共270条结果
...农行,工行都可以),这个派遣制柜员的待遇怎么样么,值得去么?_百度知 ...
问:因为我刚毕业,是女生家里觉得这个工作比较稳定,,但是我不知道他值不...
答:银行的银行派遣制柜员,都会缴纳“三金”或者“五金”。待遇呢,各行不一样,应该还可以。对于转正的问题,是这样看的假如你在银行能达到技术能手机,或者考来理财师之类的证书;或者工作达到一定的年限,通过考试,还有每年的考核,在三年内有一年是良好的,都有机会转为在册的合同工(所谓的 转正) ...
2012-11-09 回答者: wz_btgn 4个回答 1
请问,淮安农行 柜员劳务派遣的 工资待遇怎么样的啊,上网搜了下,说很...
答:工资2000多,太累,早上7:30上班,晚上6:30下班,没有加班工资,整天加班、开会、考试之类的
2012-12-15 回答者: 曼殊沙雨0215 2个回答 3
劳务派遣和合同工有什么区别
答:1、工作性质的区别。劳务派遣工是与劳务派遣公司签订合同,合同工是与用工单位签订合同;2、用工关系的差别劳务派遣工的工作比较有局限性,合同工会被单位直接提拔;3、使用上的区别。劳务派遣工一般从事辅助性的工作,合同工一般是从事主要工作。劳务派遣公司设立需要以下条件: 1、注册资本不得...
2022-12-26 回答者: 九点半度倒车镜 1个回答
...农行支行每年招聘的员工中:合同工 劳务派遣员工什么区别!合同员工...
问:刚进去的正式员工待遇如何? 相比云南农村信用社(待遇较好 压力较小)...
答:建议去农行,业务全面,能学到很多很多,待遇也还不错,以后跳槽也容易,小银行抢着争着要从国有银行出来的柜员哦 农村信用社适合养老,国有银行适合锻炼,你年轻,去农行吧 当然一定要是正编的,如果是派遣制的,建议不要去农行
2012-03-06 回答者: hairidongsheng 2个回答
国企几种员工?合同制员工与劳务派遣制员工有什么区别?
答:八是企业季节性用工。劳务派遣工和业务外包工与正式员工的差别非常大,在国企人力资源管理行业里属于“四大天坑”之一,但凡你有本事找到正式员工的工作就别跳进“劳务坑”。目前,国企主要有两种用工模式,即:正式员工和劳务派遣制员工。它们之间主要有以下几点区别:【1】身份不同。正式工(合同制员工...
2022-05-09 回答者: 落雪作家2016 3个回答
正式工和劳务派遣工收入差距太大怎么办?
答:一视同仁,同工同酬,《劳动法》就是这样被蹂躏,溅蹋。 同一家单位,同样的劳动和付出,正式工和劳务派遣工有着天壤之别,同工同酬,成了一句骗人的鬼话,也是最不要脸的谎话。 在同一家单位里,劳务派遣工连基本的话语权都没有,更谈不上福利待遇! 题目问正式工和劳务派遣工收入差距大,怎么办?凉拌,现阶段只能忍着...
2022-06-25 回答者: 遗弃的纸湮206 1个回答 1
农信社的合同制、劳务派遣和正式工的区别?
答:从专业的角度解释三者的区别比较复杂,简单的说合同工是介于正式行编和劳务派遣之间的一种用工形式,比起劳务派遣来说更接近于正式行编。也就是说劳动合同是你和银行方面直接签订的,和那种通过三方签约的劳务派遣工不同,但和正式编制的行员比较,你在福利待遇甚至上行内地位上都是低一点的,换句话说...
2019-05-27 回答者: 中公金融人 5个回答
...招聘里所说的派遣制员工是什么意思?和正式编制的员工什么区别?
答:1、银行正式员工和劳务派遣员工在招聘上区别很大。首先,正式员工的招聘一般都是经过考试或者人才引进方式,这是要和中国银行直接签合同的;劳务派遣员工的招聘有几种,一种是银行自己招聘,但是签合同的时候银行会委托一家劳务派遣公司来签。另一种是最基层的员工,由劳务派遣公司直接招聘,直接派到银行...
2018-04-25 回答者: Molly_summerZ 10个回答 54
合同制,劳务派遣和农信社转正式工的区别
答:享受退工资。4、 签署劳动合同的单位不同:正式员工是直接与工作企业签订劳动合同;而派遣工是与派遣公司签订劳动合同,派遣员工与用工企业没有劳动关系的。5、待遇也是有差别的,在没有实行同工同酬时派遣工的待遇比正式工的少了很多。参考资料:百度百科-劳务工 参考资料:百度百科-在编人员 ...
2019-02-25 回答者: x筱瓶子 5个回答 11
现在很多国企招聘都是劳务派遣,正式工有区别吗?
问:如题
答:所有原公司的一切福利待遇都和劳务派遣的员工无关,因为他们的工资和福利都是劳务公司发的。也不能在原公司升职加薪,或者跟谁竞争,因为你在原公司处等于就是个没有合同的临时工,根本没人理你。再来说一下企业,特别是国企的正式员工都是怎样的。一般要进入国企,必须经过严格的筛选和考试,一层一层...
2019-12-17 回答者: 前程影史 134个回答 79

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