劳务派遣工能转正吗

问：劳务派遣工能转正吗

答：可以。比如大部分银行每年都会有一定的转正名额，公务员和事业单位的转正机会则较少，想要成为正式员工还是要参加招聘考试。银行招聘的时候会以劳务派遣的方式招工，在一段时间后予以转正，例如此次河北保定农信社的招聘，在招聘过程中，让新员工以劳务派遣性质入职，并在一年期或者两年期后根据员工表现给予...

2019-12-27 回答者: 豆村长de草 9个回答

德邦劳务派遣合同几年转正

答：劳动合同法中劳务派遣员工没有转正这一概念,只有同工同酬同待遇这一概念。根据劳动法的,如果存在转正一说的话,劳务派遣工转正年限要看看签多久的劳动合同,如果是签的3年的合同,试用期就高达6个月,如果是签的2年的合同试用期就是1-3个月。一、劳务派遣能转正吗 1、在我国现行的法律制度和规定,...

2022-12-25 回答者: 常阿嘻哈 1个回答

铁路劳务派遣员工几年之后可以成为正式员工?

答：最低三年！只要你努力学习和工作，被派遣三年以后就可以成为正式员工！现在都有劳动法，你可以去查询一下！祝你幸福好运！

2021-08-04 回答者: cn#GGffaBQuBQ 2个回答

劳务派遣工有可能转成正式工吗?

答：怎么不能啊,我就是劳务派遣工转正的,我那时候转正比较简单,公司级技能大赛名次或荣誉,劳务派遣满三年,有转正的时候就转了,那几年年年都有转正的,身边好多同事都转了,没花钱,没关系,现在转正难了,因为劳务派遣工少了,只有百分之十,要求什么五颗星,一年一颗星,不能断,满足这五个条件才能转,不过其实也是早晚不等...

2022-05-31 回答者: 续煊郜冬梅 1个回答 2

国企派遣工转正一般要几年

答：劳动合同法中劳务派遣员工没有转正这一概念，只有同工同酬同待遇这一概念。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配...

2022-05-19 回答者: 法师兄法律咨询 1个回答

劳动法规定劳务工多久可以转正吗?是否规定劳务工一个星期只能休息一天...

答：最终，这名工作人员虽然拿到了一些赔偿，但由于无法直接向用人单位主张权益（尤其是其已经符合签订无固定期劳动关系的条件），由于劳务公司没有岗位，最终被认定的是劳动合同履行客观条件发生重大变化，双方无法就新的劳动合同达成一致意见解除了关系。如果是劳动关系，那么劳动者可以以用人单位违法解除劳动关系，...

2012-07-12 回答者: 帝国づ月长石 2个回答 9

劳务派遣合同是两年,但用工单位说一年后转正是什么意思?

答：用工单位所谓的转正，应该是用工单位可以把将自己视为本单位的员工，而不是劳务合同用工。劳务派遣工还是外聘人员，不算做用工单位的员工，还是属于劳务公司的员工。用工单位的转正，就是用工单位会与其签订劳动合同，而不是劳务合同，今后，的社会保险，人事关系就都属于用工单位了，而之前是属于劳务...

2022-01-26 回答者: dink111111 5个回答

劳动法关于劳务派遣几年可以转为固定期限?并且我现在已经在这个单位工作...

答：劳动法和劳动合同法都没有此规定，据说，正在研究规范劳务派遣。希望不久有方案。

2011-08-02 回答者: 005106510351 4个回答 2

劳务工干保安几年可在用工单位转正

问：劳务工干保安几年可在用工单位转正

答：与用工单位建立劳动关系，可以在用工单位转正。单位职工转正，是指劳动合同约定的试用期满，转为正式期。保安是劳务派遣工，始于劳务派遣公司建立的劳动关系，无论多少年，都不可以在用工单位转正。只有直接与用工单位建立劳动关系，订立劳动合同，劳动合同试用期满，才可以在用工单位转正。《劳动合同法》第...

2017-01-10 回答者: yiwang1956 2个回答

2023年劳务派遣政策转正

答：2023年劳务派遣新政策转正如下：1、劳务派遣单位注册资本不得少于200万；2、劳务派遣单位应当与被派遣的劳动者订立两年以上固定期限劳动合同；3、被派遣的劳动者在无工作期间，派遣单位应按照所在地人民政府所规定的最低工资标准，向其按月支付报酬；4、劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被...

2023-08-01 回答者: 135******91 1个回答