百度知道搜索_劳务派遣工可以转为正式工吗???劳动合同法对派遣工真有实质性的帮助吗?

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派遣工和正式工的区别是什么派遣工和正式工有什么不同: 答：1、合同单位不同。劳务派遣工是与劳务派遣公司签订劳动合同的，与用工单位之间并没有劳动关系，而正式员工是直接与用工单位签订劳动合同的。2、合同期限不同。按照劳动法规定，劳务派遣工是应当与劳务派遣公司签订二年以上的固定期限劳动合同并按月支付劳动报酬的，而正式员工与用工单位签订的合同有两种：...; 2024-03-08 回答者: 湖北倍领科技 1个回答

劳务派遣劳动关系: 01:04

回答: 韩意律师

时间: 2022年03月28日

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劳动者与派遣机构之间是劳动合同关系。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,劳务派遣单位与被派遣劳动者之间的劳动合同与一般劳动合同的规则适用应该属于一般与特殊之间的关系,原则上适用于一般劳动合同的法律规定都适用于劳务派遣单位与被派遣劳动者之间的劳动合同,包括经济补偿金的给付、劳动合同的解除等。用工单位...

劳务派遣和正式工的区别: 答：依据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的，就需要签订劳动合同，而劳动关系是还包括劳务关系，由劳务公司对劳动者进行派遣，那么劳务派遣和正式工的区别?下面由我为读者进行相关知识的解答。劳务派遣和正式工有什么区别 劳务派遣工和正式工之间的区别主要集中在工资收入和福利待遇方面，劳...; 2023-02-23 回答者: 人间烟火vva 1个回答

劳动派遣和正式工有什么区别: 答：1、劳务关系不同：派遣工是派遣公司的人，而正式工是企业的员工。2、合同签订对象不同：派遣人员是与劳务派遣公司签订合同的，而正式工是直接与企业签订合同的。3、岗位位置不同：派遣人员在只能在临时性、辅助性、替代性的岗位上实施，而正式工则任何岗位都可以的。法律依据《中华人民共和国劳动合同...; 2022-09-01 回答者: 律说律答 1个回答

劳务派遣合同与正式合同的区别: 答：法律分析：1、签署劳动合同的单位不同。正式工是劳动者与工作的单位签订劳动合同，由工作单位缴纳社会保险。派遣工是被劳务派遣公司派遣到用工单位去工作。2、建立劳动关系的单位不同。正式员工，劳动者与工作的单位建立劳动关系。派遣工，劳动者与劳务派遣公司建立劳动关系，与用工单位没有劳动关系。法律...; 2022-04-26 回答者: 185*****766 1个回答

正式工和劳务派遣的区别: 答：2、建立劳动关系的单位不同。 正式员工，劳动者与工作的单位建立劳动关系。 派遣工，劳动者与劳务派遣公司建立劳动关系，与用工单位没有劳动关系。《中华人民共和国 劳动合同法 》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳...; 2022-09-21 回答者: 滋小味0cOl 1个回答

派遣工和正式工的区别: 答：4、两者的岗位性质不同:派遣工一般是临时性、辅助性的岗位,一般只负责固定性的岗位工作,而正式工则按照招聘时的约定的岗位,期间根据公司发展和员工个人意愿还可以调岗轮岗等任。《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条【劳务派遣协议】劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用...; 2022-05-27 回答者: 律说律答 1个回答

劳务派遣工算是正式工吗: 答：聘用合同是正式员工。劳务派遣制不是正式员工（属于派遣公司），聘用合同制正式员工是正式员工。首先聘用合同制正式员工是指与事业单位以合同的方式确立了人事关系的员工。即事业单位工作人员在本单位的身份属性通过与单位签订聘用合同确定，服务年限也由合同约定。聘用合同中的个人（在聘用合同中称为受聘人员）...; 2022-10-21 回答者: 176******17 3个回答

劳务派遣与正式职工的区别: 答：企业需要支付劳务派遣公司一定的服务费用,劳动者的劳动合同关系存在于劳务派遣机构与劳动者之间。 正式工指劳动者与用工企业签订劳动合同,与用工企业存在劳动关系的员工。 派遣工和正式员工区别是: 1、签署劳动合同的单位不同。正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同,由工作单位缴纳社会保...; 2022-12-26 回答者: 133******39 1个回答

派遣工和正式工有什么区别?: 01:40

回答: 华律网

时间: 2020年03月26日

正式工指劳动者与用工企业签订劳动合同，与用工企业存在劳动关系的员工。派遣工和正式员工区别是：1、签署劳动合同的单位不同。正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同，由工作单位缴纳社会保险，发生劳动争议，由劳动者和工作单位双方处理。派遣工是劳动者和劳务派遣公司签订合同，被劳务派遣公司派遣到用...

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