我参加了中国移动福州分公司的招聘,但是是劳务派遣的,以后有可能转正吗...

问：我已经通过了第一次面试，笔试，今天接到短信通知，明天第二次面试，我...

答：我是云南移动的劳务派遣~~如果你很有耐性的话~~理论上来说是有转正的机会的~~我们这分9个职级~~我从3职级干了一年现在是4职级~~6职级以上是管理层~~不过么~~现在像移动这样的大企业基本都是用劳务派遣~~你要是真像在这样的地方工作的好点~~那劳务派遣是必经之路~~...

2010-08-10 回答者: wingringbox 2个回答 4

中国移动现在校园招聘,签的是劳务派遣制合同,这个进去之后有前途嘛...

问：有知道的说说啊，与合同制员工差别在哪里啊

答：正式员工是与移动公司签订合同，而劳务派遣员工是与第三方公司签订合同，但为移动公司工作。有没有前途要看你自己，移动内部是可以通过劳务派遣转正的，但需要累积一定时间的工龄以及劳动业绩，然后通过转正考试。

2012-07-27 回答者: qlwr112 3个回答 2

福州劳务派遣中国移动如何面试

问：福州劳务派遣中国移动如何面试

答：（因为派遣制一般会分配到营业厅，所以建议你对营业厅职责划分、工作流程、界面功能、与客户接触营销和服务等要有提前准备的腹稿）。2、实际上移动面试时，对业务知识提问的不多（我感觉），但对你对移动的营销策略或管理界面、策划能力提问的较多。往往可能问一下和移动无关的东东(你的朋友是怎么评价你...

2010-06-25 回答者: sdyyshc 1个回答 4

中国电信能像中国移动一样给劳务派遣员工大批转正

答：转正是不可能的，派遣工就是对人格的一中歧视！

2018-03-02 回答者: yingkouge 5个回答 35

15年移动劳务派遣员工转正后收入有变化吗

答：转正后,待会会好些(其实现在都是同工同酬了) 住房公积金会增加 这个会比较明显。转正：一是指由副职转为正职，如为考察某人的能力，先任命其担任某岗位的副职，经考察认为合格后，转为正职。二是指组织的非正式成员变成正式成员，如试用期员工结束试用期，转为公司的正式员工；预备党员经考察合格，转为...

2017-09-03 回答者: 丿kiss紫炎 2个回答 2

2016临时工同工同酬新政解读,同工同酬什么时候开始执行

答：早在运营商重组之前广东联通等联通公司就实行了打破身份界限,给予优秀派遣员工转签正式合同的激励。近年来越来越多的移动公司开始尝试劳务派遣工转正,2011年起近十年来未有劳务工转正的山东移动开始启动劳务工分批转正。山东移动相关人员表示,“去年全省转了1000人,平均每个地市50人左右,今年可能还是这个规模,逐渐转聘。

2017-07-09 回答者: 乐题库知道问答 2个回答

移动为什么是用劳务派遣工呢?谁知道真正原因

答：由此可知你不是移动管理阶层人员。劳务派遣员工是与劳务公司签订的劳动合同关系，有任何劳动争议劳务派遣公司与你解决，移动不承担任何法律责任。劳务派遣员工的任何费用包括工资及福利待遇虽有移动发放但可计入自己的经营成本里是自己的费用。只有管理阶层的人员才与移动签订正式的合同由移动管理，说白了，你不...

2016-02-23 回答者: 眼睛的睫毛 1个回答 6

移动公司第三方是正式公司吗

答：跟第三方签合约就表明是属于劳务派遣 派遣工与正式工的区别 人才派遣是指由人才派遣公司与劳务工订立劳动合同，然后把它派遣到需要用工的企业上班。企业需要支付劳务公司一定的服务费用，劳务员工的劳动合同关系存在于派遣机构与派遣工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。而劳务派遣工...

2022-02-21 回答者: 机械界 1个回答

移动和联通的劳务派遣员工有前途吗

答：没有，建议去学个技术，这个社会还是技术来的实在，比如厨师，到哪都抢着要，高工资都看得起你

2021-02-07 回答者: 安徽新东方小钱 5个回答 1

移动公司第三方是正式公司吗

答：不是，大多数都是皮包公司跟第三方签合约就表明是属于劳务派遣派遣工与正式工的区别人才派遣是指由人才派遣公司与劳务工订立劳动合同，然后把它派遣到需要用工的企业上班。企业需要支付劳务公司一定的服务费用，劳务员工的劳动合同关系存在于派遣机构与派遣工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派...

2022-09-05 回答者: FINNyuhao 1个回答