中国石化的劳务派遣工有前途吗?有什么前途呢?

答：国企和央企的劳务派遣工内部政策不一样，不要看不专业的回答，以免误导孩子。中国劳务派遣工不能说没有前途，但他们就像玻璃窗外的蜜蜂。他们里面很繁华，但是你飞不进去。所谓的未来，也就是石化， 中国的劳动者有转正的可能，但是这个比例低到让你绝望。中国石化作为中央企业，其上级管理部门是国资委，...

2022-05-18 回答者: 鲁巨根 4个回答 5

中石化劳务派遣工

问：现在前面有两条路,一条是华电在内蒙的风电厂正式员工 一条是中国石化的...

答：当然是正式员工。必须是选直接和公司签合同的正式员工。劳务派遣工说白了就是干得活比正式工更苦更累，还拿不到和正式工同样的待遇，而且还不稳定，说开除就开除了。至于转正，对绝大多数劳务派遣工来说，转正的希望就是一个美丽的肥皂泡泡。

2013-03-21 回答者: 知道网友 5个回答 15

关于中石化新招人员所签订的合同是老务派遣工还是合同工?

问：我是刚出来实习的,在校园招聘会上投中石化的简历,在1月15正式到培训地:...

答：中石化很多下属单位用人是独立的，不能说中石化，太大了。中期走算辞职是不用交违约金，具体单位就不清楚了。培训期或试用期单位可以随时给你签用人合同。

2011-01-19 回答者: xcbeyong 4个回答

中石油合同化用工就是通常口中的合同工吗

问：·1·中石油的合同化用工是有编制的吗？ 2·合同化用工和和合同工区别是什么？

答：合同化用工有编制。 就是与中石油直接签订用工合同的员工。 录入集团公司总部花名册。合同化用工合同中乙方为受聘方，甲方为正局级单位一把手。中石油现有用工形式 合同化（集团公司编制） 市场化（局级单位编制） 劳务派遣（无编制）合同化是新型用工形式之一 “合同工”是相对于正式工产生的名词 ...

2017-11-25 回答者: jj682572 2个回答 48

劳务派遣工与合同工的区别?

答：如果是合同工，就是本人和这家单位签订的劳动合同，存在事实劳动关系以及劳动合同关系，也就是说一旦有任何劳资纠纷，是本人和这家单位来处理。如果是派遣工，就是和劳务派遣公司签订的劳动合同，并不是这家单位的员工，只存在事实劳动关系，一旦有任何劳资纠纷，本人、单位、派遣公司三方来解决，如果公司...

2023-01-12 回答者: 股城网客服 2个回答

新劳动法劳务派遣员工满几年可以转正吗?

答：在法律上没有规定劳务派遣员工转正的条例。根据《劳动派遣暂行规定》第四条，用工企业应当严格控制派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。目前劳务派遣员工转正还是要看用工单位的相关规定执行。

2019-09-26 回答者: 美好星空万里 13个回答 343

合同工可以转正式工吗

问：合同工可以转正式工吗

答：法律分析：合同工不可以转正式工，合同工转正式工这一说法多是指公务员，录用为公务员只有通过考试等合法程序，而合同工只是一种劳动关系，没有经过法定程序录用是不可以转为正式工的。合同工转正式工的条件：（一）现在没有临时工、正式工的区分了，只要在单位从业，都是合同制职工，只有有固定期限和无...

2022-06-14 回答者: 176******17 1个回答

国企什么时候才能取消劳务派遣工和劳务外包工?

答：结果呢,企业不想为劳务工谋福利,创造了业务外包模式,就是把原来的包人,变成了包工作量,业务外包工的地位进一步下降。 第二,我们来看根源。 国企用工,国家是鼓励使用合同工的,你短期就签短期的,长期就签长期的,但是出发点是用劳动合同法来保护劳动者权益。所以,规定企业用劳务工也不能超过用工总量的10%。

2022-06-28 回答者: 周烈王姬喜 1个回答

劳务派遣工能转正吗

问：要是用人单位说只要他们的单位不倒就可以永远做下去。应该怎么理解？

答：银行派遣制员工大多数是很难转正的。\x0d\x0a1、“网络上‘银行招聘’说白了，就是招聘银行派遣制员工，‘高薪低门槛’只是噱头罢了”。身为银行派遣制员工的刘俐，对于“银行招聘”、“高薪低门槛”背后的猫腻有切身体会。\x0d\x0a2、所谓银行派遣制员工，是指与劳务派遣企业签订劳动合同后，被...

2023-01-11 回答者: 股城网客服 16个回答

移动的派遣员工能转正吗?

问：小弟刚进移动属于社会招聘，到人事部签合同时说是派遣员与第三方签，享...

答：劳务派遣工是区别于合同工的一种，在事业单位或国企、政府单位中经常可以看见，劳务派遣工跟合同工做差不多的事情，但工资却比合同工低很多，劳务派遣工都希望转正。一、劳务派遣能转正，但不是所人的能转正：现在签一个劳务派遣的公司，干几年后是可以转正的。不过这要看那家公司愿不愿意让自己转正...

2020-07-01 回答者: 彩霞满天光 3个回答 2