百度知道搜索_最新劳动法对劳务派遣工权利的解释

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企业使用劳务派遣工的规定: 答：劳动者对劳务派遣单位和用人单位签订《劳务派遣协议》约定的劳动报酬数额一般并不知情,再加上用人单位一般是通过劳务派遣单位向被派遣劳动者支付劳动报酬,因此,很多劳务派遣单位“雁过拔毛”,以各种理由和借口,克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬,侵犯劳动者的合法权益,因此《劳动合同法》对此...; 2023-06-01 回答者: 177******09 1个回答

2023年全面取消劳务派遣工: 答：法律主观：《中华人民共和国劳动法》没有规定何时取消劳务派遣用工制度。《劳务派遣暂行规定》只有如下内容：第一，用工单位在2014年3月1日前使用的劳务派遣员工数量超过其用工总量（即与用工单位签订劳动合同的员工人数与已使用的被派遣劳动者人数之和）10％的，对超过部分应当制定调整（减少）使用...; 2023-02-21 回答者: 云上若柳子 1个回答 2

《劳动合同法》中关于劳务派遣的“三性”该如何解释?: 答：但问题是“主营业务”、“非主营业务”都属于不确定概念，容易被实际用工单位作出任意解释。有银行行长认为，柜台人员从事的是辅助性工作，可以使用劳务派遣的方式。而一般人认为，柜台人员与顾客打交道多，柜台工作应算作银行的主营业务。“替代性”强调被派遣劳动者可以在一定期间内替代单位里由于脱产...; 2022-12-22 回答者: 惠企百科 1个回答

《劳动合同法》中关于劳务派遣的“三性”该如何解释: 答：但问题是“主营业务”、“非主营业务”都属于不确定概念，容易被实际用工单位作出任意解释。有银行行长认为，柜台人员从事的是辅助性工作，可以使用劳务派遣的方式。而一般人认为，柜台人员与顾客打交道多，柜台工作应算作银行的主营业务。“替代性”强调被派遣劳动者可以在一定期间内替代单位里由于脱产...; 2019-02-26 回答者: 汐诜团6 1个回答

劳务派遣员工在同一单位工作超过5年以上符合法律规定吗?: 问：如题：1、劳务派遣员工在同一个单位同一个岗位上连续工作超过5年以上符...; 答：以下是相关法律：劳动合同法第五章第二节劳务派遣 第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣...; 2017-09-05 回答者: ArthurKing555 1个回答 10

劳务派遣可以规避《劳动法》中的哪些条例?: 答：2007年6月29日，《新劳动合同法》通过，其中关于劳务派遣的内容最终定格，其中很多条款对用人单位和用工单位都存在不小的影响。第五十八条劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准...; 2019-08-11 回答者: 若即若离在左边 2个回答 4

国企合同工和劳务派遣工的区别: 01:40

回答: 华律网

时间: 2020年03月26日

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正式工指劳动者与用工企业签订劳动合同，与用工企业存在劳动关系的员工。派遣工和正式员工区别是：1、签署劳动合同的单位不同。正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同，由工作单位缴纳社会保险，发生劳动争议，由劳动者和工作单位双方处理。派遣工是劳动者和劳务派遣公司签订合同，被劳务派遣公司派遣到用...

劳动法中劳务派遣 怎么界定辅助性岗位: 答：如司机岗位对运输公司而言是主营业务的工作岗位，不能认定为辅助性工作岗位。有的公司司机只是接送职工上、下班，将业务人员接送到办理业务的地点等职能，这一类司机岗位就属于辅助性工作岗位。法律依据《劳务派遣暂行规定》第三条用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。前...; 2022-01-26 回答者: 七世离忧 5个回答 2

关于劳动合同法: 问：关于签合同问题例如：有员工从2005年进入本司，以前从未签订过任何合同...; 答：而用工单位与被派遣劳动者之间构成的则是劳务关系，用工单位负责在劳动过程中对被派遣劳动者进行指挥和管理，劳动者遵守用工单位的规章制度。而现行法律、法规中对此没有规定，三方法律关系在实践中十分不明确，相应的权利义务也十分混乱，一旦出现争议，派遣单位与用工单位就互相推诿，拒绝承担劳动法上的...; 2008-01-30 回答者: yg89738989 4个回答

新劳动法 劳务派遣我们现在得不到同工同酬怎么办?: 答：不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。2.《中华人民共和国劳动合同法》第六十三条　被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。; 2016-04-21 回答者: 禹冬冬boy 4个回答 1

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