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劳务派遣正式员工区别是什么
答:劳务派遣和正式员工有以下区别:1、订立合同的对象不同,正式员工和本公司签订劳动合同,劳务派遣是和劳务派遣公司签订劳动合同。2、工作地点不同,正式员工只在签订劳动合同的公司工作,劳务派遣不一定,比如将某人派遣到A公司工作一段时间,A公司不需要这个人了,就有可能又被派到B公司工作。3、福利不同...
2023-01-08 回答者: 股城网客服 3个回答
富士康派遣工正式工的区别是什么?
01:40
回答: 华律网
时间: 2020年03月26日
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企业需要支付劳务派遣公司一定的服务费用,劳动者的劳动合同关系存在于劳务派遣机构与劳动者之间。正式工指劳动者与用工企业签订劳动合同,与用工企业存在劳动关系的员工。派遣工和正式员工区别是:1、签署劳动合同的单位不同。正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同,由工作单位缴纳社会保险,发生劳动争议...
事业单位的劳务派遣与合同、事业编制有什么区别?
答:区别 1、劳务派遣与事业编制的差别 (1)因为是劳务派遣,在单位不是正式员工,所以无论是待遇还是晋升都是很难的。除此以外劳务派遣工的问题在于,劳动者的合法权益得不到保障。(2)与编制内员工同工不同酬,“五险一金”等待遇远低于编制内员工,没有机会行使民主权利、政治权利,没有单位归属感...
2019-02-20 回答者: miluzlm123 4个回答 40
什么是派遣工,劳务派遣员工和正式工的区别是什么
答:派遣工正式工的区别是什么 区别: 1、派遣员工是和劳务派遣公司建立的劳动关系,而非用工单位; 2、派遣员工的社会保险是由派遣公司缴纳的; 3、用工单位对派遣员工应当履行下列义务: (1)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护; (2)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;...
2023-02-23 回答者: 雪儿学法 1个回答
国企合同工和劳务派遣工的区别
01:40
回答: 华律网
时间: 2020年03月26日
获赞: 17次
企业需要支付劳务派遣公司一定的服务费用,劳动者的劳动合同关系存在于劳务派遣机构与劳动者之间。正式工指劳动者与用工企业签订劳动合同,与用工企业存在劳动关系的员工。派遣工和正式员工区别是:1、签署劳动合同的单位不同。正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同,由工作单位缴纳社会保险,发生劳动争议...
劳务派遣正式员工有什么区别?
答:劳务派遣和正式员工有以下区别:1、订立合同的对象不同,正式员工和本公司签订劳动合同,劳务派遣是和劳务派遣公司签订劳动合同。2、工作地点不同,正式员工只在签订劳动合同的公司工作,劳务派遣不一定,比如将某人派遣到A公司工作一段时间,A公司不需要这个人了,就有可能又被派到B公司工作。3、福利不同...
2023-01-08 回答者: 股城网客服 17个回答
劳务派遣正式员工的区别?
问:今天估计我就知道自己是签劳务合同还是正式合同了 心里很紧张。
答:劳务派遣和正式员工有以下区别:1、订立合同的对象不同,正式员工和本公司签订劳动合同,劳务派遣是和劳务派遣公司签订劳动合同。2、工作地点不同,正式员工只在签订劳动合同的公司工作,劳务派遣不一定,比如将某人派遣到A公司工作一段时间,A公司不需要这个人了,就有可能又被派到B公司工作。3、福利不同...
2023-01-08 回答者: 股城网客服 36个回答
劳务派遣聘用有区别吗?
答:很多人还不熟悉劳务派遣与聘用制的区别,今天小龙虾带大家简易的理解下两者的区别。1、定义区别:从名字即可看出劳务派遣和聘用制的定义是明显不同的;2、合同签订区别:劳务派遣是劳动者与劳务派遣公司签订合同,聘用制是劳动者与用人单位签订合同;3、形式区别:在用工模式、用工时间、用工数量方面两者...
2020-12-04 回答者: 风_漂流 2个回答 13
事业单位雇员和有编制的差别大吗?
答:事业单位聘用制和编制有什么区别 1、法律依据不同。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同,确定双方聘用关系,明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。临时工,即事业单位中的非在编人员,也就是属于临聘人员,这部分职工一般是采取劳务派遣形式,签订的是劳动合同。2、与单位关系不同...
2021-03-04 回答者: MM喵喵兔 685个回答 1
劳务派遣制和聘用的区别
答:1、定义区别:从名字即可看出劳务派遣和聘用制的定义是明显不同的;2、合同签订区别:劳务派遣是劳动者与劳务派遣公司签订合同,聘用制是劳动者与用人单位签订合同;3、形式区别:在用工模式、用工时间、用工数量方面两者都有显著的区别。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本...
2022-09-26 回答者: 律渐 1个回答

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