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被
国企
录用了,说是
合同工
,是正式的吗
答:
二、劳务派遣工
国有企业
还存在另一个种用工形式,劳务派遣工,可以视为原国有企业单位的非正式工。(一)劳务派遣工 劳务派遣工,国家规定,不得超过本企业用工总数的10%限制数量。劳务派遣工,实质上也是合同工范畴,只不过是
与劳务派遣
公司签订劳动合同而已。(二)
劳务派遣工与合同工的区别
1、...
2020-11-11
回答者:
小柒qjup
1个回答
国企正式工是什么编制,
国企的
正式
工和
签
合同的
有别吗
答:
2、如何
区分
?正式
工和合同制员工
现在已经是一个意思了,它的特点就是直接和
国企
签合同,
合同的
甲方是这个国企,(所以说银行秋季的校园招聘和春季的合同制柜员招聘,招进去的员工其实都是正式员工,但是合同制柜员由于要签约做8年柜员,因此发展前景要远低于秋季的校园招聘员工)。
劳务派遣员工
在移动叫
劳务
...
2017-04-01
回答者:
池西贸易
2个回答
46
医院
劳务派遣
和
合同工区别
答:
2、工资待遇方面
不同
:
合同
制员工的基本工资则由医院内部规定设定。派遣制员工的工资,首先由医院发给第三方公司,第三方公司扣除自己的劳务费后再发给派遣员工。3、社会保险缴纳标准不同:合同制医师退休后则按照社会统筹领取养老金,原则上退休前缴纳越多,退休后领取养老金待遇越高。
劳务派遣工的
五险一金...
2023-04-03
回答者:
广州毕律师
1个回答
派遣工、
劳务派遣工
、
合同工
、正式
工有什么区别
,哪个待遇比较好_百度知 ...
问:
派遣工、劳务派遣工、合同工、正式工有什么区别,哪个待遇比较好
答:
肯定是正式工啊。派遣
工和劳务派遣工
是一个意思,和第三方签劳务派遣合同,然后去你现在的公司干活,法律意义上不是这个公司的人,
合同工
就是你想去的这个公司亲自和你签合同,也就是你成为这个公司的一员了,正式工一般是在公务员、事业单位、
国企
中才能用到,意思是那种有编制的,习惯上称为正式工。
2012-04-27
回答者:
№1989
3个回答
14
正式编制、聘用工、
劳务派遣的区别
是什么?
01:40
回答: 华律网
时间: 2020年03月26日
获赞: 21次
正式工指劳动者与用工企业签订劳动合同,与用工企业存在劳动关系的员工。
派遣工和
正式
员工区别
是:1、签署劳动
合同的
单位
不同
。正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同,由工作单位缴纳社会保险,发生劳动争议,由劳动者和工作单位双方处理。派遣工是劳动者
和劳务派遣
公司签订合同,被劳务派遣公司派遣到用...
有多少人在
国企
,却不是正式工,属于
劳务派遣的
,来说说你的情况?
答:
国企的
员工分类分3种,一种是事业编,一种是
合同工
,最后一种就是劳务派遣了。国企之所以劳务派遣用工,主要考虑两方面一是:对于财务报表的影响
不同
,
劳务派遣员工
对企业财务报表影响低。二是:劳务派遣人员用工成本低。就好比,打个形象的比喻,企业为什么要用大学实习生,因为实习生便宜啊。
劳务派遣工
对于个人的前途问题...
2022-07-13
回答者:
六秋吉清
1个回答
1
有多少人在
国企
,却不是正式工,属于
劳务派遣的
,来说说你的情况?
答:
国企的
员工分类分3种,一种是事业编,一种是
合同工
,最后一种就是劳务派遣了。国企之所以劳务派遣用工,主要考虑两方面一是:对于财务报表的影响
不同
,
劳务派遣员工
对企业财务报表影响低。二是:劳务派遣人员用工成本低。就好比,打个形象的比喻,企业为什么要用大学实习生,因为实习生便宜啊。
劳务派遣工
对于个人的前途问题...
2022-08-29
回答者:
六秋吉清
1个回答
3
外包
工与合同工有什么不同
答:
外包
工与合同工
有三个方面
的不同
。不同之一:签订劳动关系的主体不同:外包工不与用人单位签订劳动合同,与第三方
劳务派遣
公司签订合同。合同工直接与用人单位签订劳动合同。不同之二:人事关系所属不同:
合同工的
人事关系属于公司。外包工人事关系属于第三方派遣公司。不同之三:发工资的对象不同:合同工...
2022-11-17
回答者:
FINNyuhao
1个回答
劳务派遣
是正式工吗
答:
第三,使用上
的区别
。劳务派遣工。一般从事的工作都是限制性的、单一的工作,其劳务人员的提拔、使用归劳务公司管理,用人单位只
和劳务
公司发生关系,不和个人签订任何业务关系,也不会随意调动
劳务派遣工的
工作岗位。
合同工
。由于属于本单位的正式员工,单位对其有考核、提拔、表彰等权利,根据工作需要,...
2022-07-18
回答者:
176******17
3个回答
派遣与
直签和正式
工的区别
是什么
问:
结合现在的事业单位和企业的体制改革,畅所欲言对于现在社会的派遣和直...
答:
1.劳动关系
的不同
派遣是与第三方签订的劳动
合同
,与实际用人单位并不存在劳动关系。而直签则是与用人单位直接签订的劳动合同,你也便是用人单位的正式员工,与用人单位间是存在劳动关系的。2.待遇的不同 在没有实行同酬同工时的
派遣工
待遇要比正式工少了很多,而在实行了
劳务派遣
同工同酬后,两者间...
2019-02-21
回答者:
婷姐姐zyt
4个回答
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