如何成为中国移动吉林分公司的正式员工

问：我想请问：吉林市每年有多少劳务派遣的临时员工能够转成正式员工，要符...

答：吉林的我不清楚，但可以提供广东的情况给你参考一下，虽然省公司不同，但集团公司的政策一般不会有太大的差别。以广东客服的情况为例，我在里边呆了5年，社会化员工转合同制员工只有不到20个人。可见机会渺茫。基本条件就是本科或以上学历，学士或以上学位。过去一年的年度绩效不能低于B，且各月绩效A+...

2009-03-18 回答者: stwinson 2个回答 6

谁知道中国移动深圳(有限)公司招聘的员工待遇是怎么样的,听说有外派员...

问：对于工作和待遇分别是多少？说的详细点

答：中国移动：给员工严重的人格歧视，精神摧残，心理打击和思想压力 中国移动深圳（有限）公司严重歧视劳务派遣员工的做法，本人深有体会。本人在中国移动深圳（有限）公司也是好几年了，由于学历不够，关系不够，一直没能转正，开始还一直想着学历不够，移动没给定职级，那岗位工资待遇自然没有，就只有基本工资...

2012-07-16 回答者: kk475203344 2个回答 4

针对中国移动劳务派遣没有转正的员工将如何

答：各地政策不一样，有的外包，有的辞退，也有不动的，因为允许留百分之十。

2015-12-16 回答者: 贝壳盒子 1个回答

移动公司劳务派遣稳定吗

答：稳定。根据查询职友集官网显示，中国移动属于国资企业，其用工形式只有一种，就是与劳动者签订劳动合同，只要不违法重大过错，即可一直干下去，所以稳定。

2023-10-29 回答者: 5337Z07 1个回答

移动员工的工资为什么比电信低

答：中国移动的员工数量远远超过另两家运营商，差不多是中国联通的两倍，是中国电信的1.6倍。而在2014年，中国移动的员工数量为241550人，人均年收入29万元。原因是中国移动2014年开始了大规模的劳务派遣转正工作，员工数量激增，使得之前正式员工的收入被“平均”了下来。--- 响应中央要求，90%员工已转为正...

2017-12-05 回答者: 知道网友 2个回答 2

业务员试用期转正工作总结

答：业务员试用期转正工作总结(一) 从学校毕业后进入公司,经过三个月的学习与工作,我对自己的工作认真思考并记录下来,以此作为自己工作的一个阶段性的总结,同时向领导汇报我的工作,请领导审查并给予同意我的转正申请。 一、工作成绩与收获 首先要感谢公司人力资源部的认可,让我有机会进入公司学习,并对我进行的全方面...

2023-01-12 回答者: 熙熙59792 1个回答

中国移动终端客户服务的工作能做吗?劳务派遣制的

问：招聘网站上工资写的好高的，5W~8万的年薪，今天我去面试通过了，但是看...

答：劳务派遣说明你不是正式员工，工资在前几个月实习阶段是没有的，后几个月新人开的也比较低，不过这些都是看你电话能接多少，说白了就是个人水平和接受能力问题，干好了正式工作的时候每月工资都不低，但正是员工就不容易进入了，跟上个问题一样，只要你足够有些就行，但现在你被招聘后会如何培训就...

2012-12-20 回答者: 陌_笑看灯火 2个回答

业务员试用期转正工作总结500字

答：所以方法对于业务员来说，还是很重要的。以上就是我对这几个月工作的总结，我也渐渐喜欢上这份工作，可以和不同的人打交道，说服他们购买我的产品，每成交一单，我就会很有满足感，每天都热情洋溢的开展我的工作。现在我转正了，我也会继续努力增加我的业绩，壮大的我的钱包。本文为我原创文章，版权...

2022-12-03 回答者: 那抱抱我 1个回答

中国四川移动2015年劳务派遣转正式工今年什么时候开始?

问：想问一下，中国四川移动2015年劳务派遣转正式工今年什么时候开始？去年...

答：已经开始了。本周考试，成都分公司

2015-05-19 回答者: 芸轩雾语 1个回答

2016年针对中国移动劳务派遣没有转正的员工是转外包吗?还是属于劳务派 ...

答：如果入职前签署的是劳务派遣合同，之后一直没有再次签署的话，就一直是劳务派遣工；翔宇人才

2016-01-19 回答者: xy000227 1个回答 1