百度知道搜索_针对新劳动法,开除和辞退的区别是什么对于新劳动法

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《新劳动法》中规定辞退员工的赔偿,有何规定?: 01:21

回答: 法妞问答律师在线咨询

时间: 2020年07月16日

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(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同...

公司辞退员工,新劳动法规定是怎样补偿的: 答：法律分析：国家相关法律规定辞退没有过错的员工若没有提前一个月告知就需要支付补偿，此外若单位需要裁员、单位与劳动者协商解除劳动关系等情形，单位也需要支付一定金额的赔偿金给被辞退的职员。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月...; 2022-04-15 回答者: 闲来无事顶个贴 1个回答

新劳动法辞退要赔偿双倍工资吗,新劳动法辞退员工补偿: 答：四、不同情况下辞退员工的赔偿标准说明 1、需支付辞退员工赔偿情形：用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的，若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行，用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金。2、需支付辞退员工补偿情形：a、用人单位依照企业破产法规定进行重整，经过合法程序辞退...; 2017-12-19 回答者: lqweiyejianji 1个回答 10

新劳动法规定公司辞退员工怎么补偿: 答：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同...; 2019-06-14 回答者: 法妞问答律师在线咨询 13个回答 37

最新劳动法合同法是怎么规定辞退员工补偿的: 01:21

回答: 法妞问答律师在线咨询

时间: 2020年07月16日

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(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同...

劳动法规定工作20年后单位辞退有何规定: 答：劳动法工作20年单位辞退时有什么规定?劳动法工作20年单位辞退时有什么规定劳动者工作20年被用人单位解除劳动关系(开除、解雇、炒鱿鱼)，是否应该支付补偿或赔偿，大体分以下四种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序，劳动者不存在《劳动合同法...; 2023-02-13 回答者: 人间烟火vva 1个回答

新劳动法是否有关于对50岁以上的职工不能辞退的规定?: 答：我国的劳动法自1995年1月1日起实施，并于2009年进行了首次修订。最新的劳动法是2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议第二次修订的《中华人民共和国劳动法》。然而，在2018年的这次修订中，并未加入关于50岁以上职工不能被辞退的规定。根据劳动法第二十九条的规定，不得解除劳动...; 2024-05-19 回答者: 唔哩生活 1个回答

新劳动法工作10年的老员工能解雇吗?解雇怎样赔偿: 答：这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。如果是违法辞退，则需要支付双倍的赔偿金。《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前...; 2019-09-09 回答者: 白色的明six 6个回答 30

新劳动法辞退补偿标准规定2017: 问：新劳动法辞退补偿标准规定2017; 答：2017年新的劳动法规定：解聘要给经济补偿，辞职履行告知义务。无论什么理由解聘，都要给予劳动者经济补偿。补偿方法：按劳动者在该单位的工作年限，每满1年支付1个月工资。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资。对高端劳动者的经济补偿有适当限制，最高标准是职工...; 2019-02-21 回答者: 木鱼634 4个回答 18

公司开除无固定期限员工,是否合法?: 答：1、辞退合法的，劳动者具有法定过错的没有补偿，其它的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金，不因无固定期限合同不同。劳动法公司辞退员工有以下规定：《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用...; 2022-09-23 回答者: 微帮微圈小助手 2个回答

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