试用期同工同酬是什么意思

答：法律分析：同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上...

2022-05-19 回答者: yingfirst01 1个回答

同工同酬是什么意思?

答：不分种族、民族、性别、年龄，做同样的工作，工作的质量、数量相同的，给予同样的报酬。《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、残疾、区域等差别，...

2022-11-09 回答者: 内蒙古恒学教育 2个回答

同工同酬是什么意思?劳务派遣同工不同酬合法吗?

问：同工同酬是什么意思?劳务派遣同工不同酬合法吗?

答：同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就应该获得相同的劳动报酬。劳务派遣同工不同酬是不合法的。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与...

2022-06-14 回答者: 159zhuyuanfeng 1个回答

同工同酬是什么意思

答：同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、残疾、区域等差别，只要能以不同方式提供相同的劳动量，即获得相同的劳动报酬。 劳务派遣 同工不同酬不合法。 《 劳动合同法 》第五十八条，劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务， 劳务派遣...

2022-09-19 回答者: 互撸娃0693 1个回答

同工同酬是什么意思?

答：同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就应该获得相同的劳动报酬。同工同酬必须具备三个条件：第一、劳动者的工作岗位、工作内容相同。第二、在相同的工作岗位上付出了与别人同样的劳动工作量。第三、同样...

2022-01-17 回答者: 颀姬 1个回答

劳动合同中的同工同酬是什么意思?

答：现在很多事业单位都是由事业编制转为劳务派遣，合同中也提到了“同工同酬”的概念。那么这种同工同酬到底意味着什么呢？这里的同工同酬是指劳动关系通常以实际的报酬为基础。目前，同工同酬只是司法实践中的原则性规定，缺乏具体的操作标准。同工同酬不能从字面上理解。同工同酬必须满足三个条件。首...

2021-07-07 回答者: 你的晴61 5个回答

同工同酬的含义是什么 同工同酬是什么意思

答：对于打工族来说，最开心的日子就是发工资的日子，这劳动报酬是自己努力工作后应该有的回报。同工同酬是什么意思 同工同酬的意思是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、残疾、区域等差别，只要能以不同方式提供相同的劳动量，即获得相同的劳动报酬。同...

2022-12-08 回答者: 蒙幼丝 1个回答

同工同酬是什么意思?

答：不分种族、民族、性别、年龄，做同样的工作，工作的质量、数量相同的，给予同样的报酬。《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、残疾、区域等差别，...

2022-11-09 回答者: 内蒙古恒学教育 2个回答

同工同酬是什么意思?

答：不分种族、民族、性别、年龄，做同样的工作，工作的质量、数量相同的，给予同样的报酬。《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、残疾、区域等差别，...

2022-11-09 回答者: 内蒙古恒学教育 5个回答

什么是同工同酬

问：同工同酬是什么？是按照计时还是计件算？未满十六属于童工吗？

答：《劳动法》第四十六条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。 未满十六属于童工。童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生...

2013-08-25 回答者: 知道网友 4个回答