共2,226,566条结果
劳务派遣员工辞退赔偿吗
答:如果劳务派遣员工辞退且不是劳动者自身的过错,则应当由劳务派遣的单位支付赔偿金,按照在该单位的工作年限,每工作满一年支付一个月工资标准的赔偿金。被派遣劳动者因规定被用工单位退回,劳务派遣单位重新派遣时维持或者提高劳动合同约定条件,被派遣劳动者不同意的,劳务派遣单位可以解除劳动合同。根据...
2023-06-09 回答者: 荣凯说法 1个回答
劳务派遣员工辞退赔偿吗
问:劳务派遣员工被辞退有赔偿吗
答:一、劳务派遣员工辞退赔偿吗1、劳务派遣员工被用人单位辞了有赔偿。劳务派遣员工与一般劳动者一样,拥有同等权利,如果劳动者没有过错被用人单位辞退,单位是需要支付经济补偿金或赔偿金的。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
2022-06-14 回答者: 137*****844 1个回答
劳务派遣员工辞退,能否要求被用工单位赔偿?
问:在一个单位工作二年,无故被辞退,能否要求该用工单位进行赔偿.
01:56
回答: 法妞问答律师在线咨询
时间: 2020年05月28日
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俗称N+1;3、如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况,用人单位提出解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也不需要提前通知;但是,这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。劳务派遣员工与一般劳动者一样,如果劳动者没有过错被用人单位辞退,都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。
外包员工辞退赔偿吗
答:外包员工被用工单位辞退的,没有补偿。外包员工与用工单位不是劳动关系,所以辞退之后,用工单位不需要承担经济赔偿的责任,但是被辞退外包员工应由劳动派遣公司重新安排工作。外包员工发生工伤该怎么处理劳务派遣人员工伤事故理赔程序如下:1、劳务派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救;2...
2022-09-13 回答者: 137*****844 1个回答
劳务派遣员工辞退赔偿吗
答:一、劳务派遣员工辞退赔偿吗1、劳务派遣员工被用人单位辞退是否有赔偿需视情况而定:(1)劳务派遣员工与一般劳动者一样,拥有同等权利,如果劳动者没有过错被用人单位辞退,单位是需要支付经济补偿金或赔偿金的;(2)如果劳动者在工作过程中因个人原因导致公司利益受损,从而被辞退,通常无赔偿。2、...
2022-08-08 回答者: 137*****844 1个回答
国企辞退劳务派遣员工赔偿标准
答:法律分析:劳务派遣员工与一般劳动者一样,如果劳动者没有过错被用人单位辞退,都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人...
2022-09-06 回答者: 律渐 1个回答
劳务派遣员工辞退找谁赔偿
答:劳务派遣员工辞退赔偿金应由劳动派遣单位支付。劳务派遣员工与一般劳动者一样,如果劳动者没有过错被用人单位辞退,都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的,依照劳动合同法第四十八条的规定执行。劳务工维权策略:一、确定侵权类型确定是什么类型的侵权...
2023-01-29 回答者: 三三三山山山3 1个回答
劳务派遣员工因病不能工作有哪些赔偿
答:因病辞退劳务派遣员工赔偿标准也是按照派遣员工的工作年限来计算的,不过,这种派遣关系和劳动关系的性质是不太一样的,具体的赔偿标准得看用工单位和派遣单位之间的约定。被派遣员工和派遣单位之间建立的才是劳动关系。【法律分析】劳务派遣员工的经济补偿金应当以实际工作年限,每满一年支付一个月工资的...
2022-01-19 回答者: 法律部落 3个回答 1
劳务派遣员工辞退赔偿吗
答:劳务派遣员工被辞退后,能不能获得赔偿具体分为两种形式:1、如果是用人单位辞退劳务派遣员工,那么劳务派遣员工将不会获得赔偿;2、劳务派遣人员,被劳务公司辞退,这种情况劳务公司需判唤要按照劳动合同和劳动法相关的规定,对劳务人员进行赔偿。用人单位提出解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也不...
2023-06-07 回答者: lsy_king 1个回答
劳务派遣工辞退能否得到赔偿
答:劳务派遣员工与一般劳动者一样,如果劳动者没有过错被用人单位辞退,都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与劳动...
2023-04-12 回答者: 135*****242 1个回答

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