劳动法规定实习期工资

答：合同仅约定试用期不成立，视为劳动合同期限； 6、超出法定试用期已履行的，以期满 工资 标准支付 赔偿金 。 7、 试用期工资 限制2个条件：不能低于本单位同 岗位工资 或合同约定工资的80%；不能低于 最低工资标准 。法律客观：中华人民共和国 劳动合同法 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年...

2023-02-01 回答者: congLC020 1个回答

工作实习期规定

答：《劳动法》关于实习期限的规定是:实习期的时长是根据劳动合同的期限来确定的。劳动者对用人单位不满意或认为不适合工作,可以解除劳动合同,而用人单位在试用期内发现劳动者不符合录用条件,也可以解除劳动合同,而不能延长试用期继续进行考察。根据现行的法律和政策规定,订立劳动合同时,约定试用期要执行以下六...

2022-12-26 回答者: linwenli666 1个回答

劳动合同实习期规定

答：《劳动法》关于实习期限的规定是:实习期的时长是根据劳动合同的期限来确定的。劳动者对用人单位不满意或认为不适合工作,可以解除劳动合同,而用人单位在试用期内发现劳动者不符合录用条件,也可以解除劳动合同,而不能延长试用期继续进行考察。根据现行的法律和政策规定,订立劳动合同时,约定试用期要执行以下六...

2022-12-25 回答者: love一念清净 1个回答

实习期不得超过劳动法

答：《劳动法》关于实习期限的规定是:实习期的时长是根据劳动合同的期限来确定的。劳动者对用人单位不满意或认为不适合工作，可以解除劳动合同，而用人单位在试用期内发现劳动者不符合录用条件，也可以解除劳动合同，而不能延长试用期继续进行考察。根据现行的法律和政策规定，订立劳动合同时，约定试用期要执行...

2022-12-13 回答者: 133******39 1个回答

劳动法规定实习期三个月,工资每月都是80%吗?

答：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月。法律分析劳动法对实习期并无规定，仅对试用期进行了规定。实习期与试用期是两个不同的概念。试用期的工资和待遇有...

2022-01-26 回答者: 139*****702 3个回答 1

国家劳动法规定实习期最长多久

答：《中华人民共和国劳动合同法》关于试用期时间有以下规定：第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以...

2019-08-28 回答者: 风音5013 1个回答

劳动法有规定实习生实习不得超过多长时间么?

问：我在某国企实习两年多了，一直不给转正，弱弱的问下，有没有法律规定实...

答：有规定。 《劳动合同法》第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限...

2013-10-22 回答者: 知道网友 4个回答 1

劳动法有规定实习生实习不得超过多长时间么

答：1、劳动法没有关于实习期的规定，实习期是指大学生在校期间，到用人单位实习的期限，利用业余时间勤工助学的学生，还不是劳动者，可以不签订劳动合同，不缴纳社保；2、劳动法只规定了试用期，最长不能超过六个月，劳动合同法对试用期进行了更精确的规定；3、法律依据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动...

2020-02-25 回答者: 莫袄坟8 1个回答

国家劳动法规定实习期最长多久

答：《中华人民共和国劳动合同法》关于试用期时间有以下规定：第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以...

2019-08-27 回答者: 行了我go 5个回答 21

劳动法有规定实习生实习不得超过多长时间么

答：1、劳动法没有关于实习期的规定，实习期是指大学生在校期间，到用人单位实习的期限，利用业余时间勤工助学的学生，还不是劳动者，可以不签订劳动合同，不缴纳社保；2、劳动法只规定了试用期，最长不能超过六个月，劳动合同法对试用期进行了更精确的规定；3、法律依据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动...

2018-05-21 回答者: 爱喝粥a 2个回答 11