...派遣没有转正的员工是转外包吗?还是属于劳务派遣?

答：如果入职前签署的是劳务派遣合同，之后一直没有再次签署的话，就一直是劳务派遣工；翔宇人才

2016-01-19 回答者: xy000227 1个回答 1

在中国移动公司要签合同吗

答：要签。你先要弄清楚自己是属于合同制员工还是劳务派遣制的,后者的话工资待遇什么可能都要低点,但是两者都是要签合同的,只是前者是于移动公司直接签,后者是和移动指定的第三方公司签。

2022-09-23 回答者: 律渐 1个回答

我参加了中国移动福州分公司的招聘,但是是劳务派遣的,以后有可能转正吗...

问：我已经通过了第一次面试，笔试，今天接到短信通知，明天第二次面试，我...

答：我是云南移动的劳务派遣~~如果你很有耐性的话~~理论上来说是有转正的机会的~~我们这分9个职级~~我从3职级干了一年现在是4职级~~6职级以上是管理层~~不过么~~现在像移动这样的大企业基本都是用劳务派遣~~你要是真像在这样的地方工作的好点~~那劳务派遣是必经之路~~...

2010-08-10 回答者: wingringbox 2个回答 4

中国移动终端客户服务的工作能做吗?劳务派遣制的

问：招聘网站上工资写的好高的，5W~8万的年薪，今天我去面试通过了，但是看...

答：劳务派遣说明你不是正式员工，工资在前几个月实习阶段是没有的，后几个月新人开的也比较低，不过这些都是看你电话能接多少，说白了就是个人水平和接受能力问题，干好了正式工作的时候每月工资都不低，但正是员工就不容易进入了，跟上个问题一样，只要你足够有些就行，但现在你被招聘后会如何培训就...

2012-12-20 回答者: 陌_笑看灯火 2个回答

去中国移动的员工都是什么学历呀

问：去中国移动大专学历，可以吗？

答：可以。现在中国移动的营业厅营销代表招人最低学历是大专！是社会化员工。即是劳务工

2010-07-13 回答者: 半晓生 6个回答

劳务派遣和正式员工有什么区别?

答：提高用工效率,进而提高企业的经济效率无论从政策还是法律来解读“劳务派遣”,这都是很积极很和谐的用工,也是新劳动法掀起的社会现象。然而,网上的骂声一片引起了我的注意,中石油、中移动、沃尔玛、化为等特大企业纷纷实行。劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。--——新劳动法不经意的漏洞...

2020-02-29 回答者: 苗征宇 17个回答

很紧急,希望有人可以帮帮我!佛山移动劳务派遣工作和私人企业选择问题...

问：我从上年12月开始在一家佛山的私人企业里面实习，一直是实习生，干的是...

答：我以前的一家公司是专门给中国电信做劳务派遣的，派遣人员的薪酬比正式员工要低很多，福利也不如正式员工，不过你如果运气好，碰到合适的岗位，你刚好能够胜任的话是可以申请考核，转为正式员工的，另外应该在移动或者电信等大企业做，工资还是有保证的，也能学到些很实用的东西，分工细。

2011-04-19 回答者: dannil114 3个回答

管理人事的朋友请进 特别是中国移动和事业单位的 找工作的问题~~

问：你们好 呵呵 我不明白一件事儿 想问问 现在有很多事业单位都缺人 但为什...

答：这个么，事业单位人员编制都是上级规定的，就算进事业单位也没有事业单位的编制，对吧，最多捞个派遣用工，你也知道，现在有名的大公司，都用劳务派遣工的，或第三方的用工方式，所以说进这些单位没有那么难，有正式员工的编制才最困难，这个你还要想开咯~~有门路，有关系，就算不招聘照样可以进！！

2009-03-28 回答者: vbtestOK 3个回答 5

中国移动劳务派遣员工考试是怎么回事

问：各位哥哥姐姐，小弟有事请教一下，我自己在网上应聘了中国移动甘肃白银...

答：要考试，移动目前基本除了校招研究生，社会招聘基本都是招的派遣员工，跟劳务中介机构签合同。正式员工你还差得远。。。区别就是福利差点，你不是跟移动直接签的。关键看你什么职位。就算派遣员工其实也是有福利的啊。五险一金应该有吧。工资根据计件或绩效来。考试内容基本是行测和公基 ...

2013-07-05 回答者: 蔚雪蓝冰_ 2个回答 2

我想问下中国电信和中国移动正式员工的待遇如何

问：其他企业做了2年 没什么发展，托人介绍的电信 不过不知道待遇如何

答：如果是正式的员工指的是和电信或移动公司签署合同，待遇和福利都还不错，别是外服的就行。 外服的指的是跟劳务公司签的合同。区别很大，待遇福利差距也很大，要问清楚。在这种公司里，要有关系，有学历，你才有机会发展。不然也完蛋

2010-01-15 回答者: kanmg 3个回答 53