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移动劳务派遣工如何转正
- 问:我现在是山东潍坊移动这的劳务派遣工,在前台办业务。实习中。不知道怎...
- 答:哈哈 哎,告诉你吧,这辈子你转正的希望是渺茫了。移动里面正式工和劳务派遣的比例是1:3,意思就是大多数的人都是劳务派遣,市场部经理官大了吧,可是照样是劳务派遣的,呵呵 他们有可能欺骗了你。还有什么档案放在人才市场,明眼人一看就知道问题了。不过还是要恭喜你被录取了 ...
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2018-03-23
回答者: cn#auLQpuQBfa
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急问!移动公司合同工待遇如何?是否可以转正?
- 答:如果你是派遣制员工,和人才公司签约的,实话实说这样对你有好处:我只能告诉你基本上没有转正的机会。除非你特别特别特别的优秀,或做出了特别特别特别重大的贡献,或是移动公司特别特别特别需要你的存在。前些年内部职工子女不需要什么条件轻松的就能成为A类,这几年不行了。既然内部人员子女都不行,你...
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2011-05-05
回答者: 程会振
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新劳动法劳务派遣员工满几年可以转正吗?
- 答:在法律上没有规定劳务派遣员工转正的条例。根据《劳动派遣暂行规定》第四条,用工企业应当严格控制派遣用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。目前劳务派遣员工转正还是要看用工单位的相关规定执行。
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2019-09-26
回答者: 美好星空万里
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劳务派遣制员工工作十年是否能直接转正
- 答:现在有许多劳动者都有这样一个疑问,劳务派遣工能转正吗?首先,被派遣劳务者本身就是正式员工,只不过被派遣劳务者和劳务派遣单位构成劳动关系,而与用工单位(被派遣去工作的单位)并不构成劳动关系。其次,劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性...
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2019-05-27
回答者: 华律网
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汉中移动公司“假外包、真派遣”司机工作十年能转正吗?
- 答:这要看公司政策了,一般派遣工转正名额是有指标的
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2015-12-19
回答者: aikuangben
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劳务派遣工在用人单位做多少年才能转正。
- 答:现在有许多劳动者都有这样一个疑问,劳务派遣工能转正吗?首先,被派遣劳务者本身就是正式员工,只不过被派遣劳务者和劳务派遣单位构成劳动关系,而与用工单位(被派遣去工作的单位)并不构成劳动关系。其次,劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性...
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2019-05-27
回答者: 华律网
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派遣劳务工可以转正吗?
- 答:如果是法律上所说的劳务派遣,那么是可以转正的。但是这种情况的转正和一般的劳动关系转正是有很大的区别的。劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,市直有劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,并支付报酬。把劳动者派向其他用工单位,在由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用...
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2019-12-27
回答者: 豆村长de草
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新劳动法劳务派遣员工满几年可以转正吗
- 答:劳动合同法中劳务派遣员工没有转正这一概念,只有同工同酬同待遇这一概念。劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。《中华人民共和国劳动法》...
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2018-10-13
回答者: 风音5013
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新劳动法劳务派遣员工满几年可以转正吗
- 答:在法律上没有规定劳务派遣员工转正的条例。根据《劳动派遣暂行规定》第四条,用工企业应当严格控制派遣用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。目前劳务派遣员工转正还是要看用工单位的相关规定执行。
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2019-11-04
回答者: 千年书虫00
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请问在单位干几年劳务派遣就能转正了
- 答:如果是劳动合同的使用期,一般是1年合同一个月试用期,1-3年合同三个月试用期,3年及以上合同不超过六个月试用期,试用期过后合格就应该转正。如果是劳务派遣员工转为正式员工,这个得看企业的规定和当初协商结果了,有的人干一辈子也不能转正,有的人人际关系处理的比较好,而且有能力,可能单位会给...
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2017-05-19
回答者: ns07010240
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