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派遣制员工和合同制员工区别
答:法律主观:以下就是 劳务派遣 与合同制的区别,合同制职工:用人单位根据国务院国发(1986)77号文件和国务院令第99号的规定,通过签订有固定期限 劳动合同 、 无固定期限劳动合同 和以完成一项工作为期限劳动合同所使用的职工。包括实行全员劳动合同制单位的全部职工。 劳务派遣员工:劳务派遣业务是种全新的...
2023-02-27 回答者: 律海0 1个回答
合同制与劳务派遣制的区别
答:\x0d\x0a4. 适用法律:受到主体不同、劳动关系不同的影响,派遣制与合同制所适用的具体法律条款也有所不同;\x0d\x0a5. 合同的法定形式:合同制中,用工单位与合同制职工签订《劳动合同》;派遣制中,用工单位与派遣公司签订《劳务派遣合同》,派遣公司与派遣制员工签订《劳动合同》,用工单位...
2023-01-10 回答者: 股城网客服 2个回答
合同制和劳务派遣制的区别
答:\x0d\x0a4. 适用法律:受到主体不同、劳动关系不同的影响,派遣制与合同制所适用的具体法律条款也有所不同;\x0d\x0a5. 合同的法定形式:合同制中,用工单位与合同制职工签订《劳动合同》;派遣制中,用工单位与派遣公司签订《劳务派遣合同》,派遣公司与派遣制员工签订《劳动合同》,用工单位...
2023-01-10 回答者: 股城网客服 2个回答
劳务派遣和合同工有什么区别
答:劳务派遣和合同工的区别是:1、概念不同:劳动派遣一般是指,劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系,并将劳改弯动者派遣到用工单位,被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。合同工,企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人;2、建立劳动关系的对象不同。《中华人民共和国...
2022-12-13 回答者: 刘律师磁力 1个回答
劳务派遣和合同工有什么区别
答:劳务派遣和合同工的区别是:1、概念不同:劳动派遣一般是指,劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系,并将劳动者派遣到用工单位,被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。合同工,企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人;2、建立劳动关系的对象不同。《中华人民共和国劳动法...
2022-12-08 回答者: 183*****180 1个回答
劳务派遣制和合同制的区别
答:法律主观:以下就是 劳务派遣 与合同制的区别,合同制职工:用人单位根据国务院国发(1986)77号文件和国务院令第99号的规定,通过签订有固定期限 劳动合同 、 无固定期限劳动合同 和以完成一项工作为期限劳动合同所使用的职工。包括实行全员劳动合同制单位的全部职工。 劳务派遣员工:劳务派遣业务是种全新的...
2023-02-21 回答者: lhy901006 1个回答
劳务派遣和合同工有什么区别
答:劳务派遣跟合同工有3个区别,分别是:1、工作性质的区别。劳务派遣工是与劳务派遣公司签订合同,合同工是与用工单位签订合同;2、用工关系的差别。劳务派遣工的工作比较有局限性,合同工会被单位直接提拔;3、使用上的区别。劳务派遣工一般从事辅助性的工作,合同工一般是从事主要工作。劳务派遣公司设立...
2022-12-26 回答者: 九点半度倒车镜 1个回答
合同制和劳务派遣区别
答:\x0d\x0a4. 适用法律:受到主体不同、劳动关系不同的影响,派遣制与合同制所适用的具体法律条款也有所不同;\x0d\x0a5. 合同的法定形式:合同制中,用工单位与合同制职工签订《劳动合同》;派遣制中,用工单位与派遣公司签订《劳务派遣合同》,派遣公司与派遣制员工签订《劳动合同》,用工单位...
2023-01-10 回答者: 股城网客服 2个回答
合同制与劳务派遣一样吗
答:区别:1.签定劳动合同时候的单位不一样,劳务人员是与劳务派遣公司签定合同,而合同制人员签定合同是直接与公司签定劳动合同。2.在工资、福利及待遇方面会存在一些差异,劳务派遣制员工享受不到公积金,工资也没有合同制员工多。3.劳务派遣制员工是临时的,不属于用工单位的正式职工。
2019-01-09 回答者: 我是HU呀 6个回答 10
劳务派遣和合同工有什么区别
答:劳务派遣工和合同工的区别 1、劳务派遣员工:主要是你和劳务派遣公司签订劳动合同,是劳动关系。由劳务派遣公司将你派遣到相关单位。对于劳务派遣公司你是输出人员,对于输入单位你是输入人员。你的社会保险和公积金都应该由输出单位为你代扣代缴和缴纳。输入单位为你支付劳务报酬。报酬的多少由双方公司协商。...
2022-12-21 回答者: 曾经halo 1个回答

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