共15,915,595条结果
劳动合同法什么时间出台的 为什么出台?
答:制定本法。由第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日修订通过,自2008年1月1日起施行。2012年12月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议《关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》修正。新劳动合同法自2013年7月1日起施行。
2019-05-31 回答者: lovelygirl618 4个回答 3
劳务合同,疫情期间有工资吗或者最低社会保障?
答:二、如果你是与个人或不具备用人单位主体资格的工商户构成的劳务合同关系,不受《劳动合同法》与《劳动法》调整,不能享受最低工资保障。政策链接:为保障新冠肺炎疫情防控期间企业职工基本生活,维护劳动关系和谐稳定,根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系...
2022-12-14 回答者: 北大蒿 2个回答
查找1996年原劳动部根据劳动法的有关规定发布了《企业职工工伤保险试 ...
问:查看74年工伤遗属待遇问题。
答:第二十七条 领取伤残抚恤金的职工和因工死亡职工遗属,本人自愿一次性领取待遇的,可以一次性计发有关待遇并终止工伤保险关系,具体计发办法由各省、自治区、直辖市劳动行政部门规定。 第二十八条 由于交通事故引起的工伤,应当首先按照《道路交通事故处理办法》及有关规定处理。工伤保险待遇按照以下规定执行: (一)交通事故...
2017-10-13 回答者: miao_yingjie 2个回答 30
劳动合同法
问:劳动合同法全文
答:已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合 ...
2011-03-22 回答者: syjchy12345 3个回答
新劳动法对外包员工的规定,一般规定外包合同连续可以签多久
答:签订无固定期限合同即可。你可以与你的外包员工协商。可以马上转正的,双方同意,签订相关劳动合同。不过该员工如果是另外的公司为员工的话,那么最好让他与该公司解除劳动合同,不过他亏些!
2013-01-20 回答者: ciddecjt 2个回答 4
直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项是指
答:同时,在附则中规定:事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定;未作规定的,依照本法有关规定执行。 三、关于规章制度 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动...
2022-12-04 回答者: 191******02 1个回答
劳动合同法第82条的司法解释
答:用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 一、用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年不与劳动者订立书面劳动合同的 1994年,我国制定出台了劳动法,明确规定了用人单位和劳动者之间建立劳动关系,应当订立劳动...
2017-11-25 回答者: 猛婆的碗 4个回答 48
劳动法规定不发工资怎么办
答:解决的方式有很多,可以先与公司进行协商要求公司及时支付拖欠自己的工资。要是协商不成的话,可以到相关部门进行投诉。还可以申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。临时工工资待遇 2013年7月1日起,新修订的《劳动合同法》将正式实施。新政最大的亮点,就是明确规定了“临时工”享有与用工单位“...
2022-12-26 回答者: 188******05 2个回答
劳动关系与劳务关系的区别是什么?
答:劳务关系中的用工主体可以是自然人、法人或其他组织;2.主体双方之间的隶属性不同,劳动关系中,主体双方具有隶属性,劳务关系中双方是平等的民事主体;3.国家干预性程度不同,劳动者和用人单位的权利义务除由劳动合同约定以外,劳动法还强制性的做出了规定,劳务关系的双方主要根据双方的协商签订合同。
2020-05-25 回答者: bear儿飞飞 241个回答 136
什么叫租赁岗位合同工
答:3、劳务工与雇主之间的关系是由《合同法》所调整的;合同工与用人单位之间的关系是由《劳动法》所调整的。4、劳务工通常是不交“四金”的,即违约金、损害赔偿金、经济补偿金、社会保险金;合同工的待遇是由《劳动法》而强行规定的。5、合同工分为企业合同制和全民合同制,企业合同制就是你所在的...
2019-10-30 回答者: 始曦哲栋教 2个回答 5

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