劳务派遣工和正式工有什么区别呢?

答：新法实施后，正式工与派遣工无论在薪资、福利和待遇方面没什么区别，只是劳动关系挂靠不同。当然，同工不同酬的现象还存在，毕竟新法的全面落实还需要一个过程。

2014-07-31 回答者: 知道网友 10个回答 1

劳务派遣单位与用工单位的关系,劳务派遣和正式员工的区别

答：3.使用上的区别。劳务派遣工。一般从事的工作都是限制性的、单一的工作，其劳务人员的提拔、使用归劳务公司管理，用人单位只和劳务公司发生关系，不和个人签订任何业务关系，也不会随意调动劳务派遣工的工作岗位。合同工。由于属于本单位的正式员工，单位对其有考核、提拔、表彰等权利，根据工作需要，单位也...

2023-02-23 回答者: 雪儿学法 1个回答

什么是派遣工,劳务派遣员工和正式工的区别是什么

答：派遣工和正式工的区别是什么 区别: 1、派遣员工是和劳务派遣公司建立的劳动关系，而非用工单位; 2、派遣员工的社会保险是由派遣公司缴纳的; 3、用工单位对派遣员工应当履行下列义务: (1)执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护; (2)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;...

2023-02-23 回答者: 雪儿学法 1个回答

听说银行有正式工,派遣制员工,临时工等,可不可以具体解释一下具体都有...

答：在银行工作，人们常常会听到“正式工”、“派遣工”和“临时工”的称呼，它们之间存在一些显著的区别。首先，正式工是指在银行编制内的员工，他们与银行直接签订劳动合同，享有稳定的薪资待遇和较为广阔的晋升空间。相比之下，派遣工则是与派遣公司签订合同，他们的工作性质类似于临时工，可能在合同结束后...

2024-07-20 回答者: 文暄生活科普 1个回答

银行招聘正式工与派遣工有什么区别

答：1、薪资的区别这个薪资我想是大多数同学关心的话题，影响薪资的因素有许多，包括银行业务情况，个人业务能力等等，对于派遣工和正式工来说也有一定的区别。一般来说，合同制的薪资待遇普遍高于派遣工。2、福利待遇的区别正式员工的福利待遇有“五险一金”外加各种节假日的福利补贴，并且每一个银行的福利还是...

2023-07-10 回答者: 起航知识小百科 1个回答

劳务派遣工与正式工有哪些区别

答：劳务派遣工与正式工的主要区别在于他们的雇佣关系、福利待遇、工作稳定性以及职业发展机会。首先，从雇佣关系上来看，劳务派遣工是由劳务派遣公司与用工单位签订劳务派遣协议后，由劳务派遣公司派遣到用工单位从事约定的工作。他们的劳动合同关系存在于劳务派遣公司与劳务派遣工之间，而非用工单位与劳务派遣工...

2024-02-02 回答者: 校易搜全知道 1个回答

正式工、临时工、外包工、派遣工,有什么区别?谁的薪资待遇最好?

答：有人会直接被当做派遣工，外派到其他地方进行工作，不过许多派遣工的待遇可能会稍微差一些，没什么福利可言，肯定是没有办法跟单位正式工相比的，不过对于单位来说，使用派遣工有一个好处就是可以降低劳务风险，也许这些工种干同一件活，但拿的薪资却不同，所以大家在找工作的时候还是要了解全面一些。

2022-07-01 回答者: 忘忧草zxy111 4个回答

第三方派遣和正式员工区别有什么

答：劳务派遣用工与劳动合同用工有以下不同：一、法律关系不同1.在劳动合同用工形式中，法律关系中仅有两方主体：用人单位与劳动者。用人单位与劳动者签订劳动合同，双方成立的法律关系是劳动关系。在这种用工形式中，实际的用工单位就是法律意义上的用人单位。2.在劳务派遣用工形式中，法律关系中有三方...

2022-07-22 回答者: 法妞问答律师在线咨询 1个回答

农信社的合同制、劳务派遣和正式工的区别?

答：3、正式工：正式工与用人单位之间的关系是由《劳动法》所调整的。三、工作年限不同 1、合同制：合同制的工作年限相较于正式工较短，是通过签订合同招收的短期性正式工人。2、劳务派遣：劳务派遣工作年限相较于合同制较短，是雇佣性派遣工人。3、正式工：正式工的工作年限相较于正式工较长，是长期...

2022-09-29 回答者: FINNyuhao 1个回答

中国移动劳务派遣工和正式工有什么区别

答：派遣工的合同通常每2至3年续签一次，且在合同期间受移动公司的管理和培训。三、岗位分配的差异 1. 派遣工主要被分配在三性岗位上，即辅助性、临时性和替代性岗位。2. 正式工则没有岗位限制，可以在公司的任何岗位上工作。资料来源：百度百科—正式员工 资料来源：百度百科—劳务派遣工 ...

2024-08-10 回答者: 唔哩头条 1个回答