暑假工年龄最少要在多少岁

答：法律分析：用人单位录用员工，必须年满16岁。根据我国法律规定禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 未成年工是指年满十六周岁未满...

2022-01-21 回答者: 李飞磊8 1个回答

暑假工最低年龄

答：法律分析：打暑期工在法律规定的年龄是十六岁以上。法律依据：《中华人民共和国未成年人保护法》 第三十八条 学校、幼儿园不得安排未成年人参加商业性活动，不得向未成年人及其父母或者其他监护人推销或者要求其购买指定的商品和服务。 学校、幼儿园不得与校外培训机构合作为未成年人提供有偿课程辅导。

2022-04-29 回答者: dandykai123 1个回答

暑假工年龄法律规定

答：法律分析：打暑期工在法律规定的年龄是十六岁以上。法律依据：《中华人民共和国未成年人保护法》第六十一条　任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人，国家另有规定的除外。营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所不得招用已满十六周岁的未成年人。招用已满十六周岁...

2022-04-15 回答者: 138******37 1个回答

暑假工没满18周岁违法吗

答：青少年工是劳动法的主体，享有劳动权利能力和劳动行为能力。其合法权益法律有明确规定，也受到法律的确实保护；2、招收十六周岁以下的成末年属童工，是违法的。雇佣未成年工暑假工要用人单位需做到以下事项：1、用人单位应按下列要求对未成年工进行健康检查：（1）、安排工作岗位之前；（2）、工作满1年；...

2023-06-09 回答者: 陈友联律师 1个回答

未满十八岁可以打暑假工吗?

答：【法律分析】：不满16周岁不可以打暑假工，16岁以下的都是童工,国家不允许使用童工。如果你已满16周岁，是可以从事一些有偿劳动的。但是这些劳动必须符合我国劳动法的有关规定，其次，还要看打工的工作性质，是否可以由未成年人承担。比如，下井挖煤或者沉重的体力劳动，都不利于未成年人身心成长，那么，...

2022-07-18 回答者: 176******17 1个回答

暑假工对年龄有要求吗

答：法律分析：年满十六周岁未满十八周岁的劳动者是未成年工，可以招用。但法律规定不得安排其从事矿山、有毒有害、及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁...

2022-05-13 回答者: 96...8@qq.com 1个回答

暑假工年龄限制最小的是多少?

答：暑假工年龄要求是十六岁以上。任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外；未成年人其没有完整的民事行为能力，在一些决定以及选择上面不具备完整的思考能力，因此需要其监护人对其进行监护，保障其自身权利不受到外界的侵害，保障他们在一个健康的环境中成长是非常必要的。民事行为...

2023-05-26 回答者: 137*****844 1个回答

16岁可以打暑假工吗

问：16岁可以打暑假工吗

答：可以。满十六周岁的可以打暑假工。十六周岁至十八周岁之间的，属于未成年人工。根据我国《未成年人保护法》规定，十六周岁以下的属于童工，任何组织或者个人，不得招用未满十六周岁未成年人。同时我国《劳动法》规定，可以招用未成年人工，但是不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级...

2022-06-02 回答者: 191******13 1个回答

暑假工最低年龄是多少

答：法律分析：童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。法律依据：《禁止使用童工规定》 第二条 国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工）。

2022-01-19 回答者: 139*****795 1个回答

17周岁可以打暑假工吗

答：可以。根据查询《中华人民共和国民法典》得知，暑假工年龄要求是十六岁以上。未满16周岁的算作童工，满16周岁未满18周岁是属于未成年人。根据国务院《禁止使用童工规定》用人单位使用童工，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚，劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送...

2023-07-09 回答者: 150*****249 1个回答