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临时工按小时计酬劳要签订劳动合同吗
- 答：一、雇佣临时工需要签订劳动合同吗? 临时工要签订劳动合同。如果用人单位要雇佣劳动者的话,双方当事人是需要签订劳动合同的。用人单位在约定劳动合同内容的时候,是可以约定试用期条款的。有的用人单位可能会雇佣临时工作人员从事劳动。 在法律意义上,《中华人民共和国劳动合同法》实施后,在法律意义上...
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2022-12-26
回答者: linwenli666
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劳务工改分包工 员工如何维权
- 问：工龄15年，合同即将到期，单位让我们签署自愿书，更改劳务合同为分包合...
- 答：您好 根据您的描述，提供以下意见供您参考：我想你所说的劳务分包应该是业务分包吧 劳务派遣改为业务分包，从表面上规避新劳动法同工同酬，但其实质是一种降低企业运营成本的作法，这种做法并不违反劳动合同法的规定。在些作法下，劳动者与发包的企业没有劳动合同关系，而是与承包业务的企业签订的劳动合同...
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2019-01-12
回答者: AA微湖来客
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恶意不给合同文本日平均工作超过十二小时能告劳务派遣公司违法吗...
- 问：且每日工作十小时后的时间才算加班时间14元每小时，能告公司补偿每天2小...
- 答：是违法的，根据《劳动法》第36条的相关规定，劳动者每日工作时间不超过8小时，且根据《劳动法》第41条的相关规定，用人单位。由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但每日不得超过一小时，未经工会和劳动者同意，动员单位不得擅自延长工时，对于企业违法强迫劳动者延长工时的，劳动者...
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2020-11-22
回答者: 得失无所谓了
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与《劳动法》相比,《劳动合同法》主要有哪些新的突破?
- 答：《劳动合同法》第二条在适用范围上比《劳动法》有明显地扩大,增加了“民办非企业单位等组织”。把外来农民工和兼职的劳动者、事业单位实行聘用制的人员、非在编人员等都纳入了调整范围,使劳动合同法覆盖了所有的应当受到保护的劳动者。 《劳动合同法》第一次将用人单位制定的规章制度纳入法律加以调整。第四条明确...
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2016-05-22
回答者: 天线宝宝541
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如何退回劳务派遣职工
- 答：《劳动合同法》实施后，明确规定用工单位必须符合劳动合同法的规定才可以退回劳动者，劳动合同也不能约定终止条件。则以前的规定就因为直接违背《劳动合同法》的规定而无效。用工单位提前退回劳务派遣职工，是否需要向劳务派遣单位或派遣职工承担违约金，目前法律没有规定，按照劳务派遣协议和用工单位与派遣...
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2017-09-27
回答者: xhnbtypc
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劳动合同法的实施对劳动用工有什么影响
- 问：从劳动者和用人单位分析一下。谢谢。。
- 答：就其他用工方式而言,新法为企业提供了两类,一类是劳务派遣,另一类是非全日制用工。其他用工方式作为标准用工的补充,其立法精神是要发挥它们的灵活性。但是,在我国的《劳动合同法》里面,劳务派遣的灵活性还没有发挥出来,新法对劳务派遣限制的还是相当严格。而非全日制用工的灵活性体现得淋漓尽致,如非全日制用工可以...
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2017-09-13
回答者: syl576336241
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劳动法,派遣工出了工伤
- 答：法律主观：1、对派遣员工而言，他(她)的用人单位是 劳务派遣 公司， 工伤认定 的主体是劳务派遣公司。 2、但对劳务派遣公司而言，因派遣员工是在为要派单位提供劳务的过程中受到的伤害，一般情况下，劳务派遣公司和要派单位会在合同中约定，因 工伤 而产生的用人单位义务，由要派单位承担。 因此，派遣...
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2023-02-17
回答者: 徐睿明律师
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第三方劳务派遣机构签订劳动合同
- 答：乙方：___劳务派遣公司 地址：___电话:___代表人:___一、合约产生 根据甲方要求，乙方接受甲方委托，以派遣方式为在甲方工作的人员提供各项劳动人事管理事务服务。按照《_劳动法》等法律法规有关规定，双方本着平等、自愿、合作的原则，经协商一致，签订本劳务派遣协议。二、协议期限 本合同期自___...
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2024-01-12
回答者: 蓝韵文化传媒
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我是一名派遣劳务工在殡仪馆工作十二年,拿到的工资是事业编制的四分之...
- 问：我是一名派遣劳务工在殡仪馆工作十二年，拿到的工资是事业编制的四分之...
- 答：新劳动合同法第六十三条修改为：被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。劳务派遣单位与被派遣劳动...
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2013-06-29
回答者: 静雅阁主人
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劳务派遣就是中介吗
- 答：劳务派遣与劳务中介有本质区别。劳务派遣组织必须与派遣人员签订劳动合同，建立劳动关系。这意味着派遣组织与派遣人员之间存在企业和员工的关系，并且这种关系受《劳动法》的调整。相反，劳动者与劳务中介之间不签订劳动合同，因此不存在劳动关系，他们之间的相互关系也不受《劳动法》及相关法律的保护。根据《...
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2024-04-21
回答者: 唔哩生活
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