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派遣工和正式工的区别
- 答：用工单位无同类岗位劳动者的， 参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。 虽然规定“同工同酬”，但是劳动者在法律上并非用工企业人员，而是劳务派遣公司人员，所以有时并不能完整享受企业本身的福利待遇。2.工伤申报 正式员工是用工单位来申报工伤的，劳务派遣员工是由劳务派遣公司申报...
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2022-01-17
回答者: 学法资料
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劳务派遣工和正式工工伤待遇一样吗
- 答：劳务派遣员工的工伤待遇与一般劳动者的待遇一样。做完劳动能力鉴定，享受停工留薪期待遇，定残的，由社保基金支付一次性伤残补助金，如果解除终止劳动合同由社保基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性工伤就业补助金。
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2022-09-20
回答者: 律渐
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劳务派遣招聘的人与公司的人,工资一样吗
- 答：直招进厂属于工厂的正式员工。工资多少一般看派遣的工作，如果是专业性的技术工作，派遣工工资是比较高的。譬如派遣经理，派遣质检，派遣调测等等。但如果是纯劳力的普通工人，基本能和厂里自有员工同工同酬。只是部分福利待遇可能有些不同，这要看你应聘的劳务公司是否大方了。
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2017-03-03
回答者: gshjyellow
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劳务派遣与正式员工的区分是什么工资待遇一样吗
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回答: 润泽且甜美的小熊1
时间: 2020年01月10日
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劳务派遣人员和正式工退休金一样吗
- 答：法律分析：劳务派遣人员和正式工退休金一样。劳务派遣员工的工资构成虽然与一般员工一样，但发放工资的对象有两个。一个是劳务派遣公司，支付的是双方劳动合同约定的劳动报酬。另一个是用工单位，支付的是加班工资、绩效奖金、福利待遇。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本...
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2022-05-12
回答者: 关关659
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劳务派遣的跟正式工待遇有什么不同?
- 答：劳务派遣工和正式工在工资福利待遇上绝对不一样！因为，劳务派遣工是“”临时工“”！不但，工资福利待遇不一样，工作环境和强度也是所在公司单位里条件最差，正式工不干的活，都是劳务派遣工去作。
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2018-12-04
回答者: jmobzvzh
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正式工和劳务派遣工收入差距太大怎么办?
- 答：一视同仁,同工同酬,《劳动法》就是这样被蹂躏,溅蹋。 同一家单位,同样的劳动和付出,正式工和劳务派遣工有着天壤之别,同工同酬,成了一句骗人的鬼话,也是最不要脸的谎话。 在同一家单位里,劳务派遣工连基本的话语权都没有,更谈不上福利待遇! 题目问正式工和劳务派遣工收入差距大,怎么办?凉拌,现阶段只能忍着...
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2022-06-25
回答者: 遗弃的纸湮206
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劳务派遣退休金和事业单位退休金一样吗
- 答：劳务派遣人员和正式工退休金一样。劳务派遣人员和正式工退休金一样。劳务派遣员工的工资构成虽然与一般员工一样，但发放工资的对象有两个。一个是劳务派遣公司，支付的是双方劳动合同约定的劳动报酬。另一个是用工单位，支付的是加班工资、绩效奖金、福利待遇。劳务派遣合同有退休金吗劳务派遣合同是可以有...
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2023-08-02
回答者: 马梦娇律师
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劳务派遣工与正式员工间的差别有什么?
- 答：2、工作地点不同，正式员工只在签订劳动合同的公司工作，劳务派遣不一定，比如将某人派遣到A公司工作一段时间，A公司不需要这个人了，就有可能又被派到B公司工作。3、福利不同，正式员工享受本公司的各种福利，比如过节费、礼品，生日礼物、工作餐等等，派遣员工因为劳动关系不在本公司，他们的福利待遇由...
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2020-12-06
回答者: 岁月无痕1741
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劳务派遣员工能否和正式员工一样,享受同等的福利待遇?
- 答：很多单位的劳务派遣人员就偈像我们单位的情况一样，一是别人私下发的，他们根本没有渠道知道，二是就算知道了，单位也可以说，你们这个岗位就是没有，因为这些保安和保洁，单位没有相同或者相似的岗位供他们参照。所以说，劳务派遣工要想和正式员工一样享受同工同酬的工资、福利待遇，还任重道远。
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2019-02-20
回答者: 分裂灰的骨灰粉
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