劳务派遣可转正式员工?

答：根据《劳动合同法修正案(草案)》，劳务派遣工能转为正式工。十一届全国人大常委会第二十七次会议，首次审议《劳动合同法修正案(草案)》，将为约束劳务派遣等界定门槛。2008年《劳动合同法》实施后，我国劳务派遣工数量激增。劳务派遣工据保守估计全国大约有2700万，大量使用劳务派遣工在一些垄断国企和事业...

2019-09-12 回答者: cn#GGLQLpLfBp 2个回答 24

劳务派遣工能否转为正式工?

问：我的表姐今年25岁，家住江北洋河一路金地花园B栋6楼。2012年2月，表姐与...

答：根据《劳动合同法修正案(草案)》，劳务派遣工能转为正式工。十一届全国人大常委会第二十七次会议，首次审议《劳动合同法修正案(草案)》，将为约束劳务派遣等界定门槛。2008年《劳动合同法》实施后，我国劳务派遣工数量激增。劳务派遣工据保守估计全国大约有2700万，大量使用劳务派遣工在一些垄断国企和事业...

2019-09-07 回答者: 蔷祀 6个回答 46

铁路劳务派遣工能转正吗

答：法律分析：劳务派遣超过6个月，便可成为用工单位正式员工。法律依据：《劳务派遣暂行规定》 第三条 用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作...

2022-04-15 回答者: 150*****717 1个回答

图书馆劳务派遣工能转正吗

答：法律主观：劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。至于劳务派遣工能不能转成正式工要根据派遣工与派遣单位的协议确定，一般是不能的。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第六十三条被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬...

2023-06-29 回答者: 177******09 1个回答

劳务派遣如何转正为正式员工

答：劳务派遣员工要转正为正式员工的，需要与派遣单位解除劳动合同关系，之后与用工单位建立劳动关系，签订劳动合同，并且依法约定试用期的期限和劳动合同的期限。一般都是从试用期员工转为正式员工的。 法律依据 《劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月; ...

2023-02-23 回答者: 195******03 1个回答

沈飞劳务派遣能转正式员工吗

答：能。劳务派遣工也是可以转正的。如果派遣工通过了劳务派遣单位在试用期的考验，一般到期后就可以转正。如果表现优秀的，还可以提前转正。沈阳飞机工业集团（即沈阳飞机工业(集团)有限公司，简称：沈飞），隶属于中国航空工业集团公司。

2023-02-24 回答者: HB91007 1个回答

劳务派遣转正式工条件

答：劳务派遣转正式工需要：1、个人申请。个人持获奖证件、职业资格等级证书等到基层单位劳资部门报名；2、基层单位初审。基层单位依照申报条件进行初审；3、集团公司审定。集团公司人力资源开发管理部对各基层单位上报人员进行汇总、审核，报集团公司领导办公会审核通过，并在集团公司进行为期五天的公示；4、签订劳动...

2022-09-26 回答者: 胡文学律师 1个回答

劳务派遣能转正式工吗

答：劳务派遣可以转化为正式的合同工。一般来说，劳务工是劳务派遣公司应企业的要求实施劳动用工指派，刚到企业的工作岗位时，劳务工只能从事一些简单，辅助的工作。而当你在这个岗位工作较长时间后，通过自己努力学习，逐渐掌握岗位技能后，当正式工因一些特殊原因离岗了，而企业又迫切需要在这个岗位增加合同制...

2021-09-23 回答者: 赌马2 3个回答 3

劳务派遣多少年可以转正式工

答：劳务派遣转正式工的时间，视具体情况而定。一般情况下，试用期满且符合用人单位的用工标准的，则可以转正。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。符合下列情形，订立无固定期限劳动合同的可视为长期用工: 1、与派遣单位协商一致; ...

2023-02-13 回答者: 邯郸喜家德水饺 1个回答

铁路劳务工能转成正式工吗

答：新劳动法实行后，劳务派遣超过6个月，便可成为用工单位正式员工。现在实行劳务派遣的公司大部分是为了规避用工风险，所以成为正式工的可能性不大。 第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的...

2023-02-17 回答者: 邯郸喜家德水饺 1个回答