中国移动安徽地区劳务派遣待遇怎么样

答：劳务派遣公司实际就是挂个名，是为移动公司规避某些“风险”的。进去以后你会发现，你几乎不可能和劳务派遣公司的人有什么接触。根本就是移动公司在用人，在管人。培训、考试当然也由移动公司负责，待遇一般般，总之该有的都有，比一些私企民企要规范。考试当然是考和业务相关的知识啦。

2019-11-11 回答者: 井璞蔡巧香 1个回答

杭州移动业务培训师劳务派遣制待遇

答：中国移动劳务派遣待遇平均工资在5500+---7500左右亲亲 有五险一金。绩效奖。节日福利亲亲，考核奖，以及年终奖亲亲，和其它奖项补助

2022-12-05 回答者: 媚儿gm 1个回答

中国移动的客服是不是外包?在移动做客服待遇怎么样???

问：中国移动的客服是不是外包?在移动做客服待遇怎么样？？？

答：中国移动10086客服是劳务派遣制的员工，还有一小部分是属于其他公司旗下的外包团队，同样承接部分10086的话务，但不是直接签约中国移动的，这样的还包括营业厅前台的工作人员。关于10086客服的待遇，这得看你是哪个省的了，像广东，江苏等这样的全国排名数一数二的省公司，再加上地区经济能力等因素，待遇...

2011-07-09 回答者: Mr_Ugly_ 5个回答 56

中国移动的劳务派遣工,是不是真心不靠谱

答：不是不靠谱，关键是三大运营商已经把客服或其它职位外包给很多规模比较大的外包服务商来承接，而这些外包服务商双要分为一级外包服务商和二级外包服务商，工资待遇福利各有不同。

2016-12-29 回答者: 五笔全能 1个回答 1

...中国移动是不是都是劳务派遣制?进去第一年待遇大概怎样?第二年呢...

问：比如客户经理职位？

答：至于其他地方有没有要求更低，或者是下放到县级公司那些可能2本也可以，你就得问清楚了。你说的客户经理，好像就是劳务派遣的说法，但是好像也有正式员工当一段时间客户经理的情况。因为一般客户经理好像是劳务派遣的最高职位。至于待遇的话，派遣不是太高，关键收入是其次，派遣基本无法转正的。你别说我...

2017-11-24 回答者: 知道网友 2个回答 66

中国移动新疆分公司 被分配到伊犁州分公司工作,想问一下那里的工作待遇...

答：中国移动：给员工严重的人格歧视，精神摧残，心理打击和思想压力关于这篇批文，是想了好多天了。对于中国移动严重歧视劳务派遣员工的做法，本人深有体会。本人在中国移动“深圳公司”也是好几年了，由于学历不够，关系不够，一直没能转正，开始还一直想着学历不够，移动没给定职级，那岗位工资待遇自然没有，...

2012-07-13 回答者: 被移动摧残 1个回答 3

招商银行劳务派遣和中国移动正式员工哪个待遇好

答：从几方面对比：工资：招商待遇高于移动几百左右不超一千 风险：招商拨错账处理出问题需扣钱和赔钱，移动客户素质较低经常遇到不讲理的客户（因为办信用卡有门槛而办电话卡是没有门槛的）压力：招商压力较大，移动压力相对较小 稳定性：招商很难转正多位劳动派遣制，移动转正相比较稍易 ...

2020-12-05 回答者: day忘不掉的痛 1个回答 2

中国移动成都市公司劳务派遣工的待遇和发展怎么样啊?急急急!

答：待遇低不低要看你的要求高不高。运营商现在很多都招聘的派遣工，有招聘正式工的，但是很难很难进，正式工的待遇不用说好多了。成都的B岗年薪估计5W样子，包括所有的过节费和年终奖之类的福利。

2012-08-21 回答者: 知道网友 1个回答 3

中国移动有编制和无编制的区别

答：这些是原邮电局分配出来的，现在也有招聘，不过数量比较少，学历最低要求名牌本科双学位以上，也有部分是“转正的”。2、合同工，移动称之为“社会化员工”，待遇、福利也不错，虽然跟第一种比有些差距，但是对比起其他公司来说算是非常好了。但是现在更多的是劳务派遣制的，不属于移动自己的员工。待遇...

2023-02-07 回答者: HB91011 1个回答

中国移动员工有编制吗

答：中国移动员工没有编制。编制是指一种由政府部门或企事业单位正式批准的员工数量及其职责、工资福利、晋升等方面的一种行政规定。通常情况下，编制内的员工享受着相对稳定和可预期的工作环境和福利待遇，这可以给员工带来安全感和稳定感。然而，在中国移动这样的大型企业中，员工并没有编制。这主要是由于移动...

2023-07-19 回答者: 职场小百科 3个回答