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劳务派遣和谈判制有什么区别
答：2、劳务派遣制员工是指和用人单位委托的劳务公司或人力资源中心签订劳动合同的劳动者。不属于服务单位正式员工，说白了就是临时工，不到万不得已不要去，主要出现在一些低下工作，如操作工等！比如你在A工作，但是A与B有协议，你与B签合同，由B派你到A工作，你与A木有合同关系，你是B的员工。3、...
2022-10-21 回答者: 梁丘芷荷 1个回答
银行校园招聘劳务合同制和劳务派遣制之间有什么区别?
答：目前，银行系统的校园招聘存在两种用工制度：一类是劳动合同制，一类是劳务派遣制。这两类分属于不同的用工方式，在工资、福利及待遇方面会存在一些差异。劳动合同制员工是和银行直接建立劳动关系并签订，劳动合同的员工，就是大家平时所说的正式工，大家比较有疑问的“定向招聘”也属于正式工，因为定向招聘...
2020-01-08 回答者: 中公金融人 3个回答 2
中智的员工有正式编制吗?
答：中智的员工没有正式编制。中智属于国企，并不是公务员，国企内没有正式编制这个制度，中智的员工分合同制员工和劳务派遣工。中智的合同制员工就是和央企或者国企签订劳动合同的员工，员工与工作单位签订正式合同，员工人事和福利是直接跟国企签订的，不涉及第三方劳务公司。中智的派遣员工是第三方劳务派遣...
2022-07-26 回答者: 法妞问答律师在线咨询 1个回答
国企正式工、合同工、劳务派遣、外包员工,具体区别?
问：刚刚入职某运营商，请知道的指教一下，各个的区别以及哪些或者哪种渠道...
答：1，劳务派遣协议工 有部分国企对于部分中低端熟练工种或短期雇佣关系的岗位招聘形式采用劳务派遣。2，正式工 相对重要岗位的员工则采用行业编内员工编制，也就是转正。转正有的是指过了试用期(3-6个月)签正式劳务合同，可能是编内也可能是派遣；也有派遣制员工因工作表现优异，多次受到表彰，岗位调动，...
2019-03-20 回答者: cn#kLVGaGfafa 5个回答 44
编外人员和劳务派遣的区别
答：1、编外人员和劳务派遣区别有：两类人员签合同的对象不同；工作形式不同；薪酬发放的主体不同。劳务派遣是指由劳务派遣公司与劳动者订立劳动合同，然后把劳动者派遣到需要用工的企业上班。企业需要支付劳务派遣公司一定的服务费用，劳动者的劳动合同关系存在于劳务派遣机构与劳动者之间。编外人员是指未进入...
2023-04-07 回答者: yubing01271 1个回答
银行合同制和派遣员工有什么区别呀?
答：银行编制主要包括两种：一是银行正式员工（也称银行编内员工），二是劳务派遣协议工。银行的正式工，就是与银行签订正式劳动合同的员工。享受着合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金，还有很多的晋升机会。银行的派遣工，即派遣合同只和派遣公司签合同，相当于临时工。派遣公司派遣你到银行工作，银行...
2021-03-29 回答者: 平安银行我知道 4个回答
什么是劳务派遣合同,劳务派遣合同与劳动合同的区别
01:55
回答: 华律网
时间: 2020年03月26日
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第二，劳动合同约定的是工资，国家有最低工资的限定，不能低于最低工资，同时，按工资、薪金所得缴纳个人所得税，以5000元为起征点。而劳务合同是劳务费，国家没有最低限额的规定，同时，劳务费按劳务所得缴税。第三，劳动合同与劳务合同解除时的赔偿方式不同，劳动者解除劳动合同时,要求提前申请或...
...我想问问,银行的合同制员工是不是和劳务派遣的一样的,还是有所区别...
答：一般不会出现动不动就清退临时工或者让临时工背黑锅的现象 劳务派遣也签合同，只不过是在银行的监督下，和劳务公司签的，东家不是银行 在劳务工的个人争取和社会对临时工现象的关注下，银行的劳务工基本上和正式工基本同工同酬，公积金上可能还是有一些差别 其他的，我已经说的很详细了 ...
2012-04-22 回答者: 00哭啊00 1个回答
编外人员和劳务派遣的区别
答：编外人员和劳务派遣的区别如下：1、编外人员属于外聘，而劳务派遣是由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同后，派遣到其他用工单位的非编制员工；2、编外人员是用于补足国有企事业单位中编制外的人力需求，而劳务派遣是一种服务，用工单位向派遣机构支付服务费用；3、编外人员的薪资福利与正式工不同，通常由...
2024-03-18 回答者: 刘伟长律师 1个回答
银行的合同工、正式工,劳务派遣都有什么区别?
答：一般派遣单位与劳务派遣工签订两年的劳动合同，具有临时不固定性。福利待遇不同。劳务派遣工待遇相对低。国家要求各用工单位必须给劳动者缴纳各种基金，企业对合同工五险一金的，一般的企业对于劳务派遣工都只缴纳社保而已，公积金的话，一般是不帮助缴纳的，除非你是在一些单位做派遣员工的。
2019-01-24 回答者: 胃里嗖嗖小风吹 5个回答 13

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