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劳务派遣 个税是由用人单位代扣还是用工单位代,请说出根据劳动法哪条...
答:劳务派遣个税应由与劳动者建立劳动关系的派遣公司代扣的,同时应向员工出示个税发票的,用工单位与派遣劳动者没有劳动关系,不能代扣的。劳动法对税的部分,没有什么明确规定的。
2017-12-16 回答者: hgghx 1个回答
在武汉怎么找到可以进银行的劳务派遣公司
问:因为我是学习金融专业的,很想进银行,就算是做引导员也没关系,但是就...
答:业内专家称,员工流动相对较大的行业,存在着人事外包的巨大需求,如银行的信用卡部门,保险的外勤部门,IT、家电的销售部门,以及相当多的制造型企业。据记者在采访中了解,新劳动合同法的实施,本就成了劳务派遣的催化剂,而在当下的非常时期,相当一部分有用工需求而又出于对经济形势保守预计的企业,也...
2014-07-21 回答者: 希尔德丶276 1个回答 1
什么是劳务派遣
答:2、劳务派遣公司服务内容(1)员工招募、入职体检根据客户公司需要招募派遣员工或客户自行招募合适的派遣员工,为客户企业提供劳动人事、社会保障各项政策咨询,解答和协调处理客户提出的各种问题,及时传达最新政策法规和动态信息。并组织面试通过员工到市甲等医院办理入职体检。(2)用工登记、保险缴纳根据国家...
2019-03-29 回答者: fishbabyyuu 7个回答
我是国企的劳务派遣员工,没有打结婚证现在怀孕了会不会被开除...
答:不光要有结婚证,还要办理生育服务证才符合计划生育政策。虽然《劳动法》规定女职工怀孕、生育、哺乳期间不能解除劳动合同,但违反计划生育政策不能享受生育保险待遇、产期优惠待遇、不能得到生育津贴,很有可能在怀孕、生育、哺乳期间只能得到最低工资。一句话,员工违反计划生育政策是经济损失是很大的,如果...
2014-10-05 回答者: 知道网友 1个回答
劳务派遣问题
问:我们公司用了一批劳务公司派遣过来的员工,员工有的做了一个多月就走了,...
答:根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家、**市有关法律法规和规定,甲乙双方本着平等互利的原则,就劳务派遣事宜签订协议如下: 一、派遣协议期限: 协议有效期为 贰年: 自 200 年月 日至 200 年月 日止。合同期满若甲方不再需要乙方所派遣的员工可即行终止...
2016-04-08 回答者: sochen1208 3个回答 7
劳动法论文范文】我国劳务派遣中的纠纷问题与完善思考
答:在新时代的政策导向下,我国劳务派遣制度面临着规范与平衡的关键挑战,旨在实现企业繁荣与劳动者权益的双重保障。围绕劳动合同法、劳务派遣与劳务外包,以及诚信体系建设的核心议题,我们深入剖析了这一领域的现状与潜在问题。劳动合同法为劳务派遣划定了清晰的法律框架,明确了主体的三方结构,规定了用工范围和...
2024-04-26 回答者: 武汉誉祥科技 1个回答
是和用人单位签劳动合同,还是和劳务派遣公司签合同?
答:与用人单位签订劳动合同是有利。原因如下:1、是为了规避新劳动法中对于干满十年要签“无固定期限合同”的规定,很多用工单位,解除了员工的合同,然后要求这些员工与劳务派遣公司签约,最后在由劳务派遣公司将这些员工派遣到原用工单位工作。用工单位摇身一变成了和这些员工没有劳动关系的一方。2、是...
2019-05-22 回答者: 湛良九婷 3个回答 6
在办理社保中,合同工和劳务工有什么区别?
答:2、社保缴纳不同 合同工:办理社保中"职工性质"为劳务工和合同工的差别是合同工是与单位签订了劳动合同的,单位要交社保,今后遇到问题适用劳动合同法 劳务工:劳务工是不须要交社保的,今后遇到问题适用民法,不适用劳动合同法。3、约定不同 合同工:合同工与所在单位固定工享有同等的劳动、工作、学习...
2019-10-13 回答者: 陌默无文cqn 11个回答 77
劳动派遣工离职后,可否要回上班时日的加班工资?
问:我是属于劳务派遣工,于2007年签订的劳动合同,合同上签订的工作时间是...
答:1、 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。2、用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令...
2011-09-05 回答者: 知道网友 4个回答
为什么要签定劳务派遣合同?
问:我是应届生,现在被武汉的一家国有企业录用,对方提出的条件是试用期3个...
答:当年,新劳动法劳务派遣规定了下来,目的是规范劳务派遣关系(早就存在)如今,用工企业大量使用劳务派遣用工,不仅规避用工风险还省钱(益处多多)但是,劳动者派遣到务工单位难以管理,劳动关系在劳务派遣公司(三方关系)同时,劳动者在务工单位待遇没法相比,同工不同酬成为理所当然(差距产生)结果,...
2011-05-06 回答者: 南国购 6个回答 15

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