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劳务派遣工被辞退能否得到赔偿
- 答:被派遣劳动者因法律规定被用工单位退回,劳务派遣单位重新派遣时降低劳动合同约定条件,被派遣劳动者不同意的,劳务派遣单位不得解除劳动合同。但被派遣劳动者提出解除劳动合同的除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不...
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2023-04-11
回答者: 一只法律控
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劳务派遣被用工单位辞退有补偿吗
- 问:劳务派遣被用工单位辞退有补偿吗
- 答:一、劳务派遣被用工单位辞退有补偿吗1、劳务派遣被用工单位辞退是否有补偿具体如下:(1)劳务派遣工被用人单位辞了,如果被用人单位退回到派遣单位,单位是不需要支付员工经济补偿的;(2)如果是派遣单位直接辞退员工,单位是需要支付员工经济补偿。经济补偿按照每工作满一年一个月本人工资,不满半年的...
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2022-06-14
回答者: 137*****844
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用人单位辞退劳务派遣员工赔偿
- 答:法律分析:劳务派遣员工不可以被随意解劳动合同,如果公司不是因《劳动合同法》第三十九条规定,和劳务派遣工解除劳动合同的,需要给劳务派遣工经济补偿金,一般是每工作一年支付一个月的经济补偿金,协商不成,到人力资源和社会保障局申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条,有下列...
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2022-05-24
回答者: 雪中独狼123
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劳务派遣工被辞退能否得到赔偿
- 问:劳务派遣工被辞退能否得到赔偿
- 答:一、劳务派遣工被辞退能否得到赔偿1、劳务派遣工被辞退能得到赔偿。劳务派遣员工与一般劳动者一样,拥有同等权利,如果劳动者没有过错被用人单位辞退,单位是需要支付经济补偿金或赔偿金的。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
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2022-07-12
回答者: 胡文学律师
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派遣工被辞退怎么赔偿
- 答:根据我国现行有效法律来看。劳务派遣员工与一般劳动者一样,如果劳动者没有过错被用人单位辞退,都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。【法律依据】:《劳务派遣暂行规定》第十七条规定:劳务派遣单位因劳动合同法第四十六条或者本规定第十五条、第十六条规定的情形,与被派遣劳动者解除或者终止劳动合同的,应当...
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2023-03-27
回答者: 178******30
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劳务派遣员工被辞退有赔偿吗
- 答:劳务派遣员工被辞退后,能不能获得赔偿具体分为两种形式:1、如果是用人单位辞退劳务派遣员工,那么劳务派遣员工将不会获得赔偿;2、劳务派遣人员,被劳务公司辞退,这种情况劳务公司需判唤要按照劳动合同和劳动法相关的规定,对劳务人员进行赔偿。用人单位提出解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也不...
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2023-05-30
回答者: 138*****843
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我是劳务派遣工,和劳务公司合同到期了,被用工单位辞退了,该怎么办?
- 问:我是劳务派遣工,和劳务公司合同到期了,被用工单位辞退了,该怎么办
- 答:劳务派遣工和劳务公司合同到期了,被用工单位辞退了,可以申请劳动仲裁,申请经济补偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。法律分析根据相关法律法规,派遣工合同到期后也是有经济赔偿金的。劳务派遣劳动合同到期终止的...
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2022-01-26
回答者: wnask
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国企辞退劳务派遣员工赔偿标准
- 答:法律分析:劳务派遣员工与一般劳动者一样,如果劳动者没有过错被用人单位辞退,都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人...
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2022-05-13
回答者: Ray12341
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劳务派遣员工被辞退有赔偿吗
- 答:劳务派遣员工被辞退后,能不能获得赔偿具体分为两种形式:1、如果是用人单位辞退劳务派遣员工,那么劳务派遣员工将不会获得赔偿;2、劳务派遣人员,被劳务公司辞退,这种情况劳务公司需判唤要按照劳动合同和劳动法相关的规定,对劳务人员进行赔偿。用人单位提出解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也不...
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2023-06-02
回答者: 138*****843
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劳务派遣员工被辞退有赔偿吗
- 答:如果劳务派遣员工被辞退且不是劳动者自身的过错,则应当由劳务派遣的单位支付赔偿金,按照在该单位的工作年限,每工作满一年支付一个月工资标准的赔偿金。被派遣劳动者因规定被用工单位退回,劳务派遣单位重新派遣时维持或者提高劳动合同约定条件,被派遣劳动者不同意的,劳务派遣单位可以解除劳动合同。根据...
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2023-06-09
回答者: 荣凯说法
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