最低工资标准，向你 按月支付报酬。2、如果是劳务派遣公司无理由辞退你们，则涉嫌违法解除劳动合同，需要承担《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律...
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2012-09-21
回答者: 天杰地灵青岛人
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新劳动法劳务派遣员工
- 问：我在国企上班已有三年，单位每年要我们与不同的劳务公司签合同，说与本...
- 答：对劳动者来说，有利于建立稳定的劳动关系，得到充分的社会保障。但是，近年来，一些用人单位和劳务派遣单位为了片面追求其自身利益，通过各种方式侵犯劳动者合法权益。诸如自行设立劳务派遣单位，将员工“卖出去”再“买回来”，从而改变用工方式，逃避用人单位应该承担的义务，或者拖欠、降低被派遣人员的薪酬...
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2020-09-12
回答者: 百度文库精选
5个回答
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中海油劳务派遣工能转正式工吗
- 答：2.正式工属于一种国家的人员编制，承担相应的工作责任，受劳动法保护，用人单位不得随意辞退，即使辞退也有相应的赔偿。另外有编制的是国家正式职工，比如公务员，事业单位行政编制，国企的正式员工等等。三、界定“三性岗位”1.“比如中国电信行业，劳务派遣工有几十万人，如果要求它严格遵守劳动合同法，它...
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2022-08-22
回答者: 191******39
1个回答
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劳务派遣合同只签一年,有法律效力吗?是否是违规合同?我以这个原因劳动仲...
- 答：1、根据劳动合同法第58条规定，劳务派遣合同应签二年以上，只签一年违犯法律规定，属无效合同。以这个原因申请劳动仲裁，不会得到什么补偿，因为仲裁的结果：或撤消这个无效合同，解除劳动关系。或经双方同意重新签订合同。2、无效合同等于没有签订合同，根据劳动合同法，如果这种状态（未签订用工合同而用工...
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2012-02-20
回答者: jjchangyuan
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签了劳动合同1年,如果中途辞职会怎么样?一个月没有工资吗?有没有法律...
- 答：63员工试用期期间公司是否需要给上保险:员工试用期期间公司是否需要给上保险,如果不上,可不可以。根据《劳动合同法》规定,试用期包含在劳动合同期限内,依法享受正常的福利待遇。所以,试用期内必须为员工申办社会保险。 64辞退劳务派遣人员是否需要给与补偿金?首先要明确劳务派遣单位和用工单位的派遣协议中对于辞退员工支...
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2011-11-14
回答者: wyanming66
4个回答
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