富士康的员工是劳务工吗?

答：负责办理被外派员工的各类用工手续以及发放薪酬等各种人事劳动工作，用人单位（企业）与被外派员工不发生劳动隶属关系。这种工作性质一般是短暂的故称“临时工”。4.现在在富士康深圳园区有很多的部门不知是为了节约劳动成本还是为了其它，和很多的人力资源公司和人才市场签定招收劳务派遣员工合同。

2019-08-31 回答者: 刘瑞涛1234 1个回答

劳务工和合同工有什么不同?享受的福利待遇有什么不同?

问：享受公司的福利待遇有何不同

答：所谓非正式工和合同工是指人事档案入人才外服公司或“皮包公司”，劳动者与人才公司（或皮包公司）签订合同，而用人单位与人才外服公司签订合同，辞退员工时需按照合同规定给与补偿，工资标准由用人单位支付与正式工区别对待。劳务工是指不与用人单位发生任何关系，仅和劳务公司签订合同，工资由劳务公司支付！...

2018-08-31 回答者: 牵着你的手544 2个回答 28

劳务工和合同工的区别 一起了解一下

答：劳务工：工人与劳务公司签订劳动合同，与用人单位签订上岗协议，与用人单位不产生直接的劳动关系；福利待遇由你单位与该员工签订劳动合同的派遣单位共同承担用人单位的义务。2、社保缴纳不同。合同工：办理社保中职工性质为劳务工和合同工的差别是合同工是与单位签订了劳动合同的，单位要交社保，今后遇到问题...

2023-01-20 回答者: 蒙幼丝 1个回答

合同工和劳务工有什么区别?

答：合同工：工人直接与用人单位签订劳动合同，直接与用人单位发生劳动关系；所有的福利待遇均在你单位享受,所有的用人单位应当承担的义务都由你单位来承担 。劳务工：工人与劳务公司签订劳动合同，与用人单位签订上岗协议，与用人单位不产生直接的劳动关系；福利待遇由你单位与该员工签订劳动合同的单位共同承担...

2019-09-23 回答者: 钢板日穿960 2个回答 7

在办理社保中,合同工和劳务工有什么区别?

答：办理社保中"职工性质"为 劳务工 和 合同工 的差别是合同工是与单位签订了劳动合同的，单位要交社保，今后遇到问题适用 劳动合同法 ，劳务工是不须要交社保的，今后遇到问题适用民法，不适用劳动合同法。合同工：工人直接与用人单位签订劳动合同，直接与用人单位发生劳动关系；所有的福利待遇均在你单位享受...

2020-05-29 回答者: 班彤经永怡 2个回答

富士康派遣工和正式工的区别

问：富士康派遣工和正式工的区别

答：富士康派遣工和正式工的区别是;具体主要是3点：1、合同签订，正式工是与富士康直接签订劳动合同，而派遣工是与派遣公司签订的，与富士康没有直接劳动关系。2、薪资发放，同合同签订一样，正式工薪资都是由富士康集团每月十号左右发放至工资卡，而派遣工是派遣公司发放。3、工资结构，正式工工资是由基本...

2019-08-16 回答者: lily_大力 4个回答 10

劳务合同工和临时工有什么区别?

答：生劳动关系。劳务工：工人与中心签订劳动合同，与用人单位签订上岗协议，与用人单位不产生直接的劳动关系。承担的风险事务不同 合同工：合同工由于与用人单位直接签订的劳动合同，因此用人单位必须承担用人以后所有各种难以预料的风险，即必须直接面对录用员工的劳资福利纠纷，还要同时面对诸多政府部门，如劳动、...

2022-11-17 回答者: 纪愣子 1个回答

合同工和劳务工哪个好

问：合同工和劳务工哪个好

答：福利待遇的区别。合同工的福利待遇直接由用人单位统一管理，一般享受同等待遇。劳务工的福利待遇由用人单位与劳务派遣单位约定。人员管理使用的区别。合同工属于本单位的正式员工，单位对其有考核、提拔、表彰等权利，根据工作需要，单位也有权调动其工作岗位，可根据有关规定解除或是签订劳动合同。劳务工一般...

2022-01-26 回答者: 钱塘法律 1个回答 4

社保上"职工性质"为劳务工和合同工的差别是什么?

问：本人深户,通过公司买社保,公司为私企.有签劳动合同,是公司直接招聘,没有...

答：最主要的区别：所有的福利待遇是由谁来承担的，如果是合同工，则由用人的来承担相应的义务；如果劳务工，则由对应的劳务派遣公司来承担。

2019-08-08 回答者: 风风天字号 6个回答 10

邮政储蓄银行的合同工和正式工有区别吗?

问：邮政储蓄银行的合同工和正式工是一样的吗，还是有区别。派遣工我能理解...

答：派遣员工与正式员工的区别如下： 1、签合同的甲方和合同期限不同。 1）派遣员工的与劳务派遣公司签订劳动合同。派遣员工签合同的甲方就是劳务派遣公司，不能享受用工单位的各项职工福利和退休保障。劳务派遣合同必须要签订两年以上的固定期限合同，这是为了避免由于劳务派遣期限的不确定性造成就业者的不稳定。

2021-11-11 回答者: ziji851019 5个回答 1