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劳动法适用于暑假工吗?
- 问：我是一名19岁的暑假工。进厂的时候没有让我签劳动合同，只填了一个报名...
- 答：不适用于暑假工。据广东省劳动与社会保障厅相关人士介绍，学生暑期打工不在《劳动法》的保护范围。所以暑期工出现伤害，只能适用民法。根据民法“谁伤害谁赔偿”的原则，雇用方是否承担责任要由法院判决。“国家劳动部早已规定暑假打工不属于劳动关系，只是一般的雇佣劳务关系，应适用《合同法》。所以，暑期...
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2019-08-26
回答者: iiioo88
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正式工可以转临时工吗
- 答：而所谓的临时工的劳动关系在他自己所在的单位，这两者是不一样的。而且还可以用鱼泡找临时工，这样很方便快捷。临时招聘的工人，与正式工相对。临时工就是暂时在单位工作的人员，临时工指单位使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。也有至期延续可能，但要有双方达成共识的前提。《劳动法》第二条中...
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2022-03-31
回答者: 心动惹旨
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国家对事业单位临时工待遇有什么新规定吗新劳动法有规定事业单位临_百 ...
- 答：《最低工资规定》 百度百科国家对事业单位临时工待遇有什么新规定吗 - : (附八十二条第一款:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”) (2)可以向单位索要经济补偿金:工作5年应是5个月工资.如果单位在没有《劳...新劳动法有规定事业单位...
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2022-05-20
回答者: 逍林生活百科
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为什么暑假工的工资比临时工还少。
- 问：为什么暑假工的工资比临时工还少。 我是打暑假工的嘛，一天工作11个小时...
- 答：1、因为暑假工的工作时间短，对于大部分人来说也都是新手，光是上手工作就需要一个月左右。而招用的临时工，通常都是行业内人员，不存在上手问题。2、“间接”工人流失。招聘了暑假工，等两个月后，肯定是要辞职回到学校上学。这样的用工缺口要“补齐”，招工又要花费一段时间。招用临时工并不妨碍...
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2018-08-15
回答者: 春桂自欣
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临时工的工资怎么算,有劳动法吗
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回答: 鴇矢美佐子
时间: 2021年02月05日
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临时工和长期工有什么区别
- 答：1、工作性质不同：临时工泛指在工作场所里非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬。长期工一般是厂区招聘，需要签订劳动合同。2、待遇不同：临时工通常以日薪计酬。长期工以月薪结算，一般是厂区招聘，需要签订劳动合同，相应的缴纳一定的保险，支付工资，发放福利。3、发展空间不同：临时工只是临时的，岗位不...
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2019-02-08
回答者: 大宝贝小宁
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新劳动法 三年以上临时工如何转为正式工?
- 问：我在事业单位工作3年以上没签订合同，收入1900没有其他的五险一经。单位...
- 答：1、《劳动法》上没有临时工的概念。只要与用人单位建立劳动关系，都属于正式工，受法律保护。2、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。应当自用工之日起一个月内与劳动者订立劳动合同。双方的权利义务，由劳动合同进行约定。《劳动合同法》 第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动...
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2017-10-01
回答者: sunlianxiang
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学生工和临时工得工资是否一样?
- 答：学生只有暑假工和寒假工，也就是短期的工作，和临时工差不多，工资待遇也应该差不多，也有条件好的不好遇呀！
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2020-08-11
回答者: 惜缘小杜娟
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短期的暑假工需要签合同吗
- 答：“人走账清”四个词很重要 ，这个关乎到你暑假工辛辛苦苦打工的工资能不能按时到账你手里。当然啦，有些工厂是会拖到下个月的，所以你们双方要协商好才行。2.不要交押金。交押金的都是骗人的，正规的厂是不会让你交押金的，这是违法的，你有权利要回押金。可以看一下《劳务合同法》及《劳务...
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2022-11-17
回答者: 惠企百科
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临时工需要交社保吗
- 问：临时工需要交社保吗
- 答：临时工需要买社保。根据《劳动法》、《劳动合同法》的规定，我国目前没有临时工的称呼，凡是与用人单位建立劳动关系都必须签订劳动合同，依法参加社会保险。因此“临时工”也要参加社保。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费...
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2019-03-01
回答者: Drar_迪丽热巴
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