百度知道搜索_劳动合同制用工和劳务派遣制用工具体的区别是什么?

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合同制与劳务派遣制的区别: 答：\x0d\x0a4. 适用法律：受到主体不同、劳动关系不同的影响，派遣制与合同制所适用的具体法律条款也有所不同；\x0d\x0a5. 合同的法定形式：合同制中，用工单位与合同制职工签订《劳动合同》；派遣制中，用工单位与派遣公司签订《劳务派遣合同》，派遣公司与派遣制员工签订《劳动合同》，用工单位...; 2023-01-10 回答者: 股城网客服 2个回答

合同制与劳务派遣制的区别: 答：\x0d\x0a4. 适用法律：受到主体不同、劳动关系不同的影响，派遣制与合同制所适用的具体法律条款也有所不同；\x0d\x0a5. 合同的法定形式：合同制中，用工单位与合同制职工签订《劳动合同》；派遣制中，用工单位与派遣公司签订《劳务派遣合同》，派遣公司与派遣制员工签订《劳动合同》，用工单位...; 2023-01-10 回答者: 股城网客服 2个回答

合同制和劳务派遣制的区别: 答：除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。; 2022-09-21 回答者: 律说律答 2个回答

国企合同工和劳务派遣工的区别: 01:40

回答: 华律网

时间: 2020年03月26日

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正式工指劳动者与用工企业签订劳动合同，与用工企业存在劳动关系的员工。派遣工和正式员工区别是：1、签署劳动合同的单位不同。正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同，由工作单位缴纳社会保险，发生劳动争议，由劳动者和工作单位双方处理。派遣工是劳动者和劳务派遣公司签订合同，被劳务派遣公司派遣到用...

合同制和劳务派遣区别: 答：\x0d\x0a4. 适用法律：受到主体不同、劳动关系不同的影响，派遣制与合同制所适用的具体法律条款也有所不同；\x0d\x0a5. 合同的法定形式：合同制中，用工单位与合同制职工签订《劳动合同》；派遣制中，用工单位与派遣公司签订《劳务派遣合同》，派遣公司与派遣制员工签订《劳动合同》，用工单位...; 2023-01-10 回答者: 股城网客服 2个回答

医院劳务派遣和合同工区别: 答：3、社会保险缴纳标准不同：合同制医师退休后则按照社会统筹领取养老金，原则上退休前缴纳越多，退休后领取养老金待遇越高。劳务派遣工的五险一金由派遣公司代缴。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条【劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务】劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当...; 2023-04-03 回答者: 广州毕律师 1个回答

合同制和劳务派遣制的区别: 答：\x0d\x0a4. 适用法律：受到主体不同、劳动关系不同的影响，派遣制与合同制所适用的具体法律条款也有所不同；\x0d\x0a5. 合同的法定形式：合同制中，用工单位与合同制职工签订《劳动合同》；派遣制中，用工单位与派遣公司签订《劳务派遣合同》，派遣公司与派遣制员工签订《劳动合同》，用工单位...; 2023-01-10 回答者: 股城网客服 2个回答

合同制员工和劳务派遣制员工的区别?: 01:57

回答: 家乡的燕子

时间: 2019年09月20日

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合同工和劳务派遣工的区别是什么？看完心里有数了

合同制员工和劳务派遣制员工的区别?: 01:57

回答: 家乡的燕子

时间: 2020年04月06日

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合同工和劳务派遣工的区别是什么？看完心里有数了

劳动合同、劳务派遣待遇有什么区别?: 答：2008-12-05 劳动合同制用工和劳务派遣制用工具体的区别是什么? 140 2015-02-06 劳动合同,劳务派遣待遇有什么区别 2 2018-01-09 劳动合同、劳务派遣待遇有什么区别? 2015-07-12 劳动合同,劳务派遣有什么区别?待遇有什么区别 2019-02-05 劳动合同制和劳务派遣制的员工待遇有区别吗? 2019-12-31 劳动合同...; 2020-01-06 回答者: 企慧网：免费法律咨询 1个回答 2

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