华为的派遣工和正式工有什么区别?

答：在移动公司这种通信行业，假设在同岗位同职级的情况下，正式工的待遇优于派遣工，一个劳务派遣工的薪酬为3000元，那么一个普通的移动正式工的至少收入比派遣工多一两倍。而在银行中，正式员工和派遣员工之间在薪资方面的差别不大，但是福利要差一些。而在机关事业，正式工和合同工之间还是有差别的，在...

2022-12-13 回答者: 求真实验室 1个回答

通过面试,收到中国移动攀枝花分公司offer,是劳务派遣制员工,3岗,不知 ...

问：心里没底啊，这最激情的三年，不知道有没有前途，劳务派遣制员工，我是...

答：如果你现在没有更好的选择当然应该去，但如果你还有别的选择，那你就把两种或几种备选的优缺点分别列出来，进行一一对比，如果到攀枝花来的优点最多，缺点最少，那当然就选了。至少攀枝花这个城市有：气候温暖，四季如春，阳光明媚这些好处，如果你怕冷或者有风湿病那就一定要到这儿来。另外，攀枝花是...

2010-11-02 回答者: xinglei8335 3个回答 3

劳务派遣工有可能转成正式工吗?

答：劳务派遣工可以转为正式工。所谓的依据就是《劳务派遣暂行规定》当中不能使用派遣工的情形,比如,如果在主营业务岗位使用了,要么就给他转正,要么就不能继续使用。 众所周知,在某些城市的移动公司已经给派遣工转正了,可是转正归转正,转正以后的管理,并不是十分理想。 我们说劳务派遣工,最难定的就是他的绩效工资,有...

2022-07-13 回答者: 牛项母文赋 1个回答

华为的派遣工和正式工有什么区别?

答：在移动公司这种通信行业，假设在同岗位同职级的情况下，正式工的待遇优于派遣工，一个劳务派遣工的薪酬为3000元，那么一个普通的移动正式工的至少收入比派遣工多一两倍。而在银行中，正式员工和派遣员工之间在薪资方面的差别不大，但是福利要差一些。而在机关事业，正式工和合同工之间还是有差别的，在...

2019-04-19 回答者: Q妖緬 7个回答 51

秋招开始了!铁饭碗?中国移动上班是否编制?

答：员工和中国移动签署的合同又分为劳动合同、劳务合同和派遣合同三种。如果你签署的是劳动合同，那就是正式员工，由中国移动自主管理，到期可续签，也可不续签，期间也可以解除合同。如果你签的是劳务合同，你可能就是合同工，大部分应该负责营业厅的营业还要一线的市场营销等。合同工的待遇和正式工有些差别...

2023-03-08 回答者: 敏敏普法 1个回答

中国移动劳务派遣电话客户经理工作性质以及待遇怎么样啊?

问：内部人士可以解答吗?非常感谢~

答：电话经理是针对高端客户开展的，主要负责这一部分客户的业务咨询，办理、投诉和客户关系的维护与新业务的主动宣传和客户离网的挽留工作，具体待遇算是还可以吧。

2020-08-24 回答者: 悉煜亥痴灵 3个回答

人力资源服务公司招聘的中国移动营业员算是劳务工还是合同工?

问：最近家里人给说工作，移动公司正在招聘营业员，网上报名，我去那个网站...

答：不是直属于移动公司的，是劳务派遣形式的，就是移动里面分的A类，C类，A类就是公司员工，工资高，C类就是劳务派遣的，工资相对低点，但平时也有东西发发。

2011-04-17 回答者: nuptxy 6个回答

中国移动员工有编制吗

答：员工和中国移动签署的合同又分为劳动合同、劳务合同和派遣合同三种。如果你签署的是劳动合同，那就是正式员工，由中国移动自主管理，到期可续签，也可不续签，期间也可以解除合同。如果你签的是劳务合同，你可能就是合同工，大部分应该负责营业厅的营业还要一线的市场营销等。合同工的待遇和正式工有些差别...

2022-09-12 回答者: 任丹阳律师 1个回答

中国移动劳务派遣员工考试是怎么回事

问：各位哥哥姐姐，小弟有事请教一下，我自己在网上应聘了中国移动甘肃白银...

答：要考试，移动目前基本除了校招研究生，社会招聘基本都是招的派遣员工，跟劳务中介机构签合同。正式员工你还差得远。。。区别就是福利差点，你不是跟移动直接签的。关键看你什么职位。就算派遣员工其实也是有福利的啊。五险一金应该有吧。工资根据计件或绩效来。考试内容基本是行测和公基 ...

2013-07-05 回答者: 蔚雪蓝冰_ 2个回答 2

求中国移动内部人员回答一下 移动每年是怎么招人的 要求有哪些 招那些...

答：校园招聘，每年移动网站都会公布校园招聘信息，要求基本是国家重点大学本科或者通信类专业本科，2、劳务派遣员工转正，这个是移动的非正式员工当工龄和绩效达到一定标准后可以参加转正考试，通过之后即转为正式员工。如果是非正式的劳务派遣员工的话要求就没那么高了，24岁以下大专学历家里有点关系就行了。

2021-01-15 回答者: qlwr112 1个回答 7