百度知道搜索_劳务派遣合同工和社保局合同工有区别吗?

共10,715,240条结果

全部

人力资源公司和劳务派遣公司有什么区别吗: 02:04

回答: 华律网

时间: 2020年03月26日

获赞: 83次

或者说，劳务外包下，发包方买的是“劳务”，而劳务派遣下，用工单位买的是“劳动力”。⑤违法的后果不同。劳务外包适用《合同法》，发包单位与承包单位之间按双方合同承担权利义务，发包单位对承包单位的员工基本上不承担责任;劳务派遣中，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位按《劳动合同...

劳务合同工和临时工有啥区别: 答：一）签订合同方式的不同 合同工：工人直接与用人单位签订劳动合同，直接与用人单位发生劳动关系；劳务工：工人与中心签订劳动合同，与用人单位签订上岗协议，与用人单位不产生直接的劳动关系；（二）承担的风险事务不同合同工：合同工由于与用人单位直接签订的劳动合同，因此用人单位必须承担用人以后所有各种...; 2020-03-01 回答者: 岁月静守 9个回答 8

劳务派遣靠谱吗?: 答：劳务公司的经营范围挺广泛的，就以【广东招才通劳务派遣公司】为例它们主要包括以下服务：员工招聘、合同管理、员工培训、薪酬考核、保险缴纳、员工保障、劳动争议、工伤处理、员工激励、企业文化、后勤管理、员工调配。三、企业使用劳务派遣公司作用?1、为企业免费招聘各类人员，疏通渠道，减少环节，方便用工...; 2022-07-26 回答者: 瀵掓稕瀛 3个回答

用工单位和劳务工直接签合同与用工单位与劳务公司签合同有什么区别?: 答：用工单位与劳务公司签合同，劳动者和用工单位无直接的劳动关系，劳动者和劳务公司签订派遣合同，劳动者和劳务公司构成劳动派遣关系。 2.工资发放和社保等关系不同用工单位和劳务工直接签合同，工资发放和社保由用工单位直接购买；用工单位与劳务公司签合同，工资发放和社保由劳务公司购买，用工单位...; 2022-10-22 回答者: 你大爷FrV 1个回答

人才派遣和劳务派遣有什么区别?: 问：如题~ 为什么同样是派遣工性质，为什么有些地方给予人才派遣工解决户口...; 02:04

回答: 华律网

时间: 2020年03月26日

获赞: 4次

或者说，劳务外包下，发包方买的是“劳务”，而劳务派遣下，用工单位买的是“劳动力”。⑤违法的后果不同。劳务外包适用《合同法》，发包单位与承包单位之间按双方合同承担权利义务，发包单位对承包单位的员工基本上不承担责任;劳务派遣中，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位按《劳动合同...

人力资源公司和劳务派遣公司有什么不一样?: 答：3.再简单的区分方式，就是看公司被派遣的员工是由谁交社保发工资，如果是派遣公司交社保发工资就是劳务派遣的业务范围，反之则是人力资源服务。4.举例说说：现在公司需要100人为他们完成一个200万的生产任务。劳务派遣公司：会先在市场上招收100人，然后和他们签订合同，再把人员输送给公司，任务完成后...; 2018-06-23 回答者: 小梁仔OX 7个回答 15

公司不签合同而是和派遣公司签合同员工怎么办: 问：用人单位不给签劳动合同，而是让代缴社保公司签约员工怎么办; 答：与你签订劳动合同的话，按照你的理解，就算是转为正式员工了。你可以适当的看看劳动法和劳动合同法。你是不是劳务派遣工呢（合同上单位负责人是劳务派遣单位）如果是的话《劳动合同法》原则上要求同工同酬.劳动合同法规定只要是在同一劳动岗位上从事同样劳动强度的工作应当同工同酬....; 2019-02-27 回答者: 皆有可能836 1个回答 3

借聘和劳务派遣的区别: 答：劳务派遣工的录用程序相对简单，有使用劳务工的基层单位根据工作量的需要自行安排，也不建立长期档案。派遣员工的主要渠道：农民工。三、福利待遇不同。借工的工资待遇高于劳务工。国家要求各用工单位必须给劳动者缴纳各种基金，企业对合同工五险一金的，一般的企业对于劳务派遣工都只缴纳社保而已，公积金的...; 2022-09-01 回答者: 律渐 1个回答

国企和私企的五险一金有什么区别,国企的正式员工和合同工性质有...: 答：私企和国企交的五险一金都是一样的。一、不管私企还是国企，都要签正式的劳动合同，签完之后才会给你交五险一金。二、国企的正式员工和合同工性质：最主要就是看劳动关系的归属。所谓合同工，其实是劳务派遣制员工，他们不和企业直接建立劳动关系，而是和劳务派遣公司签订劳动合同。正式工的话是直接和...; 2022-12-21 回答者: 纪愣子 1个回答

劳务派遣人员的社保该由谁缴?: 00:59

回答: 法妞问答律师在线咨询

时间: 2020年05月26日

获赞: 256次

详情请查看视频回答

辅助

模式