...单位却是非编制的聘用制,跟劳务派遣制有什么区别?

答：待遇按照《劳动法》。3、本质不同 劳务派遣工是人员与劳务公司签订劳动合同；而事业单位聘任制签订是叫做“聘用合同”，且是与单位本身签订，这与临聘人员的劳动合同还是有很大区别，也就是说只要事业单位正式职工和临聘人员的界限不打破，就还是有“编制”上的区别。

2022-11-16 回答者: 纪愣子 1个回答

派遣和临聘哪个好

答：劳务派遣和临时工的区别? - ： 劳务派遣是员工和劳务派遣公司签署劳动合同,属于劳务派遣公司人员,然后派遣到用工单位工作 临时工是用人单位直接招聘的工作人员 行政机关单位的派遣工和聘用工到底哪个好些： 派遣其实就是聘用,是人才公司聘用你,然后将你派遣到另外的单位工作~~想请问一下各位,政府部门的...

2022-05-21 回答者: 逍林生活百科 1个回答

编制签的是什么合同

答：若是劳务派遣人员，则不与事业单位签订合同，而是与劳务派遣公司签订劳动合同。编制和劳动合同不冲突，是两个不同的概念。编制与签合同是两个概念。编制是给这个单位的允许名额数量；而签合同则是用人单位合同期满可以终止合同或续签合同。通俗说，就是被招聘的人员不是终身制。二、聘用合同制与正式编制...

2023-02-09 回答者: songcong1026 1个回答

合同工和正式职工有什么区别?

答：合同工就是订立劳动合同的正式员工。当然可以是和医院签订劳动合同，也可能和劳务派遣单位签订劳动合同。如果是公立医院，前者应该属于事业编制，后者属于企业编制。正式工这个称谓并不规范。一般可以理解为正式编制职工，也可以理解为订立劳动合同的职工。临时工的称呼同样不规范。以前是指外劳力和劳务工（不...

2022-11-17 回答者: FINNyuhao 1个回答

合同工和职工有什么区别

问：职工和合同工的待遇不一样

答：也可能和劳务派遣单位签订劳动合同。如果是公立医院，前者应该属于事业编制，后者属于企业编制。正式工：这个称谓并不规范。一般可以理解为正式编制职工，也可以理解为订立劳动合同的职工。临时工：以前是指外劳力和劳务工（不签订劳动合同，或签订一年以下短期劳动合同）的职工。现在已经没有这样的称谓了。

2018-10-05 回答者: yearTheboys 6个回答 4

劳务派遣工和计划外聘用工什么区别

问：劳务派遣工和计划外聘用工什么区别

答：劳务派遣工是和劳务公司签订合同，形成劳动关系和用工单位签订用工合同。计划外用工是临时工没有编制,和用工单位签订合同形成劳动关系。

2010-08-17 回答者: 知道网友 2个回答 9

劳务派遣是什么意思

答：其主要优势在于可以简化管理程序，减少劳动争议，分担风险和责任，降低成本费用，自主灵活用工，规范用工行为。什么是劳务派遣工?劳动派遣工就是指被派遣的劳动者。假如你与甲公司签订劳务派遣合同，由甲公司安排你前往乙公司参加劳务，这个时候你就是甲公司的劳务派遣工，享受乙公司的报酬。根据我国《劳务...

2022-11-27 回答者: 玖邀开业 3个回答 1

派遣是什么意思

答：问题四:劳务派遣工是什么意思 10分 首先你要明白什么是派遣工。派遣工和派遣公司签合同,之后被派遣公司派到工作单位工作。 劳务派遣和正式工有很大的差别。首先,正式工的档案在工作单位,即他的人事关系在工作单位,和单位签劳动合同。派遣工的档案在派遣公司,即你是派遣公司的人,只不过在工作单位上班而已。其次,派...

2022-11-01 回答者: 牛项母文赋 1个回答

事业单位聘用制是什么意思?

答：聘用制是以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系的一种用人制度，即事业单位工作人员在本单位的身份属性通过与单位签订聘用合同确定。事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。聘用制就是要将传统的用人制度改革成为合同契约式的用人制度；聘任制是事业单位内部具体...

2022-09-30 回答者: 环球兴学职教在线 1个回答

...单位却是非编制的聘用制,跟劳务派遣制有什么区别?

问：我是通过正规的笔试、面试考上的，但却没有编制，签的是聘用制职员劳动...

答：待遇按照《劳动法》。3、本质不同 劳务派遣工是人员与劳务公司签订劳动合同；而事业单位聘任制签订是叫做“聘用合同”，且是与单位本身签订，这与临聘人员的劳动合同还是有很大区别，也就是说只要事业单位正式职工和临聘人员的界限不打破，就还是有“编制”上的区别。

2019-10-11 回答者: 白色的明six 3个回答 10