国企派遣工转正一般要几年?

答：国企派遣工转正一般要3~10个月。一般情况下是3~6个月，但是很多公司可能是6~10个月都有，有的公司很难让劳务派遣的人转正。劳务派遣简介：劳务派遣，就是劳动派遣、劳动力租赁。说得好听点，也可以叫做人才租赁。劳务派遣的用工形式，是由劳务派遣公司与劳动者双方签订劳动用工合同，并派往用工单位...

2022-03-27 回答者: 永远是有多远dh 1个回答 1

派遣员工连续工作满八年后可以转正吗

答：劳务派遣工在同一用工单位连续工作满八年不一定能转正。在《劳动合同法》中，对劳务派遣工的用工没有明确的概念，也没有规定劳务派遣工必须用工多少年。只有同工同酬的理念，劳务派遣工才能作为企业的正式工被录用，但并不意味着他们必须在八年内被录用。劳务派遣是中国企业的一种补充用工形式，主要...

2022-08-27 回答者: 153******80 1个回答

新劳动法劳务派遣员工满几年可以转正吗?

答：在法律上没有规定劳务派遣员工转正的条例。根据《劳动派遣暂行规定》第四条，用工企业应当严格控制派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。目前劳务派遣员工转正还是要看用工单位的相关规定执行。

2019-09-26 回答者: 美好星空万里 13个回答 343

劳务派遣工有可能转成正式工吗 劳务派遣工转正几率大吗

答：我们都知道，在很多事业单位里面都会分劳务派遣工和正式工，这是两类不同的员工，劳务派遣工一般都没有正式工的福利待遇好，所以很多劳务派遣工都会努力想要转正。那么劳务派遣工可以转成正式工吗？下面让我们具体来看看吧！劳务派遣工有可能转成正式工吗 劳务派遣工当然是有机会转正的，不过这个是要看...

2024-04-09 回答者: 宸辰游艺策划 1个回答

铁路第三方可以转正式员工吗

答：铁路第三方可以转正式员工。如果该员工是试用期的员工，通过用人单位的录取条件后，能转正。如果员工要转为用工单位的正式职工，则要与派遣单位解约，与用工单位依法签订劳动合同，并通过其试用期的考验。法律依据：劳务派遣员工能转正。如果该员工是试用期的员工，通过用人单位的录取条件后，能转正。如果...

2023-12-15 回答者: 178******30 1个回答

新劳动法劳务派遣员工满几年可以转正吗

答：在法律上没有规定劳务派遣员工转正的条例。根据《劳动派遣暂行规定》第四条，用工企业应当严格控制派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。目前劳务派遣员工转正还是要看用工单位的相关规定执行。

2019-11-04 回答者: 千年书虫00 12个回答 100

国企劳务派遣怎么转成正式的?

答：首先你就已经搞错了两个概念，别乱停别人乱说，劳务派遣跟所谓的转正两者没有直接联系，你想进编只有参加考试一条路，考过了你就进了，而劳务派遣相当于你跟单位签订一般劳务合同，同时被这个单位派遣到另外一个单位去工作，劳务派遣不存在转不转正，你签订了合同你就是正式员工，只不过不在编制内而已 ...

2021-01-07 回答者: 爬趴亲ffz 4个回答 7

劳务派遣多长时间可以转正

答：在法律上没有规定劳务派遣员工转正的条例。根据《劳动派遣暂行规定》：第四条 用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。前款所称用工总量是指用工单位订立劳动合同人数与使用的被派遣劳动者人数之和。计算劳务派遣用工比例的用工单位是指依照劳动合同法和...

2020-01-09 回答者: 金果6333 5个回答 6

劳务派遣工在同一个公司连续工作满八年有转正的机会吗?

答：劳务派遣工在同一用工单位连续工作满八年不一定能转正。在《劳动合同法》中，对劳务派遣工的用工没有明确的概念，也没有规定劳务派遣工必须用工多少年。只有同工同酬的理念，劳务派遣工才能作为企业的正式工被录用，但并不意味着他们必须在八年内被录用。劳务派遣是中国企业的一种补充用工形式，主要...

2022-07-27 回答者: 153******80 1个回答

劳务派遣工有可能转成正式工吗?

答：怎么不能啊,我就是劳务派遣工转正的,我那时候转正比较简单,公司级技能大赛名次或荣誉,劳务派遣满三年,有转正的时候就转了,那几年年年都有转正的,身边好多同事都转了,没花钱,没关系,现在转正难了,因为劳务派遣工少了,只有百分之十,要求什么五颗星,一年一颗星,不能断,满足这五个条件才能转,不过其实也是早晚不等...

2022-05-31 回答者: 续煊郜冬梅 1个回答 2