百度知道搜索_国企正式工,合同工,劳务派遣,外包员工,具体区别?

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合同工跟劳务派遣有什么区别: 答：法律分析：两者最大的区别在于劳动者和谁构成了劳动关系。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业之间，劳务派遣工实际和劳务派遣单位构成劳动关系；合同工与其签订合同的企业之间有合同的权益和义务。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对...; 2022-12-27 回答者: 176******17 1个回答

现在本科生签入国企都是合同工吗?合同工与正式员工有什么不同?: 答：不是的，需要看国企的招聘公告才可以得知是合同工还是正式工。合同工与正式员工的不同：1、稳定性不同国企的正式员工基本都是有编制的，只要自身没有违反国企的规定或者是提出辞职，是不会被辞退的。但是合同工相对于正式员工就不稳定。合同期满之后国企可以根据实际情况决定是否续签。2、待遇不同国企...; 2016-09-05 回答者: doubleganer 5个回答 6

劳务派遣和正式员工区别是什么: 答：劳务派遣和正式员工有以下区别：1、订立合同的对象不同，正式员工和本公司签订劳动合同，劳务派遣是和劳务派遣公司签订劳动合同。2、工作地点不同，正式员工只在签订劳动合同的公司工作，劳务派遣不一定，比如将某人派遣到A公司工作一段时间，A公司不需要这个人了，就有可能又被派到B公司工作。3、福利不同...; 2023-01-08 回答者: 股城网客服 3个回答

劳动外包和正式员工,都有哪些明显的差别呢?: 答：按照新劳动法的规定，派遣员工和正式员工必须同工同酬，但是落实到各个单位就会有差异，这也是没有办法的事，要说有区别的话就是正式员工是本单位的员工，人家直接和单位签订的合同，工资福利是单位直接给付到员工手里的，而派遣人员是劳务公司派过来干活的，合同是和劳务公司签订的，工资福利需要用工企业...; 2022-06-13 回答者: ftrbqnyvfunc 5个回答

劳务外包用工和合同工得区别: 答：正式工和合同工应该是一样的，就是和国有企业签订劳动合同的员工；劳务派遣和外包员工类似，不过名义不一样。正式工的待遇和福利比劳务派遣员工好一些（一般情况下），而且更稳定一些。至于如何成为正式员工得看公司的制度了，还需要看你的能力和关系。; 2016-11-18 回答者: chequetaleu 2个回答 1

劳务派遣和正式工有区别吗?: 答：劳务派遣和正式员工有以下区别：1、订立合同的对象不同，正式员工和本公司签订劳动合同，劳务派遣是和劳务派遣公司签订劳动合同。2、工作地点不同，正式员工只在签订劳动合同的公司工作，劳务派遣不一定，比如将某人派遣到A公司工作一段时间，A公司不需要这个人了，就有可能又被派到B公司工作。3、福利不同...; 2023-01-08 回答者: 股城网客服 14个回答

外包工与合同工有什么不同: 答：外包工与合同工有三个方面的不同。不同之一：签订劳动关系的主体不同:外包工不与用人单位签订劳动合同，与第三方劳务派遣公司签订合同。合同工直接与用人单位签订劳动合同。不同之二：人事关系所属不同：合同工的人事关系属于公司。外包工人事关系属于第三方派遣公司。不同之三：发工资的对象不同：合同工...; 2022-11-17 回答者: FINNyuhao 1个回答

协议工和劳务派遣的,还有合同工有什么区别?: 答：3、福利：劳务派遣和企业自己的合同工，可能差距最大的主要差距在这，就是福利，因为没有相关法律要求，福利一样，所以这是劳务派遣公司可操作的部门，也是大家说派遣公司坑爹的地方。4、晋升：派遣员工通常是没有晋升机会的，可能干一辈子也只是一个派遣工，部分企业会和派遣公司签定，有一定的转成正式...; 2022-12-13 回答者: 惠企百科 1个回答

派遣工和正式工有什么区别?: 01:07

回答: 法妞问答律师在线咨询

时间: 2020年04月30日

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劳务派遣工和正式工的主要区别体现在：（1）劳务关系不同。（2）合同签订对象不同。（3）岗位位置不同。

正式职工和劳务外包职工有什么区别?外包职工能得到正式工一些同等的待...: 问：请别复制一大堆没用的，就简简单单的介绍下。谢谢。; 答：正式员工与劳务派遣工主要有以下4点区别：1、签订劳动合同的单位。正式员工是直接与工作企业签订劳动合同。而派遣工是与派遣公司签订劳动合同，派遣员工不直接与用工企业签订劳动合同。2、福利待遇。虽然《劳动合同法》规定了“同工同酬”，但是劳动者在法律上并非用工企业人员，而是劳务派遣公司人员，所以...; 2019-02-24 回答者: 凌樱绯 3个回答 20

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