中国移动劳务派遣员工考试是怎么回事

问：各位哥哥姐姐，小弟有事请教一下，我自己在网上应聘了中国移动甘肃白银...

答：要考试，移动目前基本除了校招研究生，社会招聘基本都是招的派遣员工，跟劳务中介机构签合同。正式员工你还差得远。。。区别就是福利差点，你不是跟移动直接签的。关键看你什么职位。就算派遣员工其实也是有福利的啊。五险一金应该有吧。工资根据计件或绩效来。考试内容基本是行测和公基 ...

2013-07-05 回答者: 蔚雪蓝冰_ 2个回答 2

成都移动网络优化劳务派遣工待遇是多少?

问：成都移动网络优化劳务派遣工待遇是多少？ 是电子科大科园培训招的劳务派...

答：试用期 650 过后1600

2009-10-24 回答者: zzkk44 1个回答 8

移动公司劳务派遣转正的太多,会不会降薪

问：移动公司劳务派遣转正的太多,会不会降薪

答：如果劳动者从劳务派遣合同工转为单位正式员工，那么工资只有提高，不会降低的，因此，劳动者不需要担心什么。

2016-08-01 回答者: edgar293025016 1个回答

国企存在很多劳务派遣用工,要怎样改善这种情况?

答：根据全国总工会研究室企业职工劳动经济权益实现状况及思想动态调查测算：国有企业使用劳务派遣工的数量最多，约占国有企业职工总数的16.2%。比如中国邮政、中国石油、中国移动等大型国有企业，劳务派遣人数在30万以上，劳务派遣占比远超用工总量的10%。即便是在国有企业，劳务派遣存在的问题也很突出。因为...

2021-03-07 回答者: 锅炉火锅 6个回答

2016年针对中国移动劳务派遣没有转正的员工是转外包吗?还是属于劳务派 ...

答：如果入职前签署的是劳务派遣合同，之后一直没有再次签署的话，就一直是劳务派遣工；翔宇人才

2016-01-19 回答者: xy000227 1个回答 1

移动公司签第三方劳动合同靠谱吗?要注意什么?帮我看看看这个_百度知 ...

问：我是上海，大学最后一年实习的，有个和移动公司签第三方合同，我也不懂...

答：劳务派遣工，待遇比外包性质的员工高，移动分正式工，劳务派遣，外包，待遇比正式工低，但是各项福利，年假，奖金 都有，不错，并且有机会转为正式工，

2017-12-15 回答者: mikehuo快捷 1个回答

我是明年毕业,移动应聘成功,劳务派遣形式,分在成都周边乡镇,请问这样...

答：我就是家劳务派遣公司的，其实劳务派遣就是避免你与企业直接的责任关系， 与你转正没有什么很大的关系，其实在移动的福利待遇你应该是和老员工一样的。

2010-11-17 回答者: nbynrl 3个回答 2

...正式工吗?移动公司分正式,合同,和派遣吗?待遇怎么样呢?

问：去了都是做什么？如果是合同工会转正吗，去那工作好吗？跪谢，，

答：通常移动公司的普通员工都是劳务派遣员工，原因是移动通信公司的正规编制有限，企业无法容纳那么庞大的人员存在。目前不只是移动公司，联通和电信也是这样的用工方式，移动原来最高派遣年限是7年，据说最近有所调整。移动公司都是正式的，不过企业员工大部分都是派遣的，待遇和正式员工有一定的差距，但是不会...

2011-08-25 回答者: langkun27 3个回答 4

...接到面试通知了,但是了解到貌似是劳务派遣形式的,不知道该不该去...

问：其实我现在已经有实习工作了，只是奈于要还助学贷款的压力想找个更高些...

答：收入还算可以，在五险一金等方面，还是很规范的，不过派遣制的员工各方面待遇都要比正式员工差很多，由于不属于正式员工，所以今后的职位发展空间十分有限。近几年各省移动虽然陆续对派遣制员工提供了转正的机会，不过招录比非常低，比公务员的录取比例还要低，转正只不过是给劳务派遣工制造一点幻想而像征性...

2012-02-03 回答者: prince16139 4个回答 1

劳务派遣,马上毕业有一家国企说签劳务派遣合同。要实现一年还是不一定...

答：这个就看这个工作的前景了，很多大的国企都用劳务派遣的方式用工的。之后再根据需要，适当的转正一些员工的。中移动就是这样操作的，很多国企。银行都是这样的。问题不是很大，只要有前景，还是可以去的，不要担心因为是劳务派遣。

2013-03-05 回答者: hgghx 3个回答 5