共9,109,059条结果
劳务派遣什么性质
问:劳务派遣是什么性质
答:5.短期派遣 用人单位与劳务派遣机构共同约定一个时间段来聘用和落实被派遣的人才 6.项目派遣 企事业单位为了一个生产或科研项目而专业聘用相关的专业技术人才。7.晚间派遣 用人单位利用晚上的特定时间,获得急需的人才 劳务派遣的具体形式有几种 8.钟点派遣 以每小时为基本计价单位派遣特种人员。9....
2023-01-21 回答者: 玖邀开业 3个回答
企业都有哪些用工方式?
答:劳务派遣工。属于非正式编制,无需与用人单位签订劳动合同,管理权和使用权在企业,所占比例不得超过10%。外包工。属于非正式编制,不需要与用工企业签订劳动合同,管理权在外包公司,使用权在企业。临时工。属于非正式编制,属于一种短期的用工方式,非全时劳动合同一般采用口头或书面形式。返聘工。属于...
2021-07-21 回答者: 金柚网 5个回答
派遣和劳务派遣的区别
答:二、劳动合同和劳务派遣合同有什么区别 劳动合同和劳务派遣合同是完全不同的两种合同,下面我们就来捋一捋它们之间的区别:其一,劳动合同是用人单位与劳动者签订的,约定劳动者提供劳动,用人单位向劳动者发放报酬等内容的合同。而劳务派遣合同是劳务派遣单位与实际用工单位所签订的合同,其内容是由劳务派遣单...
2023-01-04 回答者: 呼拉圈enter 1个回答
用工形式有哪几种
答:企业合法的用工方式有10种。1、企业自主招聘2、劳务派遣用工3、非全日制用工4、全日制用工,5、签订固定劳动合同期限的用工6、签订无固定期限劳动合同的用工7、以完成一定工作任务为劳动合同期限的用工。8、标准工时用工9、综合工时用工10、不定时工时用工。单位的用人形式是指具有用人权利能力和用人...
2019-09-13 回答者: saibei 12个回答 45
人才派遣和劳务派遣有什么区别?
问:如题~ 为什么同样是派遣工性质, 为什么有些地方给予人才派遣工解决户口...
02:04
回答: 华律网
时间: 2020年03月26日
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②劳务外包可以是个人,也可以是法人或其他实体;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。③劳动者管理的责任主体不同。这是两者最主要的区别。发包企业对劳务外包单位的员工不进行直接管理,其工作形式和工作时间由劳务外包单位自己安排确定;劳务派遣单位的员工必须按照用工单位确定的工作形式...
事业单位里面的劳务派遣员工算事业单位工作人员吗?
答:事业单位部门招聘劳务派遣人员,是没有编制的,劳务派遣人员实际上是和容派遣公司签合同,而且按照规定工资也是派遣公司发放,所以不属于事业单位。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间,要派企业向劳务派遣机构支付服务费,劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。
2020-11-03 回答者: 无名之人hf 3个回答 3
劳务派遣不需要用人单位合同
答:劳务派遣作为一种特殊的用工形式和劳动关系,并不适合所有企事业用人单位,只适合一些特殊用人单位或特殊岗位。那么这些特殊的岗位与正常的劳动者与用人单位之间的关系是否有所区别呢?具体在所签劳动合同有什么变化吗?这里就对于“劳务派遣是否要和用工单位签合同”这个问题进行了整理,希望能够帮到大家。
2022-12-26 回答者: 呼拉圈enter 1个回答
劳务合同用工形式有哪些
答:比如,节假日为一些公司作临时促销员,比如一些小企业聘用的兼职会计,只在月底报税时到用人单位作帐等等。劳务派遣是根据用人单位的需要,由劳务派遣公司根据企事业单位岗位需求派遣符合条件的员工到用人单位工作的全新的用工方式。劳动派遣的主要特点是:劳务派遣公司与劳动者签订劳动合同,建立双方劳动关系;用人...
2023-01-28 回答者: 195******03 1个回答
被国企录用了,说是合同工,是正式的吗?
答:现在国企还区分分正式工和合同工的,只不过是没有那么明显的界限而已了,毕竟合同工在职期间,国有企业单位也是会缴纳相应的保险费用,相对于普通打零工还是有很大区别的,有一定的保证。只是合同工是相对来说的,相对于像国家机关、事业单位、教师编制等等那些需要考试的正式编制职工而言的。像我之前也有过...
2019-08-25 回答者: 笑一禽兽 607个回答 166
市场化员工和劳务派遣两种用工方式有什么区别?现在大学生就业一般是那...
答:劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向要派企业(实际用工单位)给付劳务,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。现在大学生就业前者比较多……
2011-05-20 回答者: haobin13666 1个回答 1

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