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共364条结果
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小时工派送工
派遣工
与企业自有员工
薪酬福利
有什么区别?
答:
各单位工资情况不同,不能一概而论。小时工,一般是按小时计算薪酬的,多数为劳务用工,单位只支付工资,没有福利和社保。派送工,一般是按件计酬,以小时工类似。
派遣工
,是
劳务派遣
公司的职工,与劳务派遣公司签订劳动合同,在被派遣单位上班。
工资福利
社保由劳务派遣公司支付。自有员工,是企业职工,...
2020-04-13
回答者:
fhcl8888
3个回答
1
为什么有人说
劳务派遣
是暴利行业?劳务派遣是怎么赚钱的呢?(劳务派遣是...
答:
2、经我公司确认后,贵公司全额将上述费用划定到我公司指定账户,我公司开具正式发票,我公司及时对外派
员工的工资
(含工资、
福利
、代扣代缴费用)进行核算;3、我公司将外派员工本月实发工资发放到给每位员工;4、员工可查阅工资明细并签字确认。从以上我们知道,
劳务派遣
一般是跟公司确定员工的工时,比如22...
2023-12-05
回答者:
校易搜全知道
1个回答
我去应聘中国人民银行济南分行,说是
劳务派遣
,我想问下平常有没有
福利
...
问:
我是应届生,这份工作值得么?
答:
我就在银行工作,感觉还是不值,我们银行的
劳务工
虽然是同工同酬,就是奖金一样,但是基本
薪资
很低,而且保险和住房公积金的比例都超低,每个月就交一点点,而正式工都交一千左右的!当然在人行也差不多,可能奖金比例不同,但是还是觉得不值得,如果是做的好能够转正式的话,那还是可以考虑的,毕竟...
2011-04-25
回答者:
汴烈
4个回答
劳务派遣
和劳务外包哪个对
员工
更有利
答:
劳务派遣和劳务外包各有优缺点,对员工的影响也不尽相同。如果从员工的角度出发,劳务派遣相对于劳务外包来说更具有优势,因为
劳务派遣员工的工资
相对较高,
福利
待遇也相对较好,职业发展机会也更多。【法律依据】:《劳动合同法》第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(...
2023-07-19
回答者:
191******13
1个回答
合同工和
劳务派遣工工资
有区别吗
答:
如果是合同工,就是本人和这家单位签订的劳动合同,存在事实劳动关系以及劳动合同关系,也就是说一旦有任何劳资纠纷,是本人和这家单位来处理。如果是
派遣工
,就是和
劳务派遣
公司签订的劳动合同,并不是这家单位的员工,只存在事实劳动关系,一旦有任何劳资纠纷,本人、单位、派遣公司三方来解决,如果公司...
2023-01-12
回答者:
股城网客服
2个回答
劳务派遣
合同请一个月有
工资
和缴纳社保吗?
答:
劳务派遣是派遣公司与用人单位签定劳动合同,
劳务派遣工
只与劳务派遣公司签订劳动合同,不直接与用人单位签。劳务派遣工也只在劳务派遣公司领
工资
、缴社保。在用人单位可以领取津贴、奖金、补贴等非固定性收入。《劳动合同法》规定,劳务派遣工和正式职工一样,同工同酬,包括工资、
福利
、奖金、补贴等。用人...
2022-02-23
回答者:
cn#kfQuBQpVaa
5个回答
劳务派遣员工
能否和正式员工一样,享受同等
的福利
待遇?
答:
很多单位的劳务派遣人员就偈像我们单位的情况一样,一是别人私下发的,他们根本没有渠道知道,二是就算知道了,单位也可以说,你们这个岗位就是没有,因为这些保安和保洁,单位没有相同或者相似的岗位供他们参照。所以说,
劳务派遣工
要想和正式员工一样享受同工同酬
的工资
、
福利
待遇,还任重道远。
2019-02-20
回答者:
分裂灰的骨灰粉
75个回答
125
劳务派遣工的工资
能随意改变吗?
答:
劳务派遣工的工资
不能随意改变,若要变更需要劳动者和用人单位协商一致方可执行,被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。《劳动合同法》第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工...
2016-07-14
回答者:
meilin926
2个回答
4
劳务派遣
有年终奖吗
答:
年终奖的发放额度和形式一般由企业资金根据情况调整。年终奖个人所得税的计算办法也与一次性奖金的计税办法相同。综上所述,
劳务派遣工
享有与用工单位职工同工同酬的权利,年终奖金是
工资
的一部分,所以劳务派遣工应当享有年终奖。用工单位应当履行支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关
的福利
待遇的义务...
2023-05-26
回答者:
胡文学律师
1个回答
劳务
外包
工资
如何发放
01:21
回答: 法律部落
时间: 2022年05月05日
【法律分析】劳务外包工资由
劳务派遣
公司与用工单位协商确定,由劳务派遣机构发放。劳务外包人员
的薪酬
规范和
福利
待遇依照甲方依法拟定的规范履行,实行同工同酬。劳务外包人员的薪酬、各项社会保险费,甲方应于每月日前转入乙方银行账户。乙方依据甲方供给的劳务外包人员的薪酬清单,转入每个劳务外包人员的银行...
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