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2024-06
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劳务派遣员工
被
辞退
有
赔偿吗
答:
如果
劳务派遣员工
被
辞退
且不是劳动者自身的过错,则应当由劳务派遣的单位支付
赔偿
金,按照在该单位的工作年限,每工作满一年支付一个月工资标准的赔偿金。被派遣劳动者因规定被用工单位退回,劳务派遣单位重新派遣时维持或者提高劳动合同约定条件,被派遣劳动者不同意的,劳务派遣单位可以解除劳动合同。根据...
2023-06-09
回答者:
荣凯说法
1个回答
劳务派遣员工
被
辞退
有
赔偿吗
问:
劳务派遣员工被辞退有赔偿吗
答:
一、
劳务派遣员工
被
辞退
有
赔偿吗
1、劳务派遣员工被用人单位辞了有赔偿。劳务派遣员工与一般劳动者一样,拥有同等权利,如果劳动者没有过错被用人单位辞退,单位是需要支付经济补偿金或赔偿金的。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
2022-06-14
回答者:
137*****844
1个回答
劳务派遣员工
被
辞退
,能否要求被用工单位
赔偿
?
问:
在一个单位工作二年,无故被辞退,能否要求该用工单位进行赔偿.
01:56
回答: 法妞问答律师在线咨询
时间: 2020年05月28日
获赞: 12次
俗称N+1;3、如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况,用人单位提出解除劳动关系的,不需要支付任何经济
补偿
,也不需要提前通知;但是,这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。
劳务派遣员工
与一般劳动者一样,如果劳动者没有过错被用人单位
辞退
,都是需要支付经济补偿金或
赔偿
金的。
外包
员工辞退
有
赔偿吗
答:
外包员工被用工单位
辞退
的,没有
补偿
。外包员工与用工单位不是劳动关系,所以辞退之后,用工单位不需要承担经济
赔偿
的责任,但是被辞退外包员工应由劳动派遣公司重新安排工作。外包员工发生工伤该怎么处理劳务派遣人员工伤事故理赔程序如下:1、
劳务派遣员工
出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救;2...
2022-09-13
回答者:
137*****844
1个回答
劳务派遣员工
被
辞退
有
赔偿吗
答:
一、
劳务派遣员工
被
辞退
有
赔偿吗
1、劳务派遣员工被用人单位辞退是否有赔偿需视情况而定:(1)劳务派遣员工与一般劳动者一样,拥有同等权利,如果劳动者没有过错被用人单位辞退,单位是需要支付经济补偿金或赔偿金的;(2)如果劳动者在工作过程中因个人原因导致公司利益受损,从而被辞退,通常无赔偿。2、...
2022-08-08
回答者:
137*****844
1个回答
国企
辞退劳务派遣员工赔偿
标准
答:
法律分析:
劳务派遣员工
与一般劳动者一样,如果劳动者没有过错被用人单位
辞退
,都是需要支付经济
补偿
金或
赔偿
金的。用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、
开除
)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人...
2022-09-06
回答者:
律渐
1个回答
劳务派遣员工
被
辞退
找谁
赔偿
答:
劳务派遣员工
被
辞退
,
赔偿
金应由劳动派遣单位支付。劳务派遣员工与一般劳动者一样,如果劳动者没有过错被用人单位辞退,都是需要支付经济
补偿
金或赔偿金的。劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的,依照劳动合同法第四十八条的规定执行。
劳务工
维权策略:一、确定侵权类型确定是什么类型的侵权...
2023-01-29
回答者:
三三三山山山3
1个回答
劳务派遣员工
因病不能工作有哪些
赔偿
答:
因病
辞退劳务派遣员工
的
赔偿
标准也是按照派遣员工的工作年限来计算的,不过,这种派遣关系和劳动关系的性质是不太一样的,具体的赔偿标准得看用工单位和派遣单位之间的约定。被派遣员工和派遣单位之间建立的才是劳动关系。【法律分析】劳务派遣员工的经济
补偿
金应当以实际工作年限,每满一年支付一个月工资的...
2022-01-19
回答者:
法律部落
3个回答
1
劳务派遣员工
被
辞退
有
赔偿吗
答:
劳务派遣员工被辞退后,能不能获得
赔偿
具体分为两种形式:1、如果是用人单位
辞退劳务派遣员工
,那么劳务派遣员工将不会获得赔偿;2、劳务派遣人员,被劳务公司辞退,这种情况劳务公司需判唤要按照劳动合同和劳动法相关的规定,对劳务人员进行赔偿。用人单位提出解除劳动关系的,不需要支付任何经济
补偿
,也不...
2023-06-07
回答者:
lsy_king
1个回答
劳务派遣工
被
辞退
能否得到
赔偿
答:
劳务派遣员工
与一般劳动者一样,如果劳动者没有过错被用人单位
辞退
,都是需要支付经济
补偿
金或
赔偿
金的。用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、
开除
)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与劳动...
2023-04-12
回答者:
135*****242
1个回答
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