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劳务派遣工工作十年被辞退
答:法律主观:劳务派遣工被无过错性辞退的,可以要求派遣单位向其支付经济补偿金;被过错性辞退的,则不能要求补偿;被违法辞退的,则能要求派遣单位按经济补偿标准的二倍给付赔偿金。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
2023-03-13 回答者: 广州市邓律师 1个回答
劳务派遣员工被辞退赔偿
问:劳务派遣员工被辞退有赔偿吗
答:一、劳务派遣员工被辞退赔偿吗1、劳务派遣员工被用人单位辞了有赔偿。劳务派遣员工与一般劳动者一样,拥有同等权利,如果劳动者没有过错被用人单位辞退,单位是需要支付经济补偿金或赔偿金的。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
2022-06-24 回答者: 137*****844 1个回答
劳务派遣工合同到期被辞退怎么赔偿
答:法律分析:劳务派遣工合同到期被辞退员工可向公司提出赔偿,按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,也就是每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,...
2022-01-18 回答者: 我也来666 1个回答
劳务派遣工生病被辞退如何赔偿
答:用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,...
2024-06-01 回答者: 腾云新分享 1个回答
外派人员被辞退如何赔偿
答:法律分析:劳务派遣员工与一般劳动者一样,如果劳动者没有过错被用人单位辞退,都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益 法律依据:...
2022-01-24 回答者: 醉逍遥6288 1个回答
劳务派遣工被辞退能否得到赔偿
问:劳务派遣工被辞退能否得到赔偿
答:一、劳务派遣工被辞退能否得到赔偿1、劳务派遣工被辞退能得到赔偿。劳务派遣员工与一般劳动者一样,拥有同等权利,如果劳动者没有过错被用人单位辞退,单位是需要支付经济补偿金或赔偿金的。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
2022-07-12 回答者: 胡文学律师 1个回答
劳务公司的劳务派遣工被辞退赔偿
答:劳务派遣的员工与劳务派遣的公司双方签订相关劳动合同的,劳动者被用人单位辞退是能得到赔偿的。劳务派遣员工与一般的劳动者是一样的,如果劳动者没有出现过错却被用人单位辞退的话,都是需要向其支付经济补偿金或者赔偿金的。法律分析用人单位解除与劳动者的劳动关系会出现以下这三种情况,当事人可以对照...
2023-04-03 回答者: 生之见证 4个回答
劳务派遣被用工单位辞退有补偿吗
答:法律分析:劳务派遣员工与一般劳动者一样,如果劳动者没有过错被用人单位辞退,都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。法律依据:《劳务派遣暂行规定》 第十七条 劳务派遣单位因劳动合同法第四十六条或者本规定第十五条、第十六条规定的情形,与被派遣劳动者解除或者终止劳动合同的,应当依法向被派遣劳动者支付...
2022-04-27 回答者: 快餐22 1个回答
劳务派遣被辞退如何赔偿
答:劳务派遣被辞退后应当支付员工经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均...
2021-11-01 回答者: 380885675 1个回答

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