共284条结果
暑假工年龄有要求吗
答:法律分析:年满十六周岁未满十八周岁的劳动者是未成年工,可以招用。但法律规定不得安排其从事矿山、有毒有害、及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁...
2022-05-13 回答者: 96...8@qq.com 1个回答
打暑假工多少岁?
问:打暑假工要多少岁?
答:一、打暑假工多少岁1、打暑假工要求十六岁以上。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的,是招用童工性质,属于违法行为。这是国家法律对低龄未成年人的重点保护措施。2、法律依据:《中华人民共和国未成年人保护法》第六十一条任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人,...
2022-06-15 回答者: 137*****844 1个回答
未满十六周岁可以打暑假工吗
答:未满十六周岁不可以打暑假工打暑期工在法律规定的年龄是十六岁以上。不满16周岁的属于童工。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人;文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定;用人单位非法招用童工,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理...
2023-06-06 回答者: 137*****844 1个回答
14岁打暑假工违法吗
答:14岁打暑假工违法。国家规定不满16周岁的未成年人,属于童工,用人单位不可录用童工。具体原因如下:1、16岁以下的属于童工,年满16岁但是未满18岁的属于未成年工;2、未成年工不得从事井下矿场等高温高危行业,也不能从事夜总会等营业场所的工作,否则劳动行政部门可能会予以罚款。未成年签合同不合法...
2023-08-01 回答者: 唐玉蓉律师 1个回答
17周岁可以打暑假工吗
答:可以。根据查询《中华人民共和国民法典》得知,暑假工年龄要求是十六岁以上。未满16周岁的算作童工,满16周岁未满18周岁是属于未成年人。根据国务院《禁止使用童工规定》用人单位使用童工,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚,劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送...
2023-07-09 回答者: 150*****249 1个回答
暑假工年龄限制最小的是多少?
答:暑假工年龄要求是十六岁以上。任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人,国家另有规定的除外;未成年人其没有完整的民事行为能力,在一些决定以及选择上面不具备完整的思考能力,因此需要其监护人对其进行监护,保障其自身权利不受到外界的侵害,保障他们在一个健康的环境中成长是非常必要的。民事行为...
2023-05-26 回答者: 137*****844 1个回答
暑假工年龄限制是多少?
答:暑期工在法律规定的年龄是十六岁以上。暑假工受劳动法保护:劳动法禁止用人单位使用童工,但并没有限制使用暑假工。所以,在已满16周岁后,暑假是可以被单位招用的。暑期工的定义是年满16周岁的学生在暑假的时间去参加一些有偿工作。去做暑期工如每天工作超过8小时,加班的时间要有加班费,节假日加班的...
2022-05-19 回答者: 律说律答 1个回答 1
16岁可以打暑假工吗
答:国家规定不满16周岁的未成年人属于童工,满16周岁可以打暑假工。具体原因如下:1、16岁以下的属于童工,年满16岁但是未满18岁的属于未成年工;2、未成年工不得从事井下矿场等高温高危行业,也不能从事夜总会等营业场所的工作,否则劳动行政部门可能会予以罚款。未成年签合同无效的原因:1、除纯获利的...
2023-05-26 回答者: 胡文学律师 1个回答
没满16可以打什么暑假工
答:国家规定不满16周岁的未成年人属于童工,不可以打暑假工。具体原因如下:1、16岁以下的属于童工,年满16岁但是未满18岁的属于未成年工;2、未成年工不得从事井下矿场等高温高危行业,也不能从事夜总会等营业场所的工作,否则劳动行政部门可能会予以罚款。未成年签合同无效的原因:1、除纯获利的合同外...
2023-05-26 回答者: 胡文学律师 1个回答
暑假工算童工吗?
答:暑假工十六岁以下算童工。打暑期工在法律规定的年龄是十六岁以上。不满16周岁的属于童工。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
2023-05-01 回答者: kgws732 1个回答

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