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有劳务合同法吗?劳务合同不适用与劳动合同法吗?劳动合同和劳务合同有什...
- 问：有劳务合同法吗？劳务合同不适用与劳动合同法吗？劳动合同和劳务合同有...
- 答：劳动合同对于劳动者而言安全性要远高于劳务合同。在说一下劳务派遣，是劳动者和劳务派遣公司签订劳动合同，也就是作为劳务派遣公司的员工，然后到其他单位工作，但和其他单位之间不存在劳动关系，只是用工关系。如果是和劳务派遣公司之间产生纠纷的话，适用劳动合同法，但是如果是和其他单位产生纠纷的话，就要...
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2010-11-13
回答者: law05050
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中介,人事代理,劳务派遣。三者之间有什么区别。(劳动法考试题目。)
- 答：中介只是一个提供工作的一种渠道，没有产生任何关系。人事代理和企业是客户的关系，和员工没有任何关系。劳务派遣是企业人力资源的供应商，和员工签订劳务派遣合同，企业支付劳务派遣公司一定的费用。
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2016-08-20
回答者: 霸气航行天下
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我国有劳动合同法实施细则吗?
- 答：七是劳务派遣员工的劳动合同最短须签2年。在被派遣劳动者合法权益受到侵害时,用工单位与劳务派遣单位承担连带赔偿责任。 八是非全日制员工工资不能按月结算。其结算周期最长不得超过15日。 九是收取“押金”最高可罚2000元。根据规定,用人单位以担保等名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,...
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2016-10-14
回答者: baby无知的蚂蚁
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新颁布的劳动法有那些跟以前不一样的东西?
- 问：希望比较专业的人士作相关解答，并作出相关评论！
- 答：新劳动法颁布 用工观念须转变 一、用工不能再不签书面劳动合同 《劳动合同法》第10条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。这一规定重申了《劳动法》的规定,即在我国建立劳动关系需要订立书面的劳动合同。但是,在实践中,大多数企业至今仍有一个错误的认识,认为签订劳动合同就是将自己套牢,没有合同就与职工没...
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2008-01-07
回答者: 风起狂浪
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关于劳动合同法
- 问：关于签合同问题 例如：有员工从2005年进入本司，以前从未签订过任何合同...
- 答：如果已经到期，就看你同意与否签订其他协议。补充：到期后的用工形式为劳务派遣，为了规避无固定期限的劳动关系。给你一篇《劳动合同法》劳务派遣的相关解读。第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量...
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2008-01-30
回答者: yg89738989
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...人员派遣的公司倒闭了,人员要返回原厂,原厂不接受违不违反劳动法
- 答：你们本来就是劳务派遣公司的员工，用工单位倒闭的，你们当然应当被退回劳务派遣公司，劳务派遣公司是你们的用人单位，有义务接收你们并重新推荐新的用工单位，如果没有合适的单位，劳务派遣公司应当解除劳动合同，并且应当支付你们经济补偿金。
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2015-10-05
回答者: know1_notknow2
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请教专业人士劳动合同法等相关问题(公司在深圳关外),如每条都能根据具体...
- 问：1、劳动合同法的哪点规定了分支机构的内容？ 2、试用期过后,员工与公司...
- 答：11、派遣员工与派遣公司未解除劳动合同,用人单位在不知情的情况下录用该员工是否违法?公司会面临哪些问题?管理人员可要求前家公司的离职证明,但普通工人的话因普遍没有离职证明,所以该怎么避免招用到可能与前公司仍未解除合同的现象呢?12、《关于适用〈劳动争议调解仲裁法〉、〈劳动合同法〉的指导意见》第三十条规定...
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2016-01-29
回答者: xiez_320
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去华图教育上班说是试用期签劳务合同转正签劳动合同为啥合同,刚入职为 ...
- 问：转正签劳动合同，三个月试用期。现在入职几天没签合同，问了问要等下个...
- 答：(十)新增劳务派遣的相关内容 《劳动合同法》新增加了关于劳务派遣的内容，比如：“劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元。”“劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会...
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2020-10-29
回答者: cn#kuVpfGuQBQ
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劳务派遣公司交税税率
- 答：扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5％的征收率计算缴纳增值税。二、劳务派遣的权利义务权利义务主要体现在以下三个方面：1、劳务派遣单位要与被派遣劳动者订立书面劳动合同。这一规定也就是再次明确了劳务派遣单位与劳动者...
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2023-04-21
回答者: 艺心法务
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劳务派遣人员年龄限制
- 答：采取劳务派遣有两大的好处，一是让国有企业、机关事业单位突破用工编制的限制，二是为用人单位在劳动合同管理、社会保险办理等方面提供专业服务，降低管理成本。劳动者的工资、社会保险待遇，实际上等于也是由用人单位承担的，它们支付的费用当中，包括这笔开支和劳务派遣公司的服务费。用工单位虽不是劳动法...
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2022-07-19
回答者: 孙小律与Lv
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