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我们在实习期签订的是劳务合同吗
- 答：法律主观：劳动者实习期签订的是劳动合同、不是劳务合同。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。法律客观：《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。...
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2023-07-11
回答者: 非A淑女
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去公证处上班实习期三个月后要求一次性签5年合同靠谱吗
- 问：去公证处实习期三个月后，要求签5年合同，在这期间不能参加公务考试，这...
- 答：实习期，一般为约定工时的90——180天，但是，也要根据个人与单位组织的具体情况，具体问题具体分析。那么实习期是什么意思、实习期要不要签订劳动合同呢？这个其实和我们是息息相关的，跟着华律网小编一起看看吧,希望能够帮助到大家。一、实习期是否签订劳动合同 劳动合同的一方当事人必须是劳动者。学-...
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2021-02-15
回答者: cn#GfQfufVVLf
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实习期可以签订劳动合同吗?
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回答: 安得养性在人文2
时间: 2020年10月21日
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...一下如果找到实习单位实习,单位要求和我签订劳动合同我
- 问：大四学生，今年七月份毕业，现在处于实习期，想问一下如果找到实习单位...
- 答：大四学生，今年七月份毕业，现在处于实习期，如果找到实习单位实习，单位要求签订的是实习合同，不是劳动合同，双方所形成的不是劳动关系。实习合同与劳动合同的区别在于：1、法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据，属于《劳动法》和《劳动合同法》调整的范畴;而劳务合同是建立民事、经济法律关系的依据...
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2016-02-25
回答者: tcship
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实习期签订的是劳务合同吗
- 答：法律分析：只要签订了劳动合同就具有法律效力。但是，如果大学没有毕业，实习只是从准毕业到毕业拿到毕业证这个期间，算实习合同。而且在拿到毕业证前如果签了合同时不具备法律效力的，因为你没有毕业证，所以你没有签订合同的权利。实习生只能签订毕业生实习协议，在拿到毕业证再签订劳动合同就具有法律效力。
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2022-01-22
回答者: 153*****097
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新员工为什么会有实习期?实习期跟正式员工有什么区别呢?
- 答：签订劳动合同，缴纳五险一金，受劳动合同法保护。所以，两者的区别在于劳动者是否毕业；二是是否形成劳动关系。所以，如果毕业前的所有时间都不能计入试用期，只能算是实习期。这个时候，即使不支付劳动报酬，也是可以的。但一旦拿到毕业证，就是试用期，必须严格按照法律要求来判断，工资福利也要按照相关制度...
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2022-10-24
回答者: Lhy_0223
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大四下去实习,实习期间一定要签就业协议书吗?
- 问：本人是林学专业的，大四下学期在县林业局里实习，现在想回学校不干了。...
- 答：4、可见，就业协议是高校毕业生与用人单位确立正式劳动关系之前所签订的书面协议书，而实习与确定劳动关系并无必然联系，所以，去单位实习的不需要签订就业协议。5、《就业协议书》是你在实习期间表现良好，你自己有加入公司的欲望，公司也觉得你合适后，才签订协议书的。有些单位只是招聘实习人员，并不一定...
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2019-09-12
回答者: 柔情西瓜啊
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实习生实习期签订合同对公司有影响吗
- 答：一旦实习生取得了毕业证，用人单位必须按照《劳动合同法》的要求与劳动者签订劳动合同并开始缴纳社保。实习生如果不是在校生，劳动者和用人单位应该按照《劳动合同法》要求签订劳动合同，劳动者可以享受五险一金，此时的实习期其实是试用期。三、劳动者与用人单位是否存在劳动关系 劳动者与用人单位是否存在...
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2023-03-28
回答者: 薪忧辽昧nk
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实习期企业要求签劳动合同合法吗?
- 问：我马上大四了 在校生 在一家用人单位实习 要求我签订劳动合同和上岗培训...
- 答：实习期间，一般不能签到劳动合同。如果签了，你将来想走，可以辞职，不算违约。
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2012-07-08
回答者: danbo008
4个回答
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实习期没签合同可以直接离职吗
- 答：法律分析：没有签订劳动合同，就没有试用期，劳动者可以随时离职。如果用人单位不签订达一个月以上，劳动者有权离职，不用提前三日通知用人单位，并可以要求从次月起，由用人单位支付双倍的工资 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者...
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2022-04-15
回答者: chenlenian1978
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