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劳务工与合同工的区别
- 答：总体上劳务派遣工主要从事繁重的体力劳动。合同工。本单位招聘的员工，一般都叫合同工，他们有的从事管理工作，有的从事技术工作，有的从事技术性的岗位操作工作。第三，使用上的区别。劳务派遣工。一般从事的工作都是限制性的、单一的工作，其劳务人员的提拔、使用归劳务公司管理，用人单位只和劳务公司发生...
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2022-01-18
回答者: 我也来666
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在办理社保中,合同工和劳务工有什么区别?
- 答：办理社保中"职工性质"为 劳务工 和 合同工 的差别是合同工是与单位签订了劳动合同的，单位要交社保，今后遇到问题适用 劳动合同法 ，劳务工是不须要交社保的，今后遇到问题适用民法，不适用劳动合同法。合同工：工人直接与用人单位签订劳动合同，直接与用人单位发生劳动关系；所有的福利待遇均在你单位享受...
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2020-05-29
回答者: 班彤经永怡
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富士康的员工是劳务工吗?
- 答：负责办理被外派员工的各类用工手续以及发放薪酬等各种人事劳动工作，用人单位（企业）与被外派员工不发生劳动隶属关系。这种工作性质一般是短暂的故称“临时工”。4.现在在富士康深圳园区有很多的部门不知是为了节约劳动成本还是为了其它，和很多的人力资源公司和人才市场签定招收劳务派遣员工合同。
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2019-08-31
回答者: 刘瑞涛1234
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请问移动里的劳务工和在编的正式员工有多大的差别?
- 问：有在编的劳务工吗？那和正式员工比待遇怎样？
- 答：在编了还劳务工，那算啥？待遇大概要打八折。
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2009-04-22
回答者: 知道网友
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劳务用工与劳动用工的区别
- 答：第二，福利待遇的区别。合同工的福利待遇直接由用人单位统一管理，一般享受同待遇。劳务工的福利待遇由用人单位与劳务派遣单位约定。 第三，人员管理使用的区别。合同工属于本单位的正式员工，单位对其有考核、提拔、表彰等权利，根据工作需要，单位也有权调动其工作岗位，可根据有关规定解除或是签订劳动合同...
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2023-02-13
回答者: DivorceLawyer_
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劳务工与合同工的区别
- 答：做的好的转为合同工。 合同工自然就是和用人单位签定劳动合同，并且享受保险和各种补贴，是用人单位的正式员工订合同方式的不同 合同工工人直接与用人单位签订劳动合同，直接与用人单位发 生劳动关系； 劳务工工人与中心签订劳动合同，与用人单位签订上岗协议， 与用人单位不产生直接的劳动关系； （二）...
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2019-03-18
回答者: 人生如梦1016
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临时工和劳务工的区别
- 答：临时工和劳务工的区别 劳务工和临时用工有啥区别？ 答案：劳务工是指获得报酬符合《中华人民共和国个人所得税法实施条例》规定中的劳务报酬范围的劳动者（个人从事劳务取得的所得，包括从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、...
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2023-06-12
回答者: cc201516123
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国企里合同工和劳务工有什么区别?
- 答：1. 国企合同工是指与国有企业签订劳动合同的员工，他们与企业的劳动关系受劳动法和劳动合同法的保护。这类员工包括管理人员、技术人员、工人等，以及可能的外籍员工。2. 合同工在国有企业中通常指的是那些通过签订短期合同雇佣的工人。这些合同通常以书面形式存在，明确了工作时限、任务以及双方应遵守的...
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2024-07-14
回答者: 上海贡苒网络
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单位外聘员工和正式员工,在劳动合同上面有什么区别?
- 答：合同所签的单位不一样，正式员工是与公司签合同，外聘员工是和劳务公司签合同。劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。两者的区别：1、签订的...
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2019-11-16
回答者: 五年后的之后
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国企有几种员工?合同制员工与劳务派遣制员工有什么区别?
- 答：【5】成长不同。国企内部都实行经营管理、专业技术、技能操作三只人才成长通道，正式员工有一个很清晰的成长路线，可以晋升职务，可以不断地提职加薪。劳务公司一般都是“皮包公司”，中间只是赚取管理费，没有能力培养培训劳务工人。劳务工想得到成长进步是非常困难的。【6】很难转正。为什么有些年轻人...
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2022-05-09
回答者: 落雪作家2016
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